一、單選題[共30題，每題1分，總計30分]
1、社會經(jīng)濟的基本單位是隨著生產力水平的發(fā)展而變化的，企業(yè)成為社會生產的基本單位是在（ ）高度發(fā)達以后。
A．封建社會經(jīng)濟
B．奴隸社會經(jīng)濟
C．商品經(jīng)濟
D．自然經(jīng)濟
2、市場有狹義和廣義之分，就廣義而言，市場的含義是（ ）
A. 便于買賣雙方進行交易
B．各種經(jīng)營活動產生的生產關系
C．一定時間、地點、條件下商品交換關系的總和，是不同的商品生產者之間經(jīng)濟關系的體現(xiàn)
D．生活資料、生產資料交換的總稱
3、市場經(jīng)濟作為一種有效的經(jīng)濟運行形式，在處理"外部不經(jīng)濟"的問題上，所反映的特征是（ ）。
A．以間接調控為主的宏觀調控體系
B．完善的市場體系
C．發(fā)達的市場契約關系
D．經(jīng)濟的開放性
4、企業(yè)管理的依據(jù)是（ ）。
A．國家計劃和指導
B．國家政策和法規(guī)
C．企業(yè)的特性和由此表現(xiàn)出來的生產經(jīng)營規(guī)律
D．市場所反映出來的社會需求
5、某公司內部的管理形態(tài)由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成，縱向的是職能系統(tǒng)，橫向的是目標系統(tǒng)，該公司實行的組織機構形態(tài)是（ ）。
A．事業(yè)部制
B．矩陣管理制
C．職能制
D．直線制
6、在（ ）情形下，企業(yè)實行集中重點戰(zhàn)略可能是無效的。
A．買主集團的需求及產品運用方法并無顯著差別
B．行業(yè)內各個部分的規(guī)模、增長率、利潤率及各種競爭力量強度差異懸殊，從而使其某些部分比其他部分更有吸引力
C．企業(yè)并不具備可涉足廣闊市場的資源
D．其他競爭對手在同一目標部分并無實行專業(yè)化的打算
7、挑戰(zhàn)企業(yè)要通過正常方式提高市場地位，必須創(chuàng)造性的建立自己的競爭優(yōu)勢，市場份額較小的企業(yè)采取的最常見的增加份額的競爭戰(zhàn)略是（ ）。
A．襲擊戰(zhàn)略和追隨戰(zhàn)略
B．進攻戰(zhàn)略和增長戰(zhàn)略
C．低成本戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略
D．資產壓縮戰(zhàn)略和求優(yōu)戰(zhàn)略
8、收入增長戰(zhàn)略的目的是（ ）。
A．增加銷量
B．改進產品
C．增加銷售力量
D．增加利潤
9、下列關于消費品市場與工業(yè)品市場的比較中，（ ）是不正確的。
A．消費品市場比較廣闊分散而工業(yè)品市場比較集中
B．消費品市場需求彈性較小而工業(yè)品市場需求彈性較大
C．消費品市場專用性不強而工業(yè)品市場專用性強
D．消費品市場一般不要求技術服務而工業(yè)品市場技術要求高
10、（ ）是產品在市場上競爭最為激烈的階段。
A．成熟期
B．投入期
C．衰退期
D．成長期
11、理解價值定價法是一種典型的以（ ）為中心的定價方法。
A．價值
B．需求
C．知識水平
D．成本
12、現(xiàn)代勞動人事管理的特點主要是以（ ）為核心。
A．人
B．經(jīng)濟效益
C．法律法規(guī)
D．人事制度
13、以下關于勞動合同變更和解除的說法錯誤的是（ ）。
A．勞動合同當事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同
B．勞動合同當事人不可單方解除合同
C．如果訂立勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改，可以變更勞動合同
D．勞動合同的解除是在合同期限屆滿之前終止勞動合同關系
14、企業(yè)的生產管理是以（ ）為對象的計劃、組織、領導、控制活動。
A．生產產品
B．提供服務
C．銷售產品
D．生產產品或提供服務的過程
15、企業(yè)物流是指在企業(yè)生產經(jīng)營范圍內，商品在從（ ）領域進入到（ ）領域過程中所發(fā)生的商品實體在空間上的運動和商品所有權的轉移。
A．生產 消費
B．消費 生產
C．生產 流通
D．分配 再分配
16、影響設備更新周期的因素有使用壽命、技術壽命和（ ）。
A．磨損率
B．精神磨損
C．經(jīng)濟壽命
D．物質磨損
17、《安全生產法》已于2002年6月29日經(jīng)九屆全國人在黨務委員會第二十八次會議審議通過，并于（ ）正式施行。
A．2002年6月29日
B．2002年10月1日
C．2002年11月1日
D．2003年1月1日
18、根據(jù)安全生產法的規(guī)定，從業(yè)人員違反法定義務，但并未造成重大事故時，應承擔（ ）的法律責任。
A．依照刑法追究其刑事責任
B．處以5000元以下的罰款
C．給予批評教育，依照有關規(guī)章給予處分
