十、關(guān)于你怎樣處理上下級(jí)關(guān)系
【解析】這也是一個(gè)比較棘手的問(wèn)題。在工作中，學(xué)會(huì)正確地處理上下級(jí)之間的關(guān)系至關(guān)重要，比起同事間的關(guān)系，這個(gè)問(wèn)題更微妙、更麻煩。作為招錄單位的代表，考官問(wèn)起這個(gè)問(wèn)題很自然也很必要。
【突破技巧】無(wú)論考官采取什么樣的形式提問(wèn)，你都要保持鎮(zhèn)靜，同時(shí)做到萬(wàn)變不離其宗：一定要尊重上級(jí)(態(tài)度上)；以靈活的方式堅(jiān)持真理(方法上)。
【致勝妙答】作為單位的一員，我理應(yīng)從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。作為下屬，我應(yīng)當(dāng)尊敬上級(jí)，這不僅是由于受我們中國(guó)人的傳統(tǒng)文化所影響，也是任何一個(gè)團(tuán)體、單位的組織紀(jì)律所要求的。因此，無(wú)論我的上司是正確的還是錯(cuò)誤的，我都會(huì)從態(tài)度上堅(jiān)持對(duì)他的尊重，如果他的做法有不妥之處，我會(huì)以一種巧妙的方式來(lái)提醒他，使他能夠接受。
【解析】這也是一個(gè)比較棘手的問(wèn)題。在工作中，學(xué)會(huì)正確地處理上下級(jí)之間的關(guān)系至關(guān)重要，比起同事間的關(guān)系，這個(gè)問(wèn)題更微妙、更麻煩。作為招錄單位的代表，考官問(wèn)起這個(gè)問(wèn)題很自然也很必要。
【突破技巧】無(wú)論考官采取什么樣的形式提問(wèn)，你都要保持鎮(zhèn)靜，同時(shí)做到萬(wàn)變不離其宗：一定要尊重上級(jí)(態(tài)度上)；以靈活的方式堅(jiān)持真理(方法上)。
【致勝妙答】作為單位的一員，我理應(yīng)從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。作為下屬，我應(yīng)當(dāng)尊敬上級(jí)，這不僅是由于受我們中國(guó)人的傳統(tǒng)文化所影響，也是任何一個(gè)團(tuán)體、單位的組織紀(jì)律所要求的。因此，無(wú)論我的上司是正確的還是錯(cuò)誤的，我都會(huì)從態(tài)度上堅(jiān)持對(duì)他的尊重，如果他的做法有不妥之處，我會(huì)以一種巧妙的方式來(lái)提醒他，使他能夠接受。