六大變化備受關(guān)注
變化一
1/3限定有基層工作經(jīng)歷者一直以來(lái)，大學(xué)生都是公務(wù)員招考的主要人群，此次公務(wù)員招考將更加注重有基層工作經(jīng)歷的社會(huì)人員。市人事局有關(guān)人士表示，在市區(qū)縣機(jī)關(guān)招考的公務(wù)員崗位中，將保證其中有不少于1/3的崗位面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的社會(huì)人員。
變化二
錄用人員將下基層鍛煉1年此次招考規(guī)定，新錄用人員除已具有兩年以上工作經(jīng)歷或已在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層、執(zhí)法一線崗位上工作的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的試用期到基層單位或崗位實(shí)習(xí)鍛煉一年。
變化三
學(xué)歷層次進(jìn)一步提高此次招考對(duì)象在學(xué)歷上進(jìn)一步提高，除了公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的部分職位可以放寬到大專學(xué)歷外，其他絕大多數(shù)崗位均要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。對(duì)本市某些緊缺急需的專業(yè)性職位，面向外省市招考的優(yōu)秀社會(huì)人員，必須具有碩士以上學(xué)位。
變化四
考試科目更注重能力測(cè)試盡管考試科目沒有變化，但更注重考生的行政能力測(cè)試，在一些特別的崗位還增加了技能測(cè)試，比如報(bào)考公安局公務(wù)員，還將進(jìn)行體能測(cè)試和心理測(cè)試。
變化五
入滬手續(xù)辦理此前新錄用公務(wù)員入滬手續(xù)都由市人事局負(fù)責(zé)辦理，明年新錄用的公務(wù)員的入滬手續(xù)將由兩個(gè)單位分別辦理：如果是2004、2005年畢業(yè)生，入滬手續(xù)由市教委就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)辦理；社會(huì)人員的入戶手續(xù)則仍然由人事局辦理。
變化六
先錄用后試用與往年的先試用后錄用不同，今年的公務(wù)員采取先錄取再試用的方式。人事局有關(guān)人士表示，這是為了增強(qiáng)新任公務(wù)員的責(zé)任感，培養(yǎng)其愛崗精神。
誰(shuí)具備公務(wù)員的報(bào)考資格
2006年上海市公務(wù)員的招考對(duì)象主要是年齡在18周歲以上，35周歲以下且具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有大學(xué)本科以上文化程度，經(jīng)上海市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)部分職位可放寬到大專學(xué)歷；具備擬擔(dān)任職位所需資格的條件和工作能力。其中，招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷；對(duì)本市某些緊缺急需的專業(yè)性職位，面向外省市招考優(yōu)秀社會(huì)人員，必須具有碩士以上學(xué)位、且符合本市人才引進(jìn)條件。
流程：2+X模式
上?？荚嚥捎谩?+X”的考試模式：“2”即綜合考試考兩門：“X”為新增設(shè)的一門崗位專業(yè)考試。
公共科目考試的內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》，筆試時(shí)間定于12月17日。專業(yè)科目分為政法、綜合管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)等五大類，考試時(shí)間是12月18日。公共科目、專業(yè)科目考試大綱均通過上?！?1世紀(jì)人才網(wǎng)”和上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)合格者，2006年1月上旬參加本市統(tǒng)一組織的網(wǎng)上職位報(bào)名，并接受招錄單位的資格審查。經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入招錄單位的面試。經(jīng)面試合格的人員由招錄單位統(tǒng)一組織到指定的本市二級(jí)甲等以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢?？荚?、體檢、考核合格的擬錄用人員，試用期為一年。在試用期內(nèi)還須接受國(guó)家公務(wù)員的初任培訓(xùn)和職業(yè)英語(yǔ)、普通話的測(cè)試。
新人報(bào)考九個(gè)“知道”
報(bào)考公務(wù)員的考生難免會(huì)在相關(guān)政策、程序上遇到各種各樣不太理解的問題，筆者請(qǐng)上海市人事局就考生們?cè)趫?bào)考后經(jīng)常遇到的十大問題進(jìn)行了解答：
■問：關(guān)于“兩年以上基層工作經(jīng)歷”如何理解？
答：（1）職位資格條件中明確要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備兩年以上基層工作經(jīng)歷才能報(bào)考此類職位。報(bào)考職位沒有要求有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)屆生、在職人員等，只要符合職位要求條件的均可報(bào)考。
（2）“基層工作經(jīng)歷”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會(huì)、村委會(huì)以及企事業(yè)單位從事社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、信訪接待、住房動(dòng)遷、注冊(cè)登記、執(zhí)法檢查、勞動(dòng)生產(chǎn)、教學(xué)科研等一線崗位的工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，可視為具有基層工作經(jīng)歷。
曾在基層工作，后再進(jìn)入學(xué)校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。
（3）“兩年以上基層工作經(jīng)歷”中“兩年”的計(jì)算方法是指截至2005年11月14日，報(bào)考者累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩年。
■問：對(duì)海外留學(xué)人員、西部服務(wù)志愿者、應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生（選調(diào)生）有什么政策上的支持？
