三、案例分析題（共20題，每題2分。由單選和多選組成，錯選，不得分。少選，所選的每個選項得0.5分）
（一）
某公司生產彩電、冰箱和空調3大類產品，彩電有20種型號，冰箱有15種型號，空調有10種型號，年產量分別為200臺，180臺，150臺，在國內市場供不應求，近3年的利潤分別為1億、2億、3億，其規(guī)模、效益均進入了國內家電企業(yè)前5名。
張某是公司新上任的CEO，為了使企業(yè)獲得更大發(fā)展，采取了一系列深化改革、加強團結管理的措施。一是進行組織機構改革。在保留原來的計劃、財務、法律、人力資源等職能部門的基礎上，將生產、銷售和技術開發(fā)職能進行重新整合，成立了新的生產部、銷售部和技術開發(fā)部，同時按產品工程項目組成若干專案規(guī)劃部。各專案規(guī)劃部根據(jù)企業(yè)經營的需要設立，成員從各職能部門抽調。二是改變銷售策略。公司決定改變商家到企業(yè)訂貨的銷售方式，投世資設立家電產品專賣店，計劃在3年內在全國設立3000家產品專賣讓，覆蓋全國縣以上城市。三是制定新產品戰(zhàn)略。公司決定改變中國家電企業(yè)模仿和跟隨的新產品開發(fā)模式，大畋研發(fā)新技術，以彩電為突破口，繞開國外已經成熟而國內正在模仿的等離子彩電技術，直接進行新的技術創(chuàng)新，開發(fā)新一代彩電，確保作為率先者進入國內外市場，獲得高額利潤。四是加強質量管理。爭取在一年內通過權威機構的產品質量認證和質量體系認證。
根據(jù)上述資料，回答以下問題：
71、該公司的彩電、冰箱、空調的產品深度為（）
A、20、15、10
B、200、180、150
C、1、2、3
D、3、20、15、10
72、該公司進行組織結構調整后，實行的是（）組織形式。
A、事業(yè)部制
B、矩陣部制
C、直線 ——職能制
D、多維立體制
73、該公司改變銷售策略產生的結果是（）
A、分銷渠道由間接式變成了直線式
B、銷售渠道變長
C、銷售渠道變寬
D、銷售渠道變窄
74、該公司制定的新產品戰(zhàn)略類型是（）
A、定位戰(zhàn)略
B、創(chuàng)新戰(zhàn)略
C、冒險戰(zhàn)略
D、適應戰(zhàn)略
75、你認為該公司申請質量認證應選擇的質量標準是（）
A、GB/T19001——ISO9001
B、GB/T199002——ISO9002
C、GB/T19003——ISO9003
D、GB/T19004.1——ISO9004-1
（二）
某市一家國有牙膏廠，自1993年開始進行股份制改革，職工股份占企業(yè)總股本的96%，極大地調動了職工的工作積極性。1997——1999年在政府優(yōu)惠政策的支持下，該公司收購了一家日化廠作為主營產品——牙膏的原材料供給基地，兼并了一家輕工研究所作為新產品研發(fā)的依托。2002年經有關部門批準成產立企業(yè)集團，擁有8家成員企業(yè)，生產以牙膏為主導的毓產品。該企業(yè)集團通過有效的現(xiàn)代化管理理念和手段，大大提高了全員勞動生產率，其產品在市場上有很高知名度和美譽度，在牙膏市場的占有率長期保持。止前，該企業(yè)集團經營的產品品種有：牙膏、口腔護理品、儀器添加劑、化妝洗滌品等。
根據(jù)上述資料，回答以下問題：76、該企業(yè)集團的部體戰(zhàn)略是（）
A、外向化戰(zhàn)略
B、縱向一體化戰(zhàn)略
C、橫向一體化戰(zhàn)略
D、集團化戰(zhàn)略
77、該企業(yè)集團直轄市各方力量，實現(xiàn)經營戰(zhàn)略重要的動力機制是（）
A、高工資政策
B、實施正確的經營戰(zhàn)略
C、分享股份
D、提高產品的知名度和美譽度（三）
某機械配件廠擬派10堍青年工人到一高等技工學校技工班學習，學費由企業(yè)負擔，時間為1年。入學明，由單位根據(jù)收費標準開出第一學期學雜費支票。第二學期開學收費時，因工廠放假，財務主管未上班，暫先由職工自己墊付。學習期滿，10名青年工人特合格證回廠報到時，該廠已實行承包經營，承包人李某認為應按承包經營計劃衽管理，這10名工人外出學習是以前領導同意的，旨用不能由現(xiàn)承包人負擔，而且根據(jù)提高效率需要，工廠已裁減部分人員，他們屬于裁減對象，現(xiàn)每人發(fā)給經濟補償費500元（這10名職工均在該廠工作3年以上，月平均工資600元），這10名工人不服，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，請求該廠撤回裁員的決定，支付每人墊付的培訓費及補償費，共計10萬元。
