生產(chǎn)/物流當?shù)毓芾砼嘤?xùn)生（6月12日截止）
應(yīng)各位同學(xué)的建議和請求，2009年百威英博武漢啤酒廠管理培訓(xùn)生項目簡歷接收時間推遲到2009年6月12日，歡迎具有理工科背景（主要涉及環(huán)境工程、給排水、工程設(shè)備與控制、制冷、熱能動力工程；機械工程專業(yè)，機械設(shè)計制造或機電一體化；安全技術(shù)及工程或環(huán)境保護；計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)以及財務(wù)類背景，且2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
同學(xué)，請耐心等待我們的電話面試，感謝各位同學(xué)的參與。
一、百威英博介紹：
百威英博（Anheuser-Busch InBev）是一家上市公司，總部位于比利時魯汶。百威英博是全球的釀酒制造商，也是全球五大消費品公司之一。作為一家以消費者為中心、以銷售為推動力的大型公司，百威英博旗下經(jīng)營著200多個品牌，其中包括百威、時代、貝殼啤酒等全球旗艦品牌，和哈爾濱啤酒、雪津、紅高粱，KK等本土明星品牌。
百威英博對于傳統(tǒng)以及品質(zhì)的執(zhí)著追求可以追溯到1366年成立于比利時魯汶的Den Hoorn酒廠和1860年成立于美國圣路易斯市的Anheuser & Co 啤酒公司。Den Hoorn酒廠釀造啤酒的悠久傳統(tǒng)和Anheuser & Co 啤酒公司的意識對今天的百威英博產(chǎn)生了巨大而深遠的影響。公司業(yè)務(wù)遍及全球30余個國家，擁有員工12萬余名，多元化的業(yè)務(wù)版圖使得百威英博得以集中發(fā)揮雙方的綜合優(yōu)勢，在發(fā)達和發(fā)展中國家市場均取得驕人的成績。
二、項目目標
為滿足百威英博在中國日益增長的業(yè)務(wù)需求，源源不斷的為未來的或關(guān)鍵崗位提供高潛力人才，百威英博集團一直在中國實施管理培訓(xùn)生計劃。本次招聘的管理培訓(xùn)生，旨在吸引優(yōu)秀的、年輕的大學(xué)生們，在百威工廠進行培育，幫助培訓(xùn)生獲得專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有價值的工作經(jīng)驗，并提供鍛煉發(fā)展機會，使他/她們在未來能成為工廠的骨干員工和。
三、培養(yǎng)計劃：
1、半年或一年的工廠的在崗培訓(xùn)或輪崗培養(yǎng)；
2、根據(jù)表現(xiàn)及能力評估，半年或一年后安排至工廠管理關(guān)鍵崗位
一旦錄用為管理培訓(xùn)生，公司將根據(jù)能力、發(fā)展方向及需求制定完備的個人發(fā)展計劃，并通過在崗培訓(xùn)、項目/任務(wù)分配、崗位輪換、團隊參與、績效面談、定期反饋和輔導(dǎo)等方式進行培養(yǎng)，從而加強他們/她們的專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、英語、計算機等各方面素質(zhì)；同時，定向培養(yǎng)的工廠和部門也會與管理培訓(xùn)生積極分享工作經(jīng)驗，并提供職業(yè)生涯規(guī)劃建議，從而幫助他們/她們選擇合適的工作崗位，并盡快成為公司的管理人員。
四、招聘條件和人數(shù)：
報名條件：
1、大學(xué)本科學(xué)歷或以上應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、不超過5年的工作經(jīng)驗；
3、愿意接受挑戰(zhàn)，愿意在一個快速變化的全球化的環(huán)境中工作；
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力及學(xué)習(xí)能力；
5、有較強的溝通能力，分析問題及解決問題的能力，及創(chuàng)造力；
6、可接受跨地區(qū)，跨部門輪調(diào)培養(yǎng)；
7、英語能力良好（包括聽，說，讀，寫），英語四級以上，六級者優(yōu)先考慮。
（一）技術(shù)管理類
1.技術(shù)服務(wù)部-TS （ 2人）
生產(chǎn)管理崗位
基本要求
●環(huán)境工程、給排水、工程設(shè)備與控制、制冷、熱能動力工程或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生
●能夠適應(yīng)倒班
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及領(lǐng)導(dǎo)變化的能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助動力班組管理工作
●協(xié)助動力、水處理工藝的持續(xù)改進工作
●學(xué)習(xí)如何評估及保證工作質(zhì)量
●在整個生產(chǎn)過程中建立有效的團隊合作