答：根據(jù)規(guī)定對(duì)于海外留學(xué)人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃中服務(wù)期滿考核合格的志愿者、應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生（選調(diào)生），報(bào)考本市主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在同等條件下，可優(yōu)先錄用、優(yōu)先推薦、優(yōu)先調(diào)劑。
■問：哪里可獲取本人所需的筆試有關(guān)參考用書和
充分準(zhǔn)備制勝“聰明考”
■《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》攻略主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、數(shù)理能力、判斷推理和資料分析能力。其考核內(nèi)容又包括“行政能力測(cè)試”和“公共基礎(chǔ)知識(shí)”兩部分。其中，職業(yè)能力測(cè)試主要考核圖形推理、演繹推理、程序推理、機(jī)械推理、判斷分析等能力。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考查考生的知識(shí)面及作為公務(wù)員必須具備的基本常識(shí)?？疾閮?nèi)容包括時(shí)事政治、行政管理、公文基礎(chǔ)、行政法律（公務(wù)員法、行政許可）、文史常識(shí)和科技常識(shí)。包括基礎(chǔ)知識(shí)題和綜合分析題。
應(yīng)試策略：通過習(xí)題練習(xí)增強(qiáng)自身的快速反應(yīng)能力和思維推理能力，同時(shí)要緊密關(guān)注國(guó)家大事和相關(guān)熱點(diǎn)，拓寬自己的知識(shí)面。由于時(shí)間緊張，應(yīng)試時(shí)不應(yīng)在一道題上浪費(fèi)過多時(shí)間。卷后的公共基礎(chǔ)知識(shí)部分題量相對(duì)較少，單題分值比較高，可以提前做這部分的試題。
行政能力測(cè)試試題：
1、某種商品降價(jià)20%后，若想恢復(fù)原價(jià)應(yīng)提高當(dāng)前價(jià)格的（）A、20%B、25%C、22%D、15%公共基礎(chǔ)知識(shí)試題：
1、有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）A、在我國(guó)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是著作權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果權(quán)以及專利權(quán)與商標(biāo)權(quán)的名稱B、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“知識(shí)”是指人的創(chuàng)造性的智力活動(dòng)成果，這種成果無(wú)須具有
為人所感知的客觀形成C、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是外來(lái)語(yǔ)D、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”概念、涵義由法律直接規(guī)定
變化一
1/3限定有基層工作經(jīng)歷者一直以來(lái)，大學(xué)生都是公務(wù)員招考的主要人群，此次公務(wù)員招考將更加注重有基層工作經(jīng)歷的社會(huì)人員。市人事局有關(guān)人士表示，在市區(qū)縣機(jī)關(guān)招考的公務(wù)員崗位中，將保證其中有不少于1/3的崗位面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的社會(huì)人員。
變化二
錄用人員將下基層鍛煉1年此次招考規(guī)定，新錄用人員除已具有兩年以上工作經(jīng)歷或已在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層、執(zhí)法一線崗位上工作的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的試用期到基層單位或崗位實(shí)習(xí)鍛煉一年。
變化三
學(xué)歷層次進(jìn)一步提高此次招考對(duì)象在學(xué)歷上進(jìn)一步提高，除了公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的部分職位可以放寬到大專學(xué)歷外，其他絕大多數(shù)崗位均要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。對(duì)本市某些緊缺急需的專業(yè)性職位，面向外省市招考的優(yōu)秀社會(huì)人員，必須具有碩士以上學(xué)位。
變化四
考試科目更注重能力測(cè)試盡管考試科目沒有變化，但更注重考生的行政能力測(cè)試，在一些特別的崗位還增加了技能測(cè)試，比如報(bào)考公安局公務(wù)員，還將進(jìn)行體能測(cè)試和心理測(cè)試。
變化五
入滬手續(xù)辦理此前新錄用公務(wù)員入滬手續(xù)都由市人事局負(fù)責(zé)辦理，明年新錄用的公務(wù)員的入滬手續(xù)將由兩個(gè)單位分別辦理：如果是2004、2005年畢業(yè)生，入滬手續(xù)由市教委就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)辦理；社會(huì)人員的入戶手續(xù)則仍然由人事局辦理。
變化六
先錄用后試用與往年的先試用后錄用不同，今年的公務(wù)員采取先錄取再試用的方式。人事局有關(guān)人士表示，這是為了增強(qiáng)新任公務(wù)員的責(zé)任感，培養(yǎng)其愛崗精神。
誰(shuí)具備公務(wù)員的報(bào)考資格
2006年上海市公務(wù)員的招考對(duì)象主要是年齡在18周歲以上，35周歲以下且具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有大學(xué)本科以上文化程度，經(jīng)上海市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)部分職位可放寬到大專學(xué)歷；具備擬擔(dān)任職位所需資格的條件和工作能力。其中，招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷；對(duì)本市某些緊缺急需的專業(yè)性職位，面向外省市招考優(yōu)秀社會(huì)人員，必須具有碩士以上學(xué)位、且符合本市人才引進(jìn)條件。
流程：2+X模式
