為進一步深化學校人事制度改革，改善仁和區(qū)中小學校教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強教育人才隊伍建設(shè)，促進全區(qū)教育事業(yè)均衡發(fā)展，根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘中小學校(攀枝花市大河中學另行安排招聘)教師45名。
一、招聘原則
堅持資格準入，編制管理，優(yōu)化教師隊伍的原則；堅持專業(yè)對口的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?BR> 二、招聘范圍及對象
（一）具有中小學教師資格證書的人員。
（二）2009年全日制普通高等院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。
（三）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神。
（四）應(yīng)聘初中及以上教師崗位，應(yīng)具備全日制普通高等院校大學本科及以上學歷或師范類大專起點的國民教育本科及以上學歷；應(yīng)聘小學教師崗位，應(yīng)具備全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷或中師起點的國民教育?？萍耙陨蠈W歷。
（五）報考初中教師崗位及小學音樂、體育、美術(shù)教師崗位的考生，所學專業(yè)須與報考崗位一致。
（六）具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。
（七）年齡在35周歲以下（1974年7月1日后出生）。
（八）身體健康，符合教師所必備的身體條件。
四、招聘崗位及名額
本次計劃共招聘教師45名。其中：
1、初中教師21名
學科 語文 數(shù)學 英語 物理 歷史 地理 生物 音樂 體育 合計
名額 1 6 2 2 2 2 1 3 2 21
2、小學教師24名
學科 語文 數(shù)學 體育 音樂 美術(shù) 合計
名額 10 3 6 4 1 24
五、報名
報名工作由攀枝花市仁和區(qū)教育局組織。
（一）報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。
（二）報名時間：2009年6月23日—6月27日（上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。）
（三）報名地點：攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科。
（四）報名手續(xù)
1、正式有效居民身份證的原件及一份復印件。
2、畢業(yè)證書的原件及一份復印件（2009年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校教務(wù)機構(gòu)或招生就業(yè)機構(gòu)出具的有效證明，但在領(lǐng)取面試通知書時必須提供畢業(yè)證，否則取消資格）。
3、教師資格證書的原件及一份復印件（2009年全日制普通高等院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校教務(wù)機構(gòu)或招生就業(yè)機構(gòu)出具的有效證明）。
4、符合加分條件的，提供加分證明材料，服務(wù)期未滿的不予加分，且須提供服務(wù)地主管部門同意報考的書面證明。
5、本人近期同底版二寸正面免冠彩照兩張（照片背面注明報考崗位和姓名）。
（五）報名要求
1、報考者只能選擇一個崗位進行報名。
2、報考者在填寫《報名登記表》時必須準確、完整地填寫報考崗位名稱。
3、報考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時，只能填“同意”或“不同意”。
4、報名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、身份證復印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報名。
5、中師起點的國民教育?？茍罂颊唔毺峁┲袔煂W歷證明；大專起點的國民教育本科報考者須提供師范類大專學歷證明。
6、在職在崗教師報考相應(yīng)崗位，必須持現(xiàn)服務(wù)處所當?shù)亟逃块T同意報考的書面證明。
六、考務(wù)費繳納
考試費按照四川省財政廳、四川省物價局[2003]237號文件的規(guī)定標準繳納，筆試每人每科50元。
七、資格審查
資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負責。報名時，報考者應(yīng)提供真實、完整、有效的信息和材料，交工作人員進行資格初審，初審符合條件的予以報名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。
八、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整
崗位招聘名額與報名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開考。達不到上述比例的，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)報考者意愿進行調(diào)整，或報經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)補充中小學教師工作領(lǐng)導小組同意后適當降低比例。調(diào)整后仍達不到比例或沒有調(diào)整對象的，在報經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)補充中小學教師工作領(lǐng)導小組同意后，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘名額或取消該招聘崗位。
調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局在攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。
九、準考證領(lǐng)取
通過資格初審的報考者，憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費收據(jù)，于2009年7月8日－7月9日工作時間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《準考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄，已繳筆試考試費不予退回。
十、考試