●監(jiān)控動力設(shè)備運行，并在必要時排除故障
●遵守標準操作流程
設(shè)備管理崗位
基本要求
●機械工程專業(yè)，機械設(shè)計制造或機電一體化相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
●核心課程平均成績優(yōu)秀
●熟練掌握CAD等相關(guān)制圖軟件
●了解有關(guān)機械專業(yè)技術(shù)規(guī)范和標準
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●有進取心，具有良好的團隊精神，有學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語通過CET 4級
主要職責(zé)
●協(xié)助釀造維修經(jīng)理/機械工程師管理機械設(shè)備工作
●了解釀造維修部門設(shè)備管理工作
●學(xué)習(xí)釀造維修PMSOP
●學(xué)習(xí)如何評估釀造維修績效
●在工作中建立有效的團隊合作
●遵守標準操作流程
2.環(huán)境安全部-ES （1人）
基本要求
●安全技術(shù)及工程或環(huán)境保護等安環(huán)的相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及領(lǐng)導(dǎo)變化的能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●學(xué)習(xí)工廠各部門安全管理工作
●識別工廠各部門現(xiàn)場安全隱患并提出解決方案
●和各部門ES協(xié)調(diào)員進行有效的溝通、合作
●協(xié)助ES部進行ES支柱VPO推進
●協(xié)助ES部經(jīng)理、安全主管、環(huán)保主管做一些文檔管理工作和臨時安排的工作
3.釀造部-Brewing（2人）
基本要求
●微生物、食品工程、發(fā)酵工程、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
●能夠適應(yīng)倒班
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●能夠適應(yīng)倒班
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助釀造生產(chǎn)管理工作
●協(xié)助釀造工藝的持續(xù)改進工作
●學(xué)習(xí)如何評估及保證產(chǎn)品質(zhì)量
●在生產(chǎn)過程中建立有效的團隊合作
●監(jiān)控釀造生產(chǎn)及設(shè)備運行，并在必要時借助外部資源及時排除故障
●遵守標準操作流程
4.包裝部-Packaging（2人）
設(shè)備管理崗位
基本要求
●機電一體化、自動化或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
●能夠適應(yīng)倒班
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助包裝維修管理工作
●學(xué)習(xí)如何評估及保證產(chǎn)品質(zhì)量
●在整個生產(chǎn)過程中建立有效的團隊合作
●監(jiān)控包裝設(shè)備運行，并在必要時借助外部資源及時排除故障
●遵守標準操作流程
生產(chǎn)管理崗位
基本要求
●啤酒釀造、食品質(zhì)量與工程、微生物、生物工程或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
●能夠適應(yīng)倒班
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助包裝生產(chǎn)管理工作
●協(xié)助包裝工藝的持續(xù)改進工作
●學(xué)習(xí)如何評估及保證產(chǎn)品質(zhì)量
●在整個生產(chǎn)過程中建立有效的團隊合作
●監(jiān)控包裝生產(chǎn)運行，并在必要時借助外部資源及時排除故障
●遵守標準操作流程
5.物流部-Logistics（2人）
基本要求
●物流管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。物流供應(yīng)鏈方向優(yōu)先考慮
●一定的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)知識,核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●積極、主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助根據(jù)銷售預(yù)測和訂單，更新包裝材料采購計劃，管理包裝材料庫存，落實包裝材料的采購、供應(yīng)、收發(fā)貨計劃及跟蹤及運輸環(huán)節(jié)的流程控制，合理控制安全庫存
