多選題:
1、 寬帶式薪酬與傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)相比具有的優(yōu)點是 () 。
A.引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高
B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā)
C.能夠更好的支持扁平化組織結(jié)構(gòu)
D.能夠使員工更多地參與薪酬決策
E.有利于員工的晉升
標準答案：a, b, c
2、 關(guān)于勞動力市場，正確的陳述是（ ）。
A.在勞動力市場上有很多便于勞動力供求雙方接觸和聯(lián)系的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.勞動力市場上的交易與一般商品市場上的交易沒有什么不同
C.勞動力市場的存在有利于勞動力資源的配置
D.勞動力市場上的交易對象是勞動者
E.勞動力市場是一種要素市場
3、 影響個人勞動力供給意愿的主要因素是（）
A.文化程度
B.個人財富總量
C.市場工資率
D.勞動力市場的失業(yè)程度
E.個人偏好
標準答案：b, c, e
4、 摩擦性失業(yè)的原因有 ( ) 。
A.信息不完善
B.勞動力市場的動態(tài)屬性
C.勞動者的技能和地理位置與勞動力需求不符
D.技術(shù)進步
E.產(chǎn)品具有季節(jié)性
標準答案：a, b
5、 以下的爭議屬于勞動爭議處理范圍的是 ( ) 。
A. 因違反計劃生育規(guī)定，受到開除公職處分而發(fā)生的爭議
B. 因用人單位錄用勞動者時非法收取費用發(fā)生的爭議
C. 因用人單位制度經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議
D. 因用人單位裁減人員發(fā)生的爭議
E. 因為履行合同而發(fā)生的糾紛
標準答案：b, c, d, e
1、 寬帶式薪酬與傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)相比具有的優(yōu)點是 () 。
A.引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高
B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā)
C.能夠更好的支持扁平化組織結(jié)構(gòu)
D.能夠使員工更多地參與薪酬決策
E.有利于員工的晉升
標準答案：a, b, c
2、 關(guān)于勞動力市場，正確的陳述是（ ）。
A.在勞動力市場上有很多便于勞動力供求雙方接觸和聯(lián)系的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.勞動力市場上的交易與一般商品市場上的交易沒有什么不同
C.勞動力市場的存在有利于勞動力資源的配置
D.勞動力市場上的交易對象是勞動者
E.勞動力市場是一種要素市場
3、 影響個人勞動力供給意愿的主要因素是（）
A.文化程度
B.個人財富總量
C.市場工資率
D.勞動力市場的失業(yè)程度
E.個人偏好
標準答案：b, c, e
4、 摩擦性失業(yè)的原因有 ( ) 。
A.信息不完善
B.勞動力市場的動態(tài)屬性
C.勞動者的技能和地理位置與勞動力需求不符
D.技術(shù)進步
E.產(chǎn)品具有季節(jié)性
標準答案：a, b
5、 以下的爭議屬于勞動爭議處理范圍的是 ( ) 。
A. 因違反計劃生育規(guī)定，受到開除公職處分而發(fā)生的爭議
B. 因用人單位錄用勞動者時非法收取費用發(fā)生的爭議
C. 因用人單位制度經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議
D. 因用人單位裁減人員發(fā)生的爭議
E. 因為履行合同而發(fā)生的糾紛
標準答案：b, c, d, e