考試分為筆試和面試，考試成績滿分為100分，其中筆試成績占考試成績的40%、面試成績占考試成績的60%。考試的組織實施由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局共同負責，考試監(jiān)督由攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局負責。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。
2、筆試時間：2009年7月11日（上午9：00－11：00）
筆試地點：見《準考證》。
3、筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識（教育法律、法規(guī)，基礎(chǔ)教育課程改革綱要，教師職業(yè)道德規(guī)范，教育學、教育心理學基礎(chǔ)知識，教學技能等）。
4、筆試成績滿分為100分，符合國家和省、市、區(qū)有關(guān)加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則，在筆試成績中加分。
5、成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后3日內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)教育局機關(guān)辦公樓張榜，同時通過攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績從高分到低分以1：2的比例依次確定進入面試人員（若在確定進入面試后一名時出現(xiàn)筆試成績并列的，可一并進入面試）。
2、面試時間：2009年7月25日
3、進入面試人員憑本人正式有效居民身份證和準考證（應(yīng)屆畢業(yè)生報名時未提交學歷證書的必須提供學歷證書）于2009年7月22日－7月23日工作時間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。因放棄面試出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4、面試根據(jù)招聘崗位成立相應(yīng)的評委組，按照統(tǒng)一的評分標準和要求進行，面試成績滿分為100分。
由被試者提前45分鐘抽取本人所教學科的一個內(nèi)容進行備課準備，然后上一節(jié)說課（包括專業(yè)能力的展示），時間控制在20分鐘以內(nèi)。
5、音樂、體育、美術(shù)崗位的面試，采取特長測試與無學生上課相結(jié)合的方式進行，其中特長測試占面試成績的30%，無學生上課占面試成績的70%。其它崗位的面試采取無學生上課的方式進行。
特長測試，由應(yīng)試者按所報考崗位，在下列規(guī)定測試項目中，任意選擇一項進行：
（1）音樂崗位：聲樂、器樂、舞蹈。
（2）體育崗位：籃球、足球、排球、武術(shù)。
（3）美術(shù)崗位：素描、中國畫、水彩畫。
《特長測試注意事項》隨《面試通知書》一并發(fā)放。
6、面試地點見《面試通知書》。面試費根據(jù)川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，按80元/人次的標準收取。
7、面試成績當場通知應(yīng)試者本人，隨綜合計算后的考試成績一并在攀枝花市仁和區(qū)教育局機關(guān)辦公樓張榜，同時通過攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)公布。
十一、體檢
1、體檢人選根據(jù)各崗位招聘名額按考試成績從高分到低分依次等額確定（考試總成績相同的，以學歷排序；學歷相同，以面試成績排序；面試成績又相同的，以筆試成績得分排序）。
2、體檢由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準按照《四川省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行,體檢費用自理。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
3、體檢時間、體檢地點另行通知。
十二、考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
考核工作由攀枝花市仁和區(qū)教育局按照招聘崗位要求組織實施。
十三、公示
根據(jù)考試總成績、體檢情況和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局在攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)及攀枝花市仁和區(qū)教育局機關(guān)辦公樓張榜進行公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，被公示人因被舉報查實取消聘用資格后出現(xiàn)缺額的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
十四、聘用及相關(guān)待遇
（一）公示無異議的人員，由教育主管部門按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用人員由攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配服務(wù)學校，并在規(guī)定時間內(nèi)到所服務(wù)學校報到。未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)教育局同意，逾期未報到者，取消聘用資格。
（三）聘用人員實行合同聘用管理，聘用人員必須與服務(wù)學校簽訂聘用合同，聘用人員依法執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期不少于5年。服務(wù)期滿5年后，方可進行交流調(diào)動。其工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
十五、紀律和監(jiān)督
（一）招聘工作實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或其它可能影響招聘公正的招聘工作人員，應(yīng)當進行回避。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴格招聘紀律。按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
十六、本簡章由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：仁和區(qū)教育局人事科 15983568683
監(jiān)督舉報電話：仁和區(qū)監(jiān)察局 2907173
攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.screnhe.gov.cn/
攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：www.rhwj.cn
攀枝花市仁和區(qū)人事局
攀枝花市仁和區(qū)教育局
二○○九年五月二十六日
一、招聘原則
堅持資格準入，編制管理，優(yōu)化教師隊伍的原則；堅持專業(yè)對口的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?BR> 二、招聘范圍及對象
（一）具有中小學教師資格證書的人員。
（二）2009年全日制普通高等院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。
（三）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神。
（四）應(yīng)聘初中及以上教師崗位，應(yīng)具備全日制普通高等院校大學本科及以上學歷或師范類大專起點的國民教育本科及以上學歷；應(yīng)聘小學教師崗位，應(yīng)具備全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷或中師起點的國民教育?？萍耙陨蠈W歷。
（五）報考初中教師崗位及小學音樂、體育、美術(shù)教師崗位的考生，所學專業(yè)須與報考崗位一致。
（六）具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。
（七）年齡在35周歲以下（1974年7月1日后出生）。
（八）身體健康，符合教師所必備的身體條件。
四、招聘崗位及名額
本次計劃共招聘教師45名。其中：
1、初中教師21名
學科 語文 數(shù)學 英語 物理 歷史 地理 生物 音樂 體育 合計
名額 1 6 2 2 2 2 1 3 2 21
2、小學教師24名
學科 語文 數(shù)學 體育 音樂 美術(shù) 合計
名額 10 3 6 4 1 24
五、報名
報名工作由攀枝花市仁和區(qū)教育局組織。
（一）報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。
（二）報名時間：2009年6月23日—6月27日（上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。）
（三）報名地點：攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科。
（四）報名手續(xù)
1、正式有效居民身份證的原件及一份復印件。
2、畢業(yè)證書的原件及一份復印件（2009年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校教務(wù)機構(gòu)或招生就業(yè)機構(gòu)出具的有效證明，但在領(lǐng)取面試通知書時必須提供畢業(yè)證，否則取消資格）。
3、教師資格證書的原件及一份復印件（2009年全日制普通高等院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校教務(wù)機構(gòu)或招生就業(yè)機構(gòu)出具的有效證明）。
4、符合加分條件的，提供加分證明材料，服務(wù)期未滿的不予加分，且須提供服務(wù)地主管部門同意報考的書面證明。
5、本人近期同底版二寸正面免冠彩照兩張（照片背面注明報考崗位和姓名）。
（五）報名要求
1、報考者只能選擇一個崗位進行報名。
2、報考者在填寫《報名登記表》時必須準確、完整地填寫報考崗位名稱。
3、報考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時，只能填“同意”或“不同意”。
4、報名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、身份證復印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報名。
5、中師起點的國民教育?？茍罂颊唔毺峁┲袔煂W歷證明；大專起點的國民教育本科報考者須提供師范類大專學歷證明。
6、在職在崗教師報考相應(yīng)崗位，必須持現(xiàn)服務(wù)處所當?shù)亟逃块T同意報考的書面證明。
六、考務(wù)費繳納
考試費按照四川省財政廳、四川省物價局[2003]237號文件的規(guī)定標準繳納，筆試每人每科50元。
七、資格審查
資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負責。報名時，報考者應(yīng)提供真實、完整、有效的信息和材料，交工作人員進行資格初審，初審符合條件的予以報名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。
八、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整
崗位招聘名額與報名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開考。達不到上述比例的，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)報考者意愿進行調(diào)整，或報經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)補充中小學教師工作領(lǐng)導小組同意后適當降低比例。調(diào)整后仍達不到比例或沒有調(diào)整對象的，在報經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)補充中小學教師工作領(lǐng)導小組同意后，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘名額或取消該招聘崗位。
調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局在攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。
九、準考證領(lǐng)取
通過資格初審的報考者，憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費收據(jù)，于2009年7月8日－7月9日工作時間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《準考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄，已繳筆試考試費不予退回。
十、考試
考試分為筆試和面試，考試成績滿分為100分，其中筆試成績占考試成績的40%、面試成績占考試成績的60%。考試的組織實施由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局共同負責，考試監(jiān)督由攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局負責。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。