●協(xié)助在MFG中辦理包裝材料收貨與轉(zhuǎn)移信息，并跟蹤和分析差異
●協(xié)助跟蹤并定期匯報換版和新產(chǎn)品上市計劃的執(zhí)行情況，并跟蹤換版庫存
控制
●協(xié)助制訂生產(chǎn)計劃，與市場及相關(guān)人員溝通確認市場訂單和品種，確保生
產(chǎn)車間優(yōu)化高效低耗從事生產(chǎn)和成品的發(fā)運
●學(xué)習(xí)如何評估及保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低庫損和過程損失
●協(xié)助確保盤庫準確、提交倉庫物料報損、報廢申請
學(xué)習(xí)如何保證工廠物流運作流暢的前提下，追求物流運作流程持續(xù)優(yōu)化和成本改良
●遵守標準操作流程
●在整個生產(chǎn)過程中建立有效的團隊合作
6.品質(zhì)部-QA （2人）
微生物/包裝材料/啤酒理化崗位
基本要求
●微生物、食品工程、發(fā)酵工程、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●較強的溝通能力，分析問題及解決問題能力，及創(chuàng)造力
●對科學(xué)儀器分析，統(tǒng)計分析有較強的基礎(chǔ)
●可接受跨地區(qū)，跨部門輪調(diào)培養(yǎng)
●英語能力良好（包括聽，說，讀，寫）, 英語六級以上優(yōu)先考慮
●身體健康，無傳染病
主要職責(zé)
●協(xié)助質(zhì)量管理工作
●協(xié)助品質(zhì)質(zhì)量系統(tǒng)的優(yōu)化與改進
7. IT(1人)
基本要求
●計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生
●專業(yè)課平均成績優(yōu)秀
●可接受跨地區(qū)，跨部門輪調(diào)培養(yǎng)
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及領(lǐng)導(dǎo)變化的能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●積極參加社會活動
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)：
●公司ERP應(yīng)用系統(tǒng)支持
●公司局域網(wǎng)建設(shè)
●其他應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護和支持
主要職責(zé)：
●公司ERP應(yīng)用系統(tǒng)支持
●公司局域網(wǎng)建設(shè)
●其他應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護和支持
（二）商務(wù)管理類
1. 采購部-Procurement（1人）
基本要求
●全面的市場營銷知識，懂得商務(wù)慣例；
●采購物質(zhì)及品類的基本專業(yè)知識；
●基本財務(wù)知識，英語流利；
●基本的合同法及有關(guān)法律、法規(guī)知識；
●2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生，MBA，貿(mào)易及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)。
主要職責(zé)
●合同管理，包括維持原合同條款，續(xù)簽合同以及與中標者商談新的合同條款及擬定合同，均需保與公司新的采購政策一致，保證公司合法的佳利益；
●收集信息，確定采購產(chǎn)品、數(shù)量、采購時限等具體項目信息；
●按照公司的采購政策對對采購項目進行比價/招標；
●選擇供應(yīng)商，并通過談判確定采購價格；
●發(fā)放采購訂單給供應(yīng)商，并與之確定各項條款；
●對供應(yīng)商的庫存、運輸?shù)冗M行監(jiān)控及協(xié)助使用部門完成收貨；
●向財務(wù)部門提供貨物發(fā)票及單據(jù)，協(xié)助完成付款；
●接受使用部門投訴，并主動聯(lián)系供應(yīng)商予以解決；
2. 財務(wù)部-Finance（1人）
基本要求
●財務(wù)會計/審計類或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生
●核心課平均成績良好；
●適應(yīng)變化的能力及創(chuàng)造力；
●較強的溝通能力，分析問題及解決問題能力；
●英語能力良好（包括聽，說，讀，寫）；
●身體健康，無傳染病。
主要職責(zé)
●協(xié)助財務(wù)部會計管理工作
●協(xié)助內(nèi)部控制的持續(xù)改進工作
3. 人力資源/行政部-HR&Adm（2人）
基本要求
●人力資源管理，公共事業(yè)管理，企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)或全脫產(chǎn)MBA，2009年畢業(yè)
