2009年濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘218名工作人員簡(jiǎn)章 6月4日至6月7日?qǐng)?bào)名
根據(jù)市屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2009年濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）年齡在40周歲以下（1969年5月1日以后出生）；
（三）具有濟(jì)南市常住戶(hù)口（含濟(jì)南生源全日制普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生和濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶(hù)籍。特殊崗位可放寬戶(hù)籍和生源地限制（詳見(jiàn)《2009年濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》）；
（四）具備崗位要求的其他條件；
（五）應(yīng)聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位的，應(yīng)達(dá)到相應(yīng)職業(yè)資格（特殊學(xué)科除外）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。濟(jì)南市教育系統(tǒng)學(xué)校在編在崗教師應(yīng)聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位的，應(yīng)征得縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘單位按增人計(jì)劃和崗位空缺情況確定招聘崗位，本次共有81個(gè)單位招聘218人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2009年濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市組織、人事部門(mén)批準(zhǔn)，不得擅自變更。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2009年6月4日9：00－6月7日16：00
查詢(xún)時(shí)間：2009年6月5日9：00－6月8日16：00
（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn），按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（三）單位初審。招聘單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢(xún)電話(huà)并安排專(zhuān)人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢(xún)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
（四）查詢(xún)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在查詢(xún)時(shí)間截止前登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書(shū)》（以備參加面試時(shí)使用），并于2009年6月16日-20日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于6月8日9：00-16：00到濟(jì)南人才市場(chǎng)二樓（經(jīng)十路239號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
（六）筆試成績(jī)加分。由我省招募的服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年（含2007年招募的），經(jīng)考核合格，三年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分。上述人員在網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)后于6月8日9：00-16：00到濟(jì)南人才市場(chǎng)二樓（經(jīng)十路239號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)地以及縣以上政府人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料（2006年招募的“三支一扶”大學(xué)生可持高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)代替縣（市）區(qū)人事局的考核材料）。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人事局審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
四、考試和資格審查
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，由市組織、人事部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。
1.筆試科目。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試科目分類(lèi)設(shè)置。應(yīng)聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位的，筆試科目為教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（A類(lèi)）；應(yīng)聘其他事業(yè)單位的，筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）。
教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（A類(lèi)）的考試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育相關(guān)知識(shí)；職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為：6月21日9：00-11：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.確定面試人選。在筆試低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試人選確定后，由招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)市組織、人事部門(mén)審核后通知本人，并在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)公布。
（二）面試人選資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘單位有關(guān)要求，向招聘單位提交本人身份證、戶(hù)口簿、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書(shū)》、筆試準(zhǔn)考證。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市組織、人事部門(mén)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
招聘單位及其主管部門(mén)應(yīng)成立由本單位組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、職工代表及有關(guān)專(zhuān)家組成的招聘工作組織，在市紀(jì)檢、組織、人事部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見(jiàn)招聘單位或其主管部門(mén)公布的面試公告。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、專(zhuān)業(yè)測(cè)試及實(shí)際操作等方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
五、考核體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定考核體檢人員。如招聘單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員。
考核體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。對(duì)棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市組織、人事部門(mén)同意，可從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、簽訂聘用合同
考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無(wú)異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；受聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專(zhuān)家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
中共濟(jì)南市委組織部
濟(jì)南市人事局
二〇〇九年五月二十七日
根據(jù)市屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2009年濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）年齡在40周歲以下（1969年5月1日以后出生）；
（三）具有濟(jì)南市常住戶(hù)口（含濟(jì)南生源全日制普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生和濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶(hù)籍。特殊崗位可放寬戶(hù)籍和生源地限制（詳見(jiàn)《2009年濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》）；
（四）具備崗位要求的其他條件；
（五）應(yīng)聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位的，應(yīng)達(dá)到相應(yīng)職業(yè)資格（特殊學(xué)科除外）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。濟(jì)南市教育系統(tǒng)學(xué)校在編在崗教師應(yīng)聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位的，應(yīng)征得縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘單位按增人計(jì)劃和崗位空缺情況確定招聘崗位，本次共有81個(gè)單位招聘218人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2009年濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市組織、人事部門(mén)批準(zhǔn)，不得擅自變更。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2009年6月4日9：00－6月7日16：00
查詢(xún)時(shí)間：2009年6月5日9：00－6月8日16：00
（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn），按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（三）單位初審。招聘單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢(xún)電話(huà)并安排專(zhuān)人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢(xún)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
（四）查詢(xún)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在查詢(xún)時(shí)間截止前登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書(shū)》（以備參加面試時(shí)使用），并于2009年6月16日-20日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于6月8日9：00-16：00到濟(jì)南人才市場(chǎng)二樓（經(jīng)十路239號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
（六）筆試成績(jī)加分。由我省招募的服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年（含2007年招募的），經(jīng)考核合格，三年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分。上述人員在網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)后于6月8日9：00-16：00到濟(jì)南人才市場(chǎng)二樓（經(jīng)十路239號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)地以及縣以上政府人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料（2006年招募的“三支一扶”大學(xué)生可持高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)代替縣（市）區(qū)人事局的考核材料）。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人事局審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
四、考試和資格審查
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，由市組織、人事部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。
1.筆試科目。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試科目分類(lèi)設(shè)置。應(yīng)聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位的，筆試科目為教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（A類(lèi)）；應(yīng)聘其他事業(yè)單位的，筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）。
教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（A類(lèi)）的考試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育相關(guān)知識(shí)；職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為：6月21日9：00-11：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.確定面試人選。在筆試低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試人選確定后，由招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)市組織、人事部門(mén)審核后通知本人，并在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)公布。
（二）面試人選資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘單位有關(guān)要求，向招聘單位提交本人身份證、戶(hù)口簿、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書(shū)》、筆試準(zhǔn)考證。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市組織、人事部門(mén)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
招聘單位及其主管部門(mén)應(yīng)成立由本單位組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、職工代表及有關(guān)專(zhuān)家組成的招聘工作組織，在市紀(jì)檢、組織、人事部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見(jiàn)招聘單位或其主管部門(mén)公布的面試公告。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、專(zhuān)業(yè)測(cè)試及實(shí)際操作等方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
五、考核體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定考核體檢人員。如招聘單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員。
考核體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。對(duì)棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市組織、人事部門(mén)同意，可從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、簽訂聘用合同
考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無(wú)異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；受聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專(zhuān)家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
中共濟(jì)南市委組織部
濟(jì)南市人事局
二〇〇九年五月二十七日