2、筆試時間：2009年7月11日（上午9：00－11：00）
筆試地點：見《準考證》。
3、筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識（教育法律、法規(guī)，基礎(chǔ)教育課程改革綱要，教師職業(yè)道德規(guī)范，教育學、教育心理學基礎(chǔ)知識，教學技能等）。
4、筆試成績滿分為100分，符合國家和省、市、區(qū)有關(guān)加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則，在筆試成績中加分。
5、成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后3日內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)教育局機關(guān)辦公樓張榜，同時通過攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績從高分到低分以1：2的比例依次確定進入面試人員（若在確定進入面試后一名時出現(xiàn)筆試成績并列的，可一并進入面試）。
2、面試時間：2009年7月25日
3、進入面試人員憑本人正式有效居民身份證和準考證（應(yīng)屆畢業(yè)生報名時未提交學歷證書的必須提供學歷證書）于2009年7月22日－7月23日工作時間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。因放棄面試出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4、面試根據(jù)招聘崗位成立相應(yīng)的評委組，按照統(tǒng)一的評分標準和要求進行，面試成績滿分為100分。
由被試者提前45分鐘抽取本人所教學科的一個內(nèi)容進行備課準備，然后上一節(jié)說課（包括專業(yè)能力的展示），時間控制在20分鐘以內(nèi)。
5、音樂、體育、美術(shù)崗位的面試，采取特長測試與無學生上課相結(jié)合的方式進行，其中特長測試占面試成績的30%，無學生上課占面試成績的70%。其它崗位的面試采取無學生上課的方式進行。
特長測試，由應(yīng)試者按所報考崗位，在下列規(guī)定測試項目中，任意選擇一項進行：
（1）音樂崗位：聲樂、器樂、舞蹈。
（2）體育崗位：籃球、足球、排球、武術(shù)。
（3）美術(shù)崗位：素描、中國畫、水彩畫。
《特長測試注意事項》隨《面試通知書》一并發(fā)放。
6、面試地點見《面試通知書》。面試費根據(jù)川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，按80元/人次的標準收取。
7、面試成績當場通知應(yīng)試者本人，隨綜合計算后的考試成績一并在攀枝花市仁和區(qū)教育局機關(guān)辦公樓張榜，同時通過攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)公布。
十一、體檢
1、體檢人選根據(jù)各崗位招聘名額按考試成績從高分到低分依次等額確定（考試總成績相同的，以學歷排序；學歷相同，以面試成績排序；面試成績又相同的，以筆試成績得分排序）。
2、體檢由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準按照《四川省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行,體檢費用自理。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
3、體檢時間、體檢地點另行通知。
十二、考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
考核工作由攀枝花市仁和區(qū)教育局按照招聘崗位要求組織實施。
十三、公示
根據(jù)考試總成績、體檢情況和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局在攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)及攀枝花市仁和區(qū)教育局機關(guān)辦公樓張榜進行公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，被公示人因被舉報查實取消聘用資格后出現(xiàn)缺額的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
十四、聘用及相關(guān)待遇
（一）公示無異議的人員，由教育主管部門按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用人員由攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配服務(wù)學校，并在規(guī)定時間內(nèi)到所服務(wù)學校報到。未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)教育局同意，逾期未報到者，取消聘用資格。
（三）聘用人員實行合同聘用管理，聘用人員必須與服務(wù)學校簽訂聘用合同，聘用人員依法執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期不少于5年。服務(wù)期滿5年后，方可進行交流調(diào)動。其工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
十五、紀律和監(jiān)督
（一）招聘工作實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或其它可能影響招聘公正的招聘工作人員，應(yīng)當進行回避。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴格招聘紀律。按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
十六、本簡章由攀枝花市仁和區(qū)人事局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：仁和區(qū)教育局人事科 15983568683
監(jiān)督舉報電話：仁和區(qū)監(jiān)察局 2907173
攀枝花市仁和區(qū)人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.screnhe.gov.cn/
攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：www.rhwj.cn
攀枝花市仁和區(qū)人事局
攀枝花市仁和區(qū)教育局
二○○九年五月二十六日