●專業(yè)課平均成績優(yōu)秀
●能夠適應(yīng)異地工作
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及領(lǐng)導(dǎo)變化的能力
●分析及解決問題的能力強
●積極參加社會活動
●積極主動好學(xué)
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作
●協(xié)助檔案整理工作
●協(xié)助VPO工作
●協(xié)助員工關(guān)系工作
4 績效管理部-PPM（1人）
基本要求
●會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生
●專業(yè)課平均成績優(yōu)秀
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●較強的溝通能力，分析問題及解決問題能力，及創(chuàng)造力
●英語能力良好（包括聽，說，讀，寫）并達英語六級水平；計算機應(yīng)用熟練
●可接受跨地區(qū)，跨部門輪崗培養(yǎng)
●身體健康，無傳染病
主要職責(zé)
●協(xié)助工廠PPM管理和流程改進；工廠PPM數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析。
五、報名資料與遞交
若您符合以下條件并有興趣應(yīng)聘該職位，即可報名。見此招聘信息后請盡快將以下資料遞交給我們，資料遞交的截止日期為2009年6月12日24：00前。
個人報名資料：中英文個人簡歷各一份、一寸彩色近照、身份證、英語證書或其他榮譽證書、學(xué)校出具的歷年成績證明以及專業(yè)證明。
遞交資料方式：
1、郵寄地址：百威（武漢）國際啤酒有限公司
漢陽琴斷口上首
人力資源/行政部收
郵政編碼：430051（信封右上角須注明學(xué)校名稱和畢業(yè)時間，專業(yè)以及應(yīng)聘的崗位）
2、電子郵件：budweiserwuhan.recruitment@anheuser-busch.com
(郵件主題須注明學(xué)校名稱，畢業(yè)時間，專業(yè)以及應(yīng)聘的崗位)
3、傳真號碼：027-84552515
應(yīng)各位同學(xué)的建議和請求，2009年百威英博武漢啤酒廠管理培訓(xùn)生項目簡歷接收時間推遲到2009年6月12日，歡迎具有理工科背景（主要涉及環(huán)境工程、給排水、工程設(shè)備與控制、制冷、熱能動力工程；機械工程專業(yè)，機械設(shè)計制造或機電一體化；安全技術(shù)及工程或環(huán)境保護；計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)以及財務(wù)類背景，且2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
同學(xué)，請耐心等待我們的電話面試，感謝各位同學(xué)的參與。
一、百威英博介紹：
百威英博（Anheuser-Busch InBev）是一家上市公司，總部位于比利時魯汶。百威英博是全球的釀酒制造商，也是全球五大消費品公司之一。作為一家以消費者為中心、以銷售為推動力的大型公司，百威英博旗下經(jīng)營著200多個品牌，其中包括百威、時代、貝殼啤酒等全球旗艦品牌，和哈爾濱啤酒、雪津、紅高粱，KK等本土明星品牌。
百威英博對于傳統(tǒng)以及品質(zhì)的執(zhí)著追求可以追溯到1366年成立于比利時魯汶的Den Hoorn酒廠和1860年成立于美國圣路易斯市的Anheuser & Co 啤酒公司。Den Hoorn酒廠釀造啤酒的悠久傳統(tǒng)和Anheuser & Co 啤酒公司的意識對今天的百威英博產(chǎn)生了巨大而深遠的影響。公司業(yè)務(wù)遍及全球30余個國家，擁有員工12萬余名，多元化的業(yè)務(wù)版圖使得百威英博得以集中發(fā)揮雙方的綜合優(yōu)勢，在發(fā)達和發(fā)展中國家市場均取得驕人的成績。
二、項目目標
為滿足百威英博在中國日益增長的業(yè)務(wù)需求，源源不斷的為未來的或關(guān)鍵崗位提供高潛力人才，百威英博集團一直在中國實施管理培訓(xùn)生計劃。本次招聘的管理培訓(xùn)生，旨在吸引優(yōu)秀的、年輕的大學(xué)生們，在百威工廠進行培育，幫助培訓(xùn)生獲得專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有價值的工作經(jīng)驗，并提供鍛煉發(fā)展機會，使他/她們在未來能成為工廠的骨干員工和。
三、培養(yǎng)計劃：
1、半年或一年的工廠的在崗培訓(xùn)或輪崗培養(yǎng)；
2、根據(jù)表現(xiàn)及能力評估，半年或一年后安排至工廠管理關(guān)鍵崗位
