三、啟發(fā)性模擬演練試題
1.你的短期和長期目標(biāo)是什么?五年內(nèi)你打算做些什么?
2.你認(rèn)為勞動(dòng)生產(chǎn)率低下的主要原因有哪些?
3.科研報(bào)告、學(xué)術(shù)論文或試驗(yàn)總結(jié)的寫作過程是怎樣的?
4.說一件你認(rèn)為最成功的組織活動(dòng)。
5.在你主管過的部門或工作中，你遇到過什么困難?你是怎樣處理與應(yīng)付的?
6.請(qǐng)談?wù)勀憬M織或參加的一次業(yè)務(wù)培
7.制定工作規(guī)劃是機(jī)關(guān)的經(jīng)常性工作，如果你主持制定一項(xiàng)工作規(guī)劃，那么你首先要考慮哪方面問題?如何組織制定?
8.某機(jī)構(gòu)要在本市各個(gè)高校畢業(yè)班進(jìn)行擇業(yè)觀的調(diào)查，如果請(qǐng)你來組織的話，你準(zhǔn)備怎么做?
9.從事過何種勤工儉學(xué)工作?怎樣聯(lián)系的?
10.參加過何種組織活動(dòng)?何種職務(wù)?為什么?
11.你有過何種研究?
12.談?wù)勀愕恼撐膶懽鬟^程。
13.假如你是某部門經(jīng)理，有個(gè)下級(jí)職員向你提了個(gè)公關(guān)或業(yè)務(wù)上的建議，而你仔細(xì)考慮后覺得并不實(shí)用，你會(huì)怎樣答復(fù)這位職員?
14.假如你作為一名領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)手下幾位平時(shí)很普通的職員在一項(xiàng)業(yè)務(wù)中的表現(xiàn)較好時(shí)，你怎樣表揚(yáng)他們?如果另外幾名職員表現(xiàn)較差，犯了錯(cuò)誤，你又用什么方式來處理?
15.在過去，你所面臨的的心理壓力是怎樣的一個(gè)場面?能否請(qǐng)你針對(duì)當(dāng)
16.假如你是局長秘書，某天，接待了一位來自兄弟單位的同志，要和本單位合作搞一次大型活動(dòng)，但此時(shí)局長正在外地出差。你深知此事重大，如等局長回來處理，勢必影響公司業(yè)務(wù)；如你自己處理，又不在你的職權(quán)范圍之內(nèi)，且處理不好還要承擔(dān)責(zé)任。請(qǐng)問，此時(shí)你應(yīng)該怎么辦，才能妥善解決這一問題?
17.假如你已是單位的副領(lǐng)導(dǎo)，你得知，新調(diào)進(jìn)的同志很有作為，工作成績很突出，但與一位老同志之間有一些個(gè)人矛盾，而這位老同志工作也相當(dāng)出色，你作為副領(lǐng)導(dǎo)，該做些什么?
18.你是如何擬定工作計(jì)劃的?
19.告訴我一種你不得不與你討厭的人相處的情況。
20.描述一個(gè)你最難與之共事的人。
1.你的短期和長期目標(biāo)是什么?五年內(nèi)你打算做些什么?
2.你認(rèn)為勞動(dòng)生產(chǎn)率低下的主要原因有哪些?
3.科研報(bào)告、學(xué)術(shù)論文或試驗(yàn)總結(jié)的寫作過程是怎樣的?
4.說一件你認(rèn)為最成功的組織活動(dòng)。
5.在你主管過的部門或工作中，你遇到過什么困難?你是怎樣處理與應(yīng)付的?
6.請(qǐng)談?wù)勀憬M織或參加的一次業(yè)務(wù)培
7.制定工作規(guī)劃是機(jī)關(guān)的經(jīng)常性工作，如果你主持制定一項(xiàng)工作規(guī)劃，那么你首先要考慮哪方面問題?如何組織制定?
8.某機(jī)構(gòu)要在本市各個(gè)高校畢業(yè)班進(jìn)行擇業(yè)觀的調(diào)查，如果請(qǐng)你來組織的話，你準(zhǔn)備怎么做?
9.從事過何種勤工儉學(xué)工作?怎樣聯(lián)系的?
10.參加過何種組織活動(dòng)?何種職務(wù)?為什么?
11.你有過何種研究?
12.談?wù)勀愕恼撐膶懽鬟^程。
13.假如你是某部門經(jīng)理，有個(gè)下級(jí)職員向你提了個(gè)公關(guān)或業(yè)務(wù)上的建議，而你仔細(xì)考慮后覺得并不實(shí)用，你會(huì)怎樣答復(fù)這位職員?
14.假如你作為一名領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)手下幾位平時(shí)很普通的職員在一項(xiàng)業(yè)務(wù)中的表現(xiàn)較好時(shí)，你怎樣表揚(yáng)他們?如果另外幾名職員表現(xiàn)較差，犯了錯(cuò)誤，你又用什么方式來處理?
15.在過去，你所面臨的的心理壓力是怎樣的一個(gè)場面?能否請(qǐng)你針對(duì)當(dāng)
16.假如你是局長秘書，某天，接待了一位來自兄弟單位的同志，要和本單位合作搞一次大型活動(dòng)，但此時(shí)局長正在外地出差。你深知此事重大，如等局長回來處理，勢必影響公司業(yè)務(wù)；如你自己處理，又不在你的職權(quán)范圍之內(nèi)，且處理不好還要承擔(dān)責(zé)任。請(qǐng)問，此時(shí)你應(yīng)該怎么辦，才能妥善解決這一問題?
17.假如你已是單位的副領(lǐng)導(dǎo)，你得知，新調(diào)進(jìn)的同志很有作為，工作成績很突出，但與一位老同志之間有一些個(gè)人矛盾，而這位老同志工作也相當(dāng)出色，你作為副領(lǐng)導(dǎo)，該做些什么?
18.你是如何擬定工作計(jì)劃的?
19.告訴我一種你不得不與你討厭的人相處的情況。
20.描述一個(gè)你最難與之共事的人。