上?？荚嚥捎谩?+X”的考試模式：“2”即綜合考試考兩門：“X”為新增設(shè)的一門崗位專業(yè)考試。
公共科目考試的內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》，筆試時(shí)間定于12月17日。專業(yè)科目分為政法、綜合管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)等五大類，考試時(shí)間是12月18日。公共科目、專業(yè)科目考試大綱均通過上?！?1世紀(jì)人才網(wǎng)”和上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)合格者，2006年1月上旬參加本市統(tǒng)一組織的網(wǎng)上職位報(bào)名，并接受招錄單位的資格審查。經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入招錄單位的面試。經(jīng)面試合格的人員由招錄單位統(tǒng)一組織到指定的本市二級(jí)甲等以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢?？荚?、體檢、考核合格的擬錄用人員，試用期為一年。在試用期內(nèi)還須接受國(guó)家公務(wù)員的初任培訓(xùn)和職業(yè)英語(yǔ)、普通話的測(cè)試。
新人報(bào)考九個(gè)“知道”
報(bào)考公務(wù)員的考生難免會(huì)在相關(guān)政策、程序上遇到各種各樣不太理解的問題，筆者請(qǐng)上海市人事局就考生們?cè)趫?bào)考后經(jīng)常遇到的十大問題進(jìn)行了解答：
■問：關(guān)于“兩年以上基層工作經(jīng)歷”如何理解？
答：（1）職位資格條件中明確要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備兩年以上基層工作經(jīng)歷才能報(bào)考此類職位。報(bào)考職位沒有要求有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)屆生、在職人員等，只要符合職位要求條件的均可報(bào)考。
（2）“基層工作經(jīng)歷”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會(huì)、村委會(huì)以及企事業(yè)單位從事社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、信訪接待、住房動(dòng)遷、注冊(cè)登記、執(zhí)法檢查、勞動(dòng)生產(chǎn)、教學(xué)科研等一線崗位的工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，可視為具有基層工作經(jīng)歷。
曾在基層工作，后再進(jìn)入學(xué)校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。
（3）“兩年以上基層工作經(jīng)歷”中“兩年”的計(jì)算方法是指截至2005年11月14日，報(bào)考者累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩年。
■問：對(duì)海外留學(xué)人員、西部服務(wù)志愿者、應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生（選調(diào)生）有什么政策上的支持？
答：根據(jù)規(guī)定對(duì)于海外留學(xué)人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃中服務(wù)期滿考核合格的志愿者、應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生（選調(diào)生），報(bào)考本市主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在同等條件下，可優(yōu)先錄用、優(yōu)先推薦、優(yōu)先調(diào)劑。
■問：哪里可獲取本人所需的筆試有關(guān)參考用書和
充分準(zhǔn)備制勝“聰明考”
■《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》攻略主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、數(shù)理能力、判斷推理和資料分析能力。其考核內(nèi)容又包括“行政能力測(cè)試”和“公共基礎(chǔ)知識(shí)”兩部分。其中，職業(yè)能力測(cè)試主要考核圖形推理、演繹推理、程序推理、機(jī)械推理、判斷分析等能力。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考查考生的知識(shí)面及作為公務(wù)員必須具備的基本常識(shí)?？疾閮?nèi)容包括時(shí)事政治、行政管理、公文基礎(chǔ)、行政法律（公務(wù)員法、行政許可）、文史常識(shí)和科技常識(shí)。包括基礎(chǔ)知識(shí)題和綜合分析題。
應(yīng)試策略：通過習(xí)題練習(xí)增強(qiáng)自身的快速反應(yīng)能力和思維推理能力，同時(shí)要緊密關(guān)注國(guó)家大事和相關(guān)熱點(diǎn)，拓寬自己的知識(shí)面。由于時(shí)間緊張，應(yīng)試時(shí)不應(yīng)在一道題上浪費(fèi)過多時(shí)間。卷后的公共基礎(chǔ)知識(shí)部分題量相對(duì)較少，單題分值比較高，可以提前做這部分的試題。
行政能力測(cè)試試題：
1、某種商品降價(jià)20%后，若想恢復(fù)原價(jià)應(yīng)提高當(dāng)前價(jià)格的（）A、20%B、25%C、22%D、15%公共基礎(chǔ)知識(shí)試題：
1、有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）A、在我國(guó)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是著作權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果權(quán)以及專利權(quán)與商標(biāo)權(quán)的名稱B、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“知識(shí)”是指人的創(chuàng)造性的智力活動(dòng)成果，這種成果無(wú)須具有
為人所感知的客觀形成C、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是外來(lái)語(yǔ)D、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”概念、涵義由法律直接規(guī)定