根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)議研究，對(duì)縣內(nèi)部分事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則及條件
1、原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、條件
①、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行。
②、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘條件的人員。
③、具備崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位
詳見《霍山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表(Ⅰ)(Ⅱ)》
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月15日—6月21日
2、報(bào)名地點(diǎn)：霍山縣人事局(縣人民政府二樓西側(cè)，聯(lián)系電話：0564—5029058、0564—5022151)
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：報(bào)名人員持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，交近期1寸正面免冠同底照片3張。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件，考試費(fèi)每人每科45元，面試每人80元。
4、報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3：1，取消該職位招聘數(shù)或相應(yīng)減少職位招聘計(jì)劃數(shù)(每位報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位)。
四、考試
1、筆試：
①筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)試、專業(yè)知識(shí)。
②筆試地點(diǎn)：霍山中學(xué)
③筆試時(shí)間：2009年7月12日
上午：9：00—11：00(職業(yè)能力測(cè)試)
下午：2：30—4：30(專業(yè)知識(shí))
服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生每門筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。
2、面試：
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
凡報(bào)考文化館、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、廣播電視臺(tái)、佛子嶺風(fēng)景區(qū)管理處職位者，按照筆試總成績(jī)1:3的比例進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分為100分。
五、成績(jī)合成
職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按30%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)按70%計(jì)考試總成績(jī);參加面試的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)按考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。
各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定入圍人員并公示。出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)合成分?jǐn)?shù)相同的取專業(yè)知識(shí)的高分遞補(bǔ)。
六、考核及體檢
1、考核內(nèi)容：主要考核入圍人員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。
2、體檢：入圍人員體檢在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院，體檢按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求。體檢不合格的取消其招聘資格，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無異議后，確定擬聘人員名單(聘用人員在2009年9月前未能按崗位要求提供相關(guān)證件原件，則不予審批)。
聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，由人事部門辦理人事編制手續(xù)，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇(其中縣醫(yī)院、中醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬財(cái)政差補(bǔ)性質(zhì)，其他單位均為財(cái)政全額供給)。
附件一：公招人員職位簡(jiǎn)明表.xls
霍山縣公招公選領(lǐng)導(dǎo)組
二OO九年六月八日
一、招聘原則及條件
1、原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、條件
①、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行。
②、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘條件的人員。
③、具備崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位
詳見《霍山縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表(Ⅰ)(Ⅱ)》
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月15日—6月21日
2、報(bào)名地點(diǎn)：霍山縣人事局(縣人民政府二樓西側(cè)，聯(lián)系電話：0564—5029058、0564—5022151)
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：報(bào)名人員持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，交近期1寸正面免冠同底照片3張。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件，考試費(fèi)每人每科45元，面試每人80元。
4、報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3：1，取消該職位招聘數(shù)或相應(yīng)減少職位招聘計(jì)劃數(shù)(每位報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位)。
四、考試
1、筆試：
①筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)試、專業(yè)知識(shí)。
②筆試地點(diǎn)：霍山中學(xué)
③筆試時(shí)間：2009年7月12日
上午：9：00—11：00(職業(yè)能力測(cè)試)
下午：2：30—4：30(專業(yè)知識(shí))
服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生每門筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。
2、面試：
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
凡報(bào)考文化館、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、廣播電視臺(tái)、佛子嶺風(fēng)景區(qū)管理處職位者，按照筆試總成績(jī)1:3的比例進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分為100分。
五、成績(jī)合成
職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按30%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)按70%計(jì)考試總成績(jī);參加面試的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)按考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。
各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定入圍人員并公示。出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)合成分?jǐn)?shù)相同的取專業(yè)知識(shí)的高分遞補(bǔ)。
六、考核及體檢
1、考核內(nèi)容：主要考核入圍人員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。
2、體檢：入圍人員體檢在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院，體檢按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求。體檢不合格的取消其招聘資格，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無異議后，確定擬聘人員名單(聘用人員在2009年9月前未能按崗位要求提供相關(guān)證件原件，則不予審批)。
聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，由人事部門辦理人事編制手續(xù)，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇(其中縣醫(yī)院、中醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬財(cái)政差補(bǔ)性質(zhì)，其他單位均為財(cái)政全額供給)。
附件一：公招人員職位簡(jiǎn)明表.xls
霍山縣公招公選領(lǐng)導(dǎo)組
二OO九年六月八日