根據(jù)上述資料，回答下列問題：
78、這10名工人應當自爭議發(fā)生之日起（）日內向勞動仲裁委員會提出仲裁請求。
A、10
B、15
C、30
D、60
79、勞動仲裁委員會應當裁定培訓費由（）支付。
A、原廠領導
B、職工本人
C、機械配件廠
D、新承包人與職工本人共同
80、企業(yè)經濟性裁員應當提前（）日向工會或全體職工說明情況。
A、15
B、30
C、45
D、90
81、若裁員合理，該工廠至少應補發(fā)給每位員人經濟補償（）。
A、600元
B、1200元
C、1800元
D、2400元
82、若裁員不合理，這10名職工與新承包人（）
A、繼續(xù)履行原訂立勞動合同
B、解除原訂立勞動合同
C、重新簽訂勞動合同
D、由勞動仲裁委員會主持簽訂新勞動合同
（四）某公司2002年的資產負債表和利潤表如下：
資產負債表
2002年12月31日 單位：千克
項目 年初數(shù) 年末數(shù) 資產
貨幣獎金
應收財款
存貨
待攤費用
流動資產合計
固定資產凈額
資產總額
負債及所有者權益
應付財款
應付票據(jù)
應交稅金
應付工資
流動負債合計
長期借款
負債合計
實收資本
盈余公積
分配利潤
所有者權益合計
負債及所有者權益總額
760
1140
700
20
2620
1160
3780
610
532
145
60
1347
1000
1347
1000
320
113
1433
3780
510
1320
966
12
2808
1130
3938
650
550
160
70
1430
1000
2430
1000
340
168
1508
1938
利潤表
2002年 單位：千克
項目 本年累計數(shù) 主營業(yè)務收入
減：主營業(yè)務成本
主營業(yè)務稅金及附加
主營業(yè)務利潤
減：營業(yè)費用及管理費用
利息費用
稅前利潤
減：所得稅
凈利潤 6500
5420
200
880
640
75
165
69
96
根據(jù)上述資料，回答以下問題：
83、該公司并應收財周率和存貨周轉率分別是（）
A、5.28次
B、4.92次
C、5.61次
D、6.51次
84、利息保障倍數(shù)是（）
A、2.28
B、2.20
C、1.28
D、3.20
（五）
某企業(yè)甲、乙兩個投資的初始投資額分別為100萬元和200萬元，項目有效期分別為3年和6年，每年現(xiàn)金凈流量分別為50萬元和70萬元。假設兩個投資項目均在投資當年投放完工并產生經濟效益，資金成本均為100%，項目結束時均無殘值。
根據(jù)上述資料，回答下列問題：85、甲、乙兩項投資均屬于（）
A、單階段投資
B、間接投資
C、長期投資
D、短期投資
86、運用凈現(xiàn)值法分析（）
A、只有甲方案發(fā)行
B、只有乙方案發(fā)行
C、甲、乙兩方案都可行
D、甲、乙兩個方案都不可行
87、甲、乙兩方案的內容報酬率為（）
A、甲大于乙
B、甲小于乙
C、甲乙完全相等
D、甲乙基本相等
88、甲、乙方案的投資回收期為（）
A、甲4年
B、甲2年
C、乙3.94年
D、乙2.86年
（六）
王亮是一家國有企業(yè)的總經理，由于該企業(yè)經濟效益連年滑坡，全廠職工已經一年多沒有拿到獎金了。近因轉產，企業(yè)處置了一批舊設備，王亮要求會計將所處置的舊設備的賬面價值作為損失計入當期損益，處置收入另設賬戶存儲，并另設賬簿登記，用于發(fā)放年終獎金。財務科長李明認為這種做法不妥，因而拒絕執(zhí)行，王亮便將李明調到倉庫做保管員。
根據(jù)上述資料，回答以下問題：
89.王亮的行為屬于《會計法》中規(guī)定的（ ）。
A、不依法設置會計賬簿的行為
B、私設會計賬簿的行為。
C、偽造會計賬簿的行為?！ ?BR> D、授意、指使、強令會計人員偽造會計賬簿的行為。
90.根據(jù)《會計法》規(guī)定，王亮對李明進行打擊報復，應當（ ）
A、被處以三年以下有期限徒刑或拘役。
B、由所在單位或有關單位給予行政處分。
C、被處以二千元以上、二萬元以下的罰款。
