2009年海陽(yáng)市委組織部公開(kāi)招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的需要，進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘標(biāo)準(zhǔn)條件
1、普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生，并按規(guī)定取得相應(yīng)的學(xué)位，不包括專(zhuān)升本、委培生、定向生、成人高校畢業(yè)生、高職生、網(wǎng)絡(luò)生、民辦高校畢業(yè)生；
2、本科生不超過(guò)25周歲（1984年6月18日以后出生），研究生不超過(guò)28周歲（1981年6月18日以后出生）；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶(hù)籍，往屆畢業(yè)生限海陽(yáng)籍或海陽(yáng)常住戶(hù)口；
4、思想品德好，組織觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法；
5、身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘數(shù)量及專(zhuān)業(yè)
共招聘17名，專(zhuān)業(yè)、性別不限。
三、招聘程序和辦法
1、報(bào)名和資格審查（6月18日—20日）。報(bào)名時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—6:00。報(bào)考人員持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿、榮譽(yù)證書(shū)、黨員關(guān)系介紹信等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到市教體局招生辦公室（市政府大樓對(duì)面）報(bào)名。招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，辦理相關(guān)報(bào)名手續(xù)，交近期一寸同底版免冠彩色照片3張，考務(wù)費(fèi)每人40元。對(duì)弄虛作假的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按1：3的比例核減招聘計(jì)劃。6月27日，在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、筆試（6月28日）。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，總分150分?？忌邆浯T士以上學(xué)位、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生條件之一的,在筆試成績(jī)中加5分，中共（預(yù)備）黨員在筆試成績(jī)中加3分（不重復(fù)加分）。筆試結(jié)束后，由高分到低分按招聘數(shù)量1：3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在“海陽(yáng)黨建網(wǎng)”（www.haiyangdj.gov.cn）進(jìn)行公示。進(jìn)入面試人員按規(guī)定收取面試考務(wù)費(fèi)70元。
3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分者，取消聘用資格。面試時(shí)間另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試占40%、面試占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入政審考核范圍人員名單?？偝煽?jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入政審范圍人員名單在“海陽(yáng)黨建網(wǎng)”（www.haiyangdj.gov.cn）進(jìn)行公示。
4、政審考核。市委組織部對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行綜合考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審不合格造成的人員空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、體檢。政審考核合格人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和辦法參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。因體檢不合格造成的人員空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
新招考人員安置在鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作，實(shí)行聘用制，并與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限一年（試用期）。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿(mǎn)考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和續(xù)聘手續(xù)；不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。聘用人員享受所在單位職工同等工資福利待遇。對(duì)工作中表現(xiàn)突出的，列入干部重點(diǎn)培養(yǎng)范圍。
咨詢(xún)電話：市委組織部干部科0535-3222889
海陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考務(wù)委員會(huì)
2009年6月3日
為適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的需要，進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘標(biāo)準(zhǔn)條件
1、普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生，并按規(guī)定取得相應(yīng)的學(xué)位，不包括專(zhuān)升本、委培生、定向生、成人高校畢業(yè)生、高職生、網(wǎng)絡(luò)生、民辦高校畢業(yè)生；
2、本科生不超過(guò)25周歲（1984年6月18日以后出生），研究生不超過(guò)28周歲（1981年6月18日以后出生）；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶(hù)籍，往屆畢業(yè)生限海陽(yáng)籍或海陽(yáng)常住戶(hù)口；
4、思想品德好，組織觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法；
5、身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘數(shù)量及專(zhuān)業(yè)
共招聘17名，專(zhuān)業(yè)、性別不限。
三、招聘程序和辦法
1、報(bào)名和資格審查（6月18日—20日）。報(bào)名時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—6:00。報(bào)考人員持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿、榮譽(yù)證書(shū)、黨員關(guān)系介紹信等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到市教體局招生辦公室（市政府大樓對(duì)面）報(bào)名。招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，辦理相關(guān)報(bào)名手續(xù)，交近期一寸同底版免冠彩色照片3張，考務(wù)費(fèi)每人40元。對(duì)弄虛作假的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按1：3的比例核減招聘計(jì)劃。6月27日，在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、筆試（6月28日）。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，總分150分?？忌邆浯T士以上學(xué)位、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生條件之一的,在筆試成績(jī)中加5分，中共（預(yù)備）黨員在筆試成績(jī)中加3分（不重復(fù)加分）。筆試結(jié)束后，由高分到低分按招聘數(shù)量1：3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在“海陽(yáng)黨建網(wǎng)”（www.haiyangdj.gov.cn）進(jìn)行公示。進(jìn)入面試人員按規(guī)定收取面試考務(wù)費(fèi)70元。
3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分者，取消聘用資格。面試時(shí)間另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試占40%、面試占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入政審考核范圍人員名單?？偝煽?jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入政審范圍人員名單在“海陽(yáng)黨建網(wǎng)”（www.haiyangdj.gov.cn）進(jìn)行公示。
4、政審考核。市委組織部對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行綜合考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審不合格造成的人員空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、體檢。政審考核合格人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和辦法參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。因體檢不合格造成的人員空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
新招考人員安置在鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作，實(shí)行聘用制，并與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限一年（試用期）。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿(mǎn)考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和續(xù)聘手續(xù)；不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。聘用人員享受所在單位職工同等工資福利待遇。對(duì)工作中表現(xiàn)突出的，列入干部重點(diǎn)培養(yǎng)范圍。
咨詢(xún)電話：市委組織部干部科0535-3222889
海陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考務(wù)委員會(huì)
2009年6月3日