D．處15日以下拘留
1、社會經(jīng)濟的基本單位是隨著生產力水平的發(fā)展而變化的，企業(yè)成為社會生產的基本單位是在（ ）高度發(fā)達以后。
A．封建社會經(jīng)濟
B．奴隸社會經(jīng)濟
C．商品經(jīng)濟
D．自然經(jīng)濟
2、市場有狹義和廣義之分，就廣義而言，市場的含義是（ ）
A. 便于買賣雙方進行交易
B．各種經(jīng)營活動產生的生產關系
C．一定時間、地點、條件下商品交換關系的總和，是不同的商品生產者之間經(jīng)濟關系的體現(xiàn)
D．生活資料、生產資料交換的總稱
3、市場經(jīng)濟作為一種有效的經(jīng)濟運行形式，在處理"外部不經(jīng)濟"的問題上，所反映的特征是（ ）。
A．以間接調控為主的宏觀調控體系
B．完善的市場體系
C．發(fā)達的市場契約關系
D．經(jīng)濟的開放性
4、企業(yè)管理的依據(jù)是（ ）。
A．國家計劃和指導
B．國家政策和法規(guī)
C．企業(yè)的特性和由此表現(xiàn)出來的生產經(jīng)營規(guī)律
D．市場所反映出來的社會需求
5、某公司內部的管理形態(tài)由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成，縱向的是職能系統(tǒng)，橫向的是目標系統(tǒng)，該公司實行的組織機構形態(tài)是（ ）。
A．事業(yè)部制
B．矩陣管理制
C．職能制
D．直線制
6、在（ ）情形下，企業(yè)實行集中重點戰(zhàn)略可能是無效的。
A．買主集團的需求及產品運用方法并無顯著差別
B．行業(yè)內各個部分的規(guī)模、增長率、利潤率及各種競爭力量強度差異懸殊，從而使其某些部分比其他部分更有吸引力
C．企業(yè)并不具備可涉足廣闊市場的資源
D．其他競爭對手在同一目標部分并無實行專業(yè)化的打算
7、挑戰(zhàn)企業(yè)要通過正常方式提高市場地位，必須創(chuàng)造性的建立自己的競爭優(yōu)勢，市場份額較小的企業(yè)采取的最常見的增加份額的競爭戰(zhàn)略是（ ）。
A．襲擊戰(zhàn)略和追隨戰(zhàn)略
B．進攻戰(zhàn)略和增長戰(zhàn)略
C．低成本戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略
D．資產壓縮戰(zhàn)略和求優(yōu)戰(zhàn)略
8、收入增長戰(zhàn)略的目的是（ ）。
A．增加銷量
B．改進產品
C．增加銷售力量
D．增加利潤
9、下列關于消費品市場與工業(yè)品市場的比較中，（ ）是不正確的。
A．消費品市場比較廣闊分散而工業(yè)品市場比較集中
B．消費品市場需求彈性較小而工業(yè)品市場需求彈性較大
C．消費品市場專用性不強而工業(yè)品市場專用性強
D．消費品市場一般不要求技術服務而工業(yè)品市場技術要求高
10、（ ）是產品在市場上競爭最為激烈的階段。
A．成熟期
B．投入期
C．衰退期
D．成長期
11、理解價值定價法是一種典型的以（ ）為中心的定價方法。
A．價值
B．需求
C．知識水平
D．成本
12、現(xiàn)代勞動人事管理的特點主要是以（ ）為核心。
A．人
B．經(jīng)濟效益
C．法律法規(guī)
D．人事制度
13、以下關于勞動合同變更和解除的說法錯誤的是（ ）。
A．勞動合同當事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同
B．勞動合同當事人不可單方解除合同
C．如果訂立勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改，可以變更勞動合同
D．勞動合同的解除是在合同期限屆滿之前終止勞動合同關系
14、企業(yè)的生產管理是以（ ）為對象的計劃、組織、領導、控制活動。
A．生產產品
B．提供服務
C．銷售產品
D．生產產品或提供服務的過程
15、企業(yè)物流是指在企業(yè)生產經(jīng)營范圍內，商品在從（ ）領域進入到（ ）領域過程中所發(fā)生的商品實體在空間上的運動和商品所有權的轉移。
A．生產 消費
B．消費 生產
C．生產 流通
D．分配 再分配
16、影響設備更新周期的因素有使用壽命、技術壽命和（ ）。
A．磨損率
B．精神磨損
C．經(jīng)濟壽命
D．物質磨損
17、《安全生產法》已于2002年6月29日經(jīng)九屆全國人在黨務委員會第二十八次會議審議通過，并于（ ）正式施行。
A．2002年6月29日
B．2002年10月1日
C．2002年11月1日
D．2003年1月1日
18、根據(jù)安全生產法的規(guī)定，從業(yè)人員違反法定義務，但并未造成重大事故時，應承擔（ ）的法律責任。
A．依照刑法追究其刑事責任
B．處以5000元以下的罰款
C．給予批評教育，依照有關規(guī)章給予處分
D．處15日以下拘留