D、采取補救措施，恢復李明的原有級別，讓李明擔任行政科長。
（一）
某公司生產彩電、冰箱和空調3大類產品，彩電有20種型號，冰箱有15種型號，空調有10種型號，年產量分別為200臺，180臺，150臺，在國內市場供不應求，近3年的利潤分別為1億、2億、3億，其規(guī)模、效益均進入了國內家電企業(yè)前5名。
張某是公司新上任的CEO，為了使企業(yè)獲得更大發(fā)展，采取了一系列深化改革、加強團結管理的措施。一是進行組織機構改革。在保留原來的計劃、財務、法律、人力資源等職能部門的基礎上，將生產、銷售和技術開發(fā)職能進行重新整合，成立了新的生產部、銷售部和技術開發(fā)部，同時按產品工程項目組成若干專案規(guī)劃部。各專案規(guī)劃部根據(jù)企業(yè)經營的需要設立，成員從各職能部門抽調。二是改變銷售策略。公司決定改變商家到企業(yè)訂貨的銷售方式，投世資設立家電產品專賣店，計劃在3年內在全國設立3000家產品專賣讓，覆蓋全國縣以上城市。三是制定新產品戰(zhàn)略。公司決定改變中國家電企業(yè)模仿和跟隨的新產品開發(fā)模式，大畋研發(fā)新技術，以彩電為突破口，繞開國外已經成熟而國內正在模仿的等離子彩電技術，直接進行新的技術創(chuàng)新，開發(fā)新一代彩電，確保作為率先者進入國內外市場，獲得高額利潤。四是加強質量管理。爭取在一年內通過權威機構的產品質量認證和質量體系認證。
根據(jù)上述資料，回答以下問題：
71、該公司的彩電、冰箱、空調的產品深度為（）
A、20、15、10
B、200、180、150
C、1、2、3
D、3、20、15、10
72、該公司進行組織結構調整后，實行的是（）組織形式。
A、事業(yè)部制
B、矩陣部制
C、直線 ——職能制
D、多維立體制
73、該公司改變銷售策略產生的結果是（）
A、分銷渠道由間接式變成了直線式
B、銷售渠道變長
C、銷售渠道變寬
D、銷售渠道變窄
74、該公司制定的新產品戰(zhàn)略類型是（）
A、定位戰(zhàn)略
B、創(chuàng)新戰(zhàn)略
C、冒險戰(zhàn)略
D、適應戰(zhàn)略
75、你認為該公司申請質量認證應選擇的質量標準是（）
A、GB/T19001——ISO9001
B、GB/T199002——ISO9002
C、GB/T19003——ISO9003
D、GB/T19004.1——ISO9004-1
（二）
某市一家國有牙膏廠，自1993年開始進行股份制改革，職工股份占企業(yè)總股本的96%，極大地調動了職工的工作積極性。1997——1999年在政府優(yōu)惠政策的支持下，該公司收購了一家日化廠作為主營產品——牙膏的原材料供給基地，兼并了一家輕工研究所作為新產品研發(fā)的依托。2002年經有關部門批準成產立企業(yè)集團，擁有8家成員企業(yè)，生產以牙膏為主導的毓產品。該企業(yè)集團通過有效的現(xiàn)代化管理理念和手段，大大提高了全員勞動生產率，其產品在市場上有很高知名度和美譽度，在牙膏市場的占有率長期保持。止前，該企業(yè)集團經營的產品品種有：牙膏、口腔護理品、儀器添加劑、化妝洗滌品等。
根據(jù)上述資料，回答以下問題：76、該企業(yè)集團的部體戰(zhàn)略是（）
A、外向化戰(zhàn)略
B、縱向一體化戰(zhàn)略
C、橫向一體化戰(zhàn)略
D、集團化戰(zhàn)略
77、該企業(yè)集團直轄市各方力量，實現(xiàn)經營戰(zhàn)略重要的動力機制是（）
A、高工資政策
B、實施正確的經營戰(zhàn)略
C、分享股份
D、提高產品的知名度和美譽度（三）
某機械配件廠擬派10堍青年工人到一高等技工學校技工班學習，學費由企業(yè)負擔，時間為1年。入學明，由單位根據(jù)收費標準開出第一學期學雜費支票。第二學期開學收費時，因工廠放假，財務主管未上班，暫先由職工自己墊付。學習期滿，10名青年工人特合格證回廠報到時，該廠已實行承包經營，承包人李某認為應按承包經營計劃衽管理，這10名工人外出學習是以前領導同意的，旨用不能由現(xiàn)承包人負擔，而且根據(jù)提高效率需要，工廠已裁減部分人員，他們屬于裁減對象，現(xiàn)每人發(fā)給經濟補償費500元（這10名職工均在該廠工作3年以上，月平均工資600元），這10名工人不服，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，請求該廠撤回裁員的決定，支付每人墊付的培訓費及補償費，共計10萬元。