一旦錄用為管理培訓(xùn)生，公司將根據(jù)能力、發(fā)展方向及需求制定完備的個人發(fā)展計劃，并通過在崗培訓(xùn)、項目/任務(wù)分配、崗位輪換、團隊參與、績效面談、定期反饋和輔導(dǎo)等方式進行培養(yǎng)，從而加強他們/她們的專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、英語、計算機等各方面素質(zhì)；同時，定向培養(yǎng)的工廠和部門也會與管理培訓(xùn)生積極分享工作經(jīng)驗，并提供職業(yè)生涯規(guī)劃建議，從而幫助他們/她們選擇合適的工作崗位，并盡快成為公司的管理人員。
四、招聘條件和人數(shù)：
報名條件：
1、大學(xué)本科學(xué)歷或以上應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、不超過5年的工作經(jīng)驗；
3、愿意接受挑戰(zhàn)，愿意在一個快速變化的全球化的環(huán)境中工作；
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力及學(xué)習(xí)能力；
5、有較強的溝通能力，分析問題及解決問題的能力，及創(chuàng)造力；
6、可接受跨地區(qū)，跨部門輪調(diào)培養(yǎng)；
7、英語能力良好（包括聽，說，讀，寫），英語四級以上，六級者優(yōu)先考慮。
（一）技術(shù)管理類
1.技術(shù)服務(wù)部-TS （ 2人）
生產(chǎn)管理崗位
基本要求
●環(huán)境工程、給排水、工程設(shè)備與控制、制冷、熱能動力工程或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生
●能夠適應(yīng)倒班
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及領(lǐng)導(dǎo)變化的能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助動力班組管理工作
●協(xié)助動力、水處理工藝的持續(xù)改進工作
●學(xué)習(xí)如何評估及保證工作質(zhì)量
●在整個生產(chǎn)過程中建立有效的團隊合作
●監(jiān)控動力設(shè)備運行，并在必要時排除故障
●遵守標準操作流程
設(shè)備管理崗位
基本要求
●機械工程專業(yè)，機械設(shè)計制造或機電一體化相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
●核心課程平均成績優(yōu)秀
●熟練掌握CAD等相關(guān)制圖軟件
●了解有關(guān)機械專業(yè)技術(shù)規(guī)范和標準
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●有進取心，具有良好的團隊精神，有學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語通過CET 4級
主要職責(zé)
●協(xié)助釀造維修經(jīng)理/機械工程師管理機械設(shè)備工作
●了解釀造維修部門設(shè)備管理工作
●學(xué)習(xí)釀造維修PMSOP
●學(xué)習(xí)如何評估釀造維修績效
●在工作中建立有效的團隊合作
●遵守標準操作流程
2.環(huán)境安全部-ES （1人）
基本要求
●安全技術(shù)及工程或環(huán)境保護等安環(huán)的相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及領(lǐng)導(dǎo)變化的能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●學(xué)習(xí)工廠各部門安全管理工作
●識別工廠各部門現(xiàn)場安全隱患并提出解決方案
●和各部門ES協(xié)調(diào)員進行有效的溝通、合作
●協(xié)助ES部進行ES支柱VPO推進
●協(xié)助ES部經(jīng)理、安全主管、環(huán)保主管做一些文檔管理工作和臨時安排的工作
3.釀造部-Brewing（2人）
基本要求
●微生物、食品工程、發(fā)酵工程、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
●能夠適應(yīng)倒班
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●能夠適應(yīng)倒班
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助釀造生產(chǎn)管理工作
●協(xié)助釀造工藝的持續(xù)改進工作
●學(xué)習(xí)如何評估及保證產(chǎn)品質(zhì)量
●在生產(chǎn)過程中建立有效的團隊合作
●監(jiān)控釀造生產(chǎn)及設(shè)備運行，并在必要時借助外部資源及時排除故障
●遵守標準操作流程
