廣州市黃埔區(qū)殘疾人康復(fù)中心公開招聘6名康復(fù)專業(yè)技術(shù)人員公告
黃埔區(qū)殘疾人康復(fù)中心現(xiàn)公開招考聘用工作人員6名，依據(jù)黃埔區(qū)關(guān)于招聘服務(wù)人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位
殘疾人康復(fù)專業(yè)技術(shù)崗位人員6名。
二、基本條件
（一）政治思想好，綜合素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，有愛心，熱心為殘疾人服務(wù)；
（二）具有中專（含中技）以上學(xué)歷；
（三）年齡在40歲以下,有康復(fù)高級(jí)職稱者，年齡可放寬至60歲，身體健康；
（四）有康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、專業(yè)要求
必須是康復(fù)專業(yè)畢業(yè)，持有康復(fù)技師資格證。
四、工資待遇
參照廣州市黃埔區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)黃埔區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位服務(wù)人員管理試行辦法的通知》（埔府〔2008〕1號(hào)）的有關(guān)精神發(fā)放工資福利。
五、招聘的程序和方法
招考工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、專業(yè)考試、筆試、面試、組織考察、體檢、確定人選、公示的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2009年5月31日—6月5日上午9：00至11：00、下午14：30至16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)大沙東路333號(hào)467室,聯(lián)系電話：82378539
(二)資格審查
報(bào)名人員攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件、計(jì)生證明材料、近期小一寸正面免冠證件彩照2張等證件材料進(jìn)行資格審查。
(三)考試
通過(guò)資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3名可以開考。如果報(bào)名人數(shù)不足則視情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定招考工作安排。
考試內(nèi)容：與工作崗位相關(guān)的知識(shí)和技能。
（四）筆試
筆試范圍為殘疾人事業(yè)發(fā)展的有關(guān)法律、法規(guī)，殘疾人康復(fù)知識(shí)等。
（五）面試
1．確定面試人員：參加筆試人員按照1：3的比例進(jìn)入面試。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)書面通知本人。
（六）組織考察
1．確定考察對(duì)象：按計(jì)算機(jī)操作30%、筆試30%和面試40%的綜合成績(jī)，取前兩名為組織考察對(duì)象。
2．參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，由區(qū)殘聯(lián)派員對(duì)考察對(duì)象組織考察。
3．組織考察辦法：按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)體檢
組織考察后，按考試的綜合成績(jī)的70%和組織考察30%的比例計(jì)算為總成績(jī)，由高到低按1：1的比例確定體檢人員。第一名體檢不合格者，由第二名依次遞補(bǔ)。
(八)確定人選
經(jīng)體檢合格者，按照考試、組織考察的匯總成績(jī)由高到低的排名次序確定擬聘人選。
（九）公示
對(duì)擬聘用人選按5個(gè)工作日進(jìn)行公示。
（十）辦理人事聘用手續(xù)。
（十一）試用與聘用。
被聘用人員試用期一個(gè)月，試用期結(jié)束后，簽定勞動(dòng)合同（每年簽一次）
未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由黃埔區(qū)殘聯(lián)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
廣州市黃埔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)
二〇〇九年五月二十六日
黃埔區(qū)殘疾人康復(fù)中心現(xiàn)公開招考聘用工作人員6名，依據(jù)黃埔區(qū)關(guān)于招聘服務(wù)人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位
殘疾人康復(fù)專業(yè)技術(shù)崗位人員6名。
二、基本條件
（一）政治思想好，綜合素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，有愛心，熱心為殘疾人服務(wù)；
（二）具有中專（含中技）以上學(xué)歷；
（三）年齡在40歲以下,有康復(fù)高級(jí)職稱者，年齡可放寬至60歲，身體健康；
（四）有康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、專業(yè)要求
必須是康復(fù)專業(yè)畢業(yè)，持有康復(fù)技師資格證。
四、工資待遇
參照廣州市黃埔區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)黃埔區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位服務(wù)人員管理試行辦法的通知》（埔府〔2008〕1號(hào)）的有關(guān)精神發(fā)放工資福利。
五、招聘的程序和方法
招考工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、專業(yè)考試、筆試、面試、組織考察、體檢、確定人選、公示的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2009年5月31日—6月5日上午9：00至11：00、下午14：30至16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)大沙東路333號(hào)467室,聯(lián)系電話：82378539
(二)資格審查
報(bào)名人員攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件、計(jì)生證明材料、近期小一寸正面免冠證件彩照2張等證件材料進(jìn)行資格審查。
(三)考試
通過(guò)資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3名可以開考。如果報(bào)名人數(shù)不足則視情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定招考工作安排。
考試內(nèi)容：與工作崗位相關(guān)的知識(shí)和技能。
（四）筆試
筆試范圍為殘疾人事業(yè)發(fā)展的有關(guān)法律、法規(guī)，殘疾人康復(fù)知識(shí)等。
（五）面試
1．確定面試人員：參加筆試人員按照1：3的比例進(jìn)入面試。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)書面通知本人。
（六）組織考察
1．確定考察對(duì)象：按計(jì)算機(jī)操作30%、筆試30%和面試40%的綜合成績(jī)，取前兩名為組織考察對(duì)象。
2．參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，由區(qū)殘聯(lián)派員對(duì)考察對(duì)象組織考察。
3．組織考察辦法：按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)體檢
組織考察后，按考試的綜合成績(jī)的70%和組織考察30%的比例計(jì)算為總成績(jī)，由高到低按1：1的比例確定體檢人員。第一名體檢不合格者，由第二名依次遞補(bǔ)。
(八)確定人選
經(jīng)體檢合格者，按照考試、組織考察的匯總成績(jī)由高到低的排名次序確定擬聘人選。
（九）公示
對(duì)擬聘用人選按5個(gè)工作日進(jìn)行公示。
（十）辦理人事聘用手續(xù)。
（十一）試用與聘用。
被聘用人員試用期一個(gè)月，試用期結(jié)束后，簽定勞動(dòng)合同（每年簽一次）
未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由黃埔區(qū)殘聯(lián)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
廣州市黃埔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)
二〇〇九年五月二十六日