2005年企業(yè)管理知識(shí)考試試卷b

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11.在企業(yè)的戰(zhàn)略類型中,“三來(lái)一補(bǔ)”戰(zhàn)略屬于( )戰(zhàn)略。
    A.多元化B.集團(tuán)化
    C.外向化D.差異化
    12.在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,處于主導(dǎo)地位的企業(yè)采取壟斷各種可行的技術(shù)專利的做法,這屬于( )戰(zhàn)略。
    A.進(jìn)攻B.維持
    C.襲擊D.收獲
    13.當(dāng)企業(yè)把自己定位在競(jìng)爭(zhēng)者沒有注意和占領(lǐng)的市場(chǎng)位置上時(shí),該企業(yè)執(zhí)行的市
    場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是( )戰(zhàn)略。
    A.市場(chǎng)者B.市場(chǎng)挑戰(zhàn)者
    C.跟隨競(jìng)爭(zhēng)者D.市場(chǎng)補(bǔ)缺者
    14.在營(yíng)銷的產(chǎn)品策略中,就整體產(chǎn)品而言,產(chǎn)品的基本功能屬于產(chǎn)品的( )。
    A.核心含義B.形式含義
    C.延伸含義D.功能含義
    15.在產(chǎn)品的生命周期中,( )階 段的營(yíng)銷策略應(yīng)主要突1ti--+“短”字,以便在短期內(nèi)盡快打開市場(chǎng)。
    A.投入期B.成長(zhǎng)期
    C.成熟期D.衰退期
    16.集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期滿前( )個(gè)月內(nèi),任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喓屠m(xù)訂的要求。
    A.1B.2
    C.3D.6
    17.用人單位對(duì)勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模嗣穹ㄔ嚎梢? )。
    A.撤銷B.變更
    C.不予執(zhí)行D.不受理
    18.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,并且( )。
    A.加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬200A,的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    B.支付拖欠期間工資的利息
    C.加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬50%,的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    D.加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%-的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金