2020年浙江省杭州市桐廬縣新合鄉(xiāng)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日至11月27日(工作日上午8：30—11:30、下午13:00—16:10)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘計(jì)劃
編外用工工作人員2名，具體崗位、人數(shù)和報(bào)名條件詳見《桐廬縣新合鄉(xiāng)公開招聘編外人員計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī);
3.具有良好品行，愿意履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀(jì)律;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷、資質(zhì)、任職資格及技能要求，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(2020年11月23日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時(shí)間以畢業(yè)證書為準(zhǔn));
6.年齡要求：專職人民調(diào)解員為25至35周歲(1985年11月23日至1995年11月23日期間出生)，文化員崗位為18至35周歲以下(1985年11月23日至2002年11月23日期間出生);
7.根據(jù)工作實(shí)際需要具備的其他條件;
8.戶籍、工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算，截止時(shí)
間為2020年11月23日，不含2020年11月23日當(dāng)天遷入人員。
三、招聘程序
1.報(bào)名方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日至11月27日(工作日上午8：30—11:30、下午13:00—16:10)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：新合鄉(xiāng)社會(huì)治理綜合服務(wù)中心辦公室報(bào)名(地址：桐廬縣新合鄉(xiāng)金浦路228號(hào))，聯(lián)系電話：0571—58505718。
(3)報(bào)名資料：報(bào)考人員攜帶報(bào)名表(見附件2)、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口簿、職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件，退伍軍人證，有工作經(jīng)歷要求的還需提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料，近期拍攝的同版1寸免冠彩照2張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
(4)報(bào)名要求：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng);
2.具有履行聘用崗位職責(zé)所需的文化條件和工作能力。具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;
3.身體健康，無(wú)吸毒史、無(wú)抑郁史及精神心理問(wèn)題;
4.善于做群眾工作、具有一定的法律專業(yè)知識(shí)、熱心人民調(diào)解工作。
5.承擔(dān)社會(huì)矛盾糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、案卷歸檔整理;糾紛回訪;矛盾排查及鄉(xiāng)社會(huì)治理綜合服務(wù)中心安排的其他工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的與信訪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有關(guān)的其他工作。
2.資格審查
對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。
同一崗位的資格審查合格人數(shù)原則上不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍，未達(dá)規(guī)定比例的，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至報(bào)名人數(shù)符合要求截止(另行通知)。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占40%和60%。筆試成績(jī)滿分為100分;面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的，直接進(jìn)入面試。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。
面試內(nèi)容為人民調(diào)解案例分析，其中調(diào)解助理崗位還需進(jìn)行office軟件技能測(cè)試。
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī))。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)相等的，實(shí)行優(yōu)先政策。其中具有調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
按考試總成績(jī)從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示和聘用
根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象，確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
如本次招考聘用的人員因故在2021年5月23日前解除勞動(dòng)合同的，可由單位報(bào)人社局審核同意后，根據(jù)程序按對(duì)應(yīng)崗位從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
四、工資待遇
相關(guān)待遇參照桐廬縣新合鄉(xiāng)人民政府編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。
五、其他事宜
1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。
2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.本公告由新合鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣新合鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會(huì)反映，電話：0571-58505776。
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桐廬縣新合鄉(xiāng)公開招聘編外人員計(jì)劃表.doc
桐廬縣新合鄉(xiāng)公開招聘編外人員報(bào)名表.doc
一、招聘計(jì)劃
編外用工工作人員2名，具體崗位、人數(shù)和報(bào)名條件詳見《桐廬縣新合鄉(xiāng)公開招聘編外人員計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī);
3.具有良好品行，愿意履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀(jì)律;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷、資質(zhì)、任職資格及技能要求，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(2020年11月23日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時(shí)間以畢業(yè)證書為準(zhǔn));
6.年齡要求：專職人民調(diào)解員為25至35周歲(1985年11月23日至1995年11月23日期間出生)，文化員崗位為18至35周歲以下(1985年11月23日至2002年11月23日期間出生);
7.根據(jù)工作實(shí)際需要具備的其他條件;
8.戶籍、工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算，截止時(shí)
間為2020年11月23日，不含2020年11月23日當(dāng)天遷入人員。
三、招聘程序
1.報(bào)名方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日至11月27日(工作日上午8：30—11:30、下午13:00—16:10)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：新合鄉(xiāng)社會(huì)治理綜合服務(wù)中心辦公室報(bào)名(地址：桐廬縣新合鄉(xiāng)金浦路228號(hào))，聯(lián)系電話：0571—58505718。
(3)報(bào)名資料：報(bào)考人員攜帶報(bào)名表(見附件2)、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口簿、職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件，退伍軍人證，有工作經(jīng)歷要求的還需提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料，近期拍攝的同版1寸免冠彩照2張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
(4)報(bào)名要求：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng);
2.具有履行聘用崗位職責(zé)所需的文化條件和工作能力。具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;
3.身體健康，無(wú)吸毒史、無(wú)抑郁史及精神心理問(wèn)題;
4.善于做群眾工作、具有一定的法律專業(yè)知識(shí)、熱心人民調(diào)解工作。
5.承擔(dān)社會(huì)矛盾糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、案卷歸檔整理;糾紛回訪;矛盾排查及鄉(xiāng)社會(huì)治理綜合服務(wù)中心安排的其他工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的與信訪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有關(guān)的其他工作。
2.資格審查
對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。
同一崗位的資格審查合格人數(shù)原則上不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍，未達(dá)規(guī)定比例的，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至報(bào)名人數(shù)符合要求截止(另行通知)。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占40%和60%。筆試成績(jī)滿分為100分;面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的，直接進(jìn)入面試。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。
面試內(nèi)容為人民調(diào)解案例分析，其中調(diào)解助理崗位還需進(jìn)行office軟件技能測(cè)試。
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī))。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)相等的，實(shí)行優(yōu)先政策。其中具有調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
按考試總成績(jī)從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示和聘用
根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象，確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
如本次招考聘用的人員因故在2021年5月23日前解除勞動(dòng)合同的，可由單位報(bào)人社局審核同意后，根據(jù)程序按對(duì)應(yīng)崗位從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
四、工資待遇
相關(guān)待遇參照桐廬縣新合鄉(xiāng)人民政府編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。
五、其他事宜
1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。
2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.本公告由新合鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣新合鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會(huì)反映，電話：0571-58505776。
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