4.包裝部-Packaging（2人）
設(shè)備管理崗位
基本要求
●機電一體化、自動化或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
●能夠適應(yīng)倒班
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助包裝維修管理工作
●學(xué)習(xí)如何評估及保證產(chǎn)品質(zhì)量
●在整個生產(chǎn)過程中建立有效的團隊合作
●監(jiān)控包裝設(shè)備運行，并在必要時借助外部資源及時排除故障
●遵守標準操作流程
生產(chǎn)管理崗位
基本要求
●啤酒釀造、食品質(zhì)量與工程、微生物、生物工程或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。
●能夠適應(yīng)倒班
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助包裝生產(chǎn)管理工作
●協(xié)助包裝工藝的持續(xù)改進工作
●學(xué)習(xí)如何評估及保證產(chǎn)品質(zhì)量
●在整個生產(chǎn)過程中建立有效的團隊合作
●監(jiān)控包裝生產(chǎn)運行，并在必要時借助外部資源及時排除故障
●遵守標準操作流程
5.物流部-Logistics（2人）
基本要求
●物流管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生。物流供應(yīng)鏈方向優(yōu)先考慮
●一定的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)知識,核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●積極、主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助根據(jù)銷售預(yù)測和訂單，更新包裝材料采購計劃，管理包裝材料庫存，落實包裝材料的采購、供應(yīng)、收發(fā)貨計劃及跟蹤及運輸環(huán)節(jié)的流程控制，合理控制安全庫存
●協(xié)助在MFG中辦理包裝材料收貨與轉(zhuǎn)移信息，并跟蹤和分析差異
●協(xié)助跟蹤并定期匯報換版和新產(chǎn)品上市計劃的執(zhí)行情況，并跟蹤換版庫存
控制
●協(xié)助制訂生產(chǎn)計劃，與市場及相關(guān)人員溝通確認市場訂單和品種，確保生
產(chǎn)車間優(yōu)化高效低耗從事生產(chǎn)和成品的發(fā)運
●學(xué)習(xí)如何評估及保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低庫損和過程損失
●協(xié)助確保盤庫準確、提交倉庫物料報損、報廢申請
學(xué)習(xí)如何保證工廠物流運作流暢的前提下，追求物流運作流程持續(xù)優(yōu)化和成本改良
●遵守標準操作流程
●在整個生產(chǎn)過程中建立有效的團隊合作
6.品質(zhì)部-QA （2人）
微生物/包裝材料/啤酒理化崗位
基本要求
●微生物、食品工程、發(fā)酵工程、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生
●核心課平均成績優(yōu)秀
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●較強的溝通能力，分析問題及解決問題能力，及創(chuàng)造力
●對科學(xué)儀器分析，統(tǒng)計分析有較強的基礎(chǔ)
●可接受跨地區(qū)，跨部門輪調(diào)培養(yǎng)
●英語能力良好（包括聽，說，讀，寫）, 英語六級以上優(yōu)先考慮
●身體健康，無傳染病
主要職責(zé)
●協(xié)助質(zhì)量管理工作
●協(xié)助品質(zhì)質(zhì)量系統(tǒng)的優(yōu)化與改進
7. IT(1人)
基本要求
●計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生
●專業(yè)課平均成績優(yōu)秀
●可接受跨地區(qū)，跨部門輪調(diào)培養(yǎng)
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及領(lǐng)導(dǎo)變化的能力
●積極主動好學(xué)，分析及解決問題的能力強
●積極參加社會活動
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過CET 6級者優(yōu)先
主要職責(zé)：
●公司ERP應(yīng)用系統(tǒng)支持
●公司局域網(wǎng)建設(shè)
●其他應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護和支持
主要職責(zé)：