根據(jù)上述資料，回答下列問題：
78、這10名工人應當自爭議發(fā)生之日起（）日內向勞動仲裁委員會提出仲裁請求。
A、10
B、15
C、30
D、60
79、勞動仲裁委員會應當裁定培訓費由（）支付。
A、原廠領導
B、職工本人
C、機械配件廠
D、新承包人與職工本人共同
80、企業(yè)經濟性裁員應當提前（）日向工會或全體職工說明情況。
A、15
B、30
C、45
D、90
81、若裁員合理，該工廠至少應補發(fā)給每位員人經濟補償（）。
A、600元
B、1200元
C、1800元
D、2400元
82、若裁員不合理，這10名職工與新承包人（）
A、繼續(xù)履行原訂立勞動合同
B、解除原訂立勞動合同
C、重新簽訂勞動合同
D、由勞動仲裁委員會主持簽訂新勞動合同
（四）某公司2002年的資產負債表和利潤表如下：
資產負債表
2002年12月31日 單位：千克
項目 年初數(shù) 年末數(shù) 資產
貨幣獎金
應收財款
存貨
待攤費用
流動資產合計
固定資產凈額
資產總額
負債及所有者權益
應付財款
應付票據(jù)
應交稅金
應付工資
流動負債合計
長期借款
負債合計
實收資本
盈余公積
分配利潤
所有者權益合計
負債及所有者權益總額
760
1140
700
20
2620
1160
3780
610
532
145
60
1347
1000
1347
1000
320
113
1433
3780
510
1320
966
12
2808
1130
3938
650
550
160
70
1430
1000
2430
1000
340
168
1508
1938
利潤表
2002年 單位：千克
項目 本年累計數(shù) 主營業(yè)務收入
減：主營業(yè)務成本
主營業(yè)務稅金及附加
主營業(yè)務利潤
減：營業(yè)費用及管理費用
利息費用
稅前利潤
減：所得稅
凈利潤 6500
5420
200
880
640
75
165
69
96
根據(jù)上述資料，回答以下問題：
83、該公司并應收財周率和存貨周轉率分別是（）
A、5.28次
B、4.92次
C、5.61次
D、6.51次
84、利息保障倍數(shù)是（）
A、2.28
B、2.20
C、1.28
D、3.20
（五）
某企業(yè)甲、乙兩個投資的初始投資額分別為100萬元和200萬元，項目有效期分別為3年和6年，每年現(xiàn)金凈流量分別為50萬元和70萬元。假設兩個投資項目均在投資當年投放完工并產生經濟效益，資金成本均為100%，項目結束時均無殘值。
根據(jù)上述資料，回答下列問題：85、甲、乙兩項投資均屬于（）
A、單階段投資
B、間接投資
C、長期投資
D、短期投資
86、運用凈現(xiàn)值法分析（）
A、只有甲方案發(fā)行
B、只有乙方案發(fā)行
C、甲、乙兩方案都可行
D、甲、乙兩個方案都不可行
87、甲、乙兩方案的內容報酬率為（）
A、甲大于乙
B、甲小于乙
C、甲乙完全相等
D、甲乙基本相等
88、甲、乙方案的投資回收期為（）
A、甲4年
B、甲2年
C、乙3.94年
D、乙2.86年
（六）
王亮是一家國有企業(yè)的總經理，由于該企業(yè)經濟效益連年滑坡，全廠職工已經一年多沒有拿到獎金了。近因轉產，企業(yè)處置了一批舊設備，王亮要求會計將所處置的舊設備的賬面價值作為損失計入當期損益，處置收入另設賬戶存儲，并另設賬簿登記，用于發(fā)放年終獎金。財務科長李明認為這種做法不妥，因而拒絕執(zhí)行，王亮便將李明調到倉庫做保管員。
根據(jù)上述資料，回答以下問題：
89.王亮的行為屬于《會計法》中規(guī)定的（ ）。
A、不依法設置會計賬簿的行為
B、私設會計賬簿的行為。
C、偽造會計賬簿的行為?！ ?BR> D、授意、指使、強令會計人員偽造會計賬簿的行為。
90.根據(jù)《會計法》規(guī)定，王亮對李明進行打擊報復，應當（ ）
A、被處以三年以下有期限徒刑或拘役。
B、由所在單位或有關單位給予行政處分。
C、被處以二千元以上、二萬元以下的罰款。
D、采取補救措施，恢復李明的原有級別，讓李明擔任行政科長。