●公司ERP應(yīng)用系統(tǒng)支持
●公司局域網(wǎng)建設(shè)
●其他應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護和支持
（二）商務(wù)管理類
1. 采購部-Procurement（1人）
基本要求
●全面的市場營銷知識，懂得商務(wù)慣例；
●采購物質(zhì)及品類的基本專業(yè)知識；
●基本財務(wù)知識，英語流利；
●基本的合同法及有關(guān)法律、法規(guī)知識；
●2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生，MBA，貿(mào)易及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)。
主要職責(zé)
●合同管理，包括維持原合同條款，續(xù)簽合同以及與中標者商談新的合同條款及擬定合同，均需保與公司新的采購政策一致，保證公司合法的佳利益；
●收集信息，確定采購產(chǎn)品、數(shù)量、采購時限等具體項目信息；
●按照公司的采購政策對對采購項目進行比價/招標；
●選擇供應(yīng)商，并通過談判確定采購價格；
●發(fā)放采購訂單給供應(yīng)商，并與之確定各項條款；
●對供應(yīng)商的庫存、運輸?shù)冗M行監(jiān)控及協(xié)助使用部門完成收貨；
●向財務(wù)部門提供貨物發(fā)票及單據(jù)，協(xié)助完成付款；
●接受使用部門投訴，并主動聯(lián)系供應(yīng)商予以解決；
2. 財務(wù)部-Finance（1人）
基本要求
●財務(wù)會計/審計類或相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生
●核心課平均成績良好；
●適應(yīng)變化的能力及創(chuàng)造力；
●較強的溝通能力，分析問題及解決問題能力；
●英語能力良好（包括聽，說，讀，寫）；
●身體健康，無傳染病。
主要職責(zé)
●協(xié)助財務(wù)部會計管理工作
●協(xié)助內(nèi)部控制的持續(xù)改進工作
3. 人力資源/行政部-HR&Adm（2人）
基本要求
●人力資源管理，公共事業(yè)管理，企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)或全脫產(chǎn)MBA，2009年畢業(yè)
●專業(yè)課平均成績優(yōu)秀
●能夠適應(yīng)異地工作
●良好的人際交往及溝通能力，能夠成熟地面對壓力和挫折
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及領(lǐng)導(dǎo)變化的能力
●分析及解決問題的能力強
●積極參加社會活動
●積極主動好學(xué)
●計算機應(yīng)用熟練
●英語成績優(yōu)秀，通過6級者優(yōu)先
主要職責(zé)
●協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作
●協(xié)助檔案整理工作
●協(xié)助VPO工作
●協(xié)助員工關(guān)系工作
4 績效管理部-PPM（1人）
基本要求
●會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，2009年畢業(yè)的本科/研究生，或工作不超過5年的往屆畢業(yè)生
●專業(yè)課平均成績優(yōu)秀
●良好的領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)變化的能力以及組織協(xié)調(diào)能力
●較強的溝通能力，分析問題及解決問題能力，及創(chuàng)造力
●英語能力良好（包括聽，說，讀，寫）并達英語六級水平；計算機應(yīng)用熟練
●可接受跨地區(qū)，跨部門輪崗培養(yǎng)
●身體健康，無傳染病
主要職責(zé)
●協(xié)助工廠PPM管理和流程改進；工廠PPM數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析。
五、報名資料與遞交
若您符合以下條件并有興趣應(yīng)聘該職位，即可報名。見此招聘信息后請盡快將以下資料遞交給我們，資料遞交的截止日期為2009年6月12日24：00前。
個人報名資料：中英文個人簡歷各一份、一寸彩色近照、身份證、英語證書或其他榮譽證書、學(xué)校出具的歷年成績證明以及專業(yè)證明。
遞交資料方式：
1、郵寄地址：百威（武漢）國際啤酒有限公司
漢陽琴斷口上首
人力資源/行政部收
郵政編碼：430051（信封右上角須注明學(xué)校名稱和畢業(yè)時間，專業(yè)以及應(yīng)聘的崗位）
2、電子郵件：budweiserwuhan.recruitment@anheuser-busch.com
(郵件主題須注明學(xué)校名稱，畢業(yè)時間，專業(yè)以及應(yīng)聘的崗位)
3、傳真號碼：027-84552515