一年一度的國家公務(wù)員招考報名活動已經(jīng)結(jié)束。報考人數(shù)再創(chuàng)新高，平均每37個人才能選出一個公務(wù)員。這么金貴的名額，不由得我們不重視。每種考試都會有其特有的報名限制。本次招考的大多數(shù)要求應(yīng)該說都是合理的，如要求必須36周歲以下，一些崗位需要碩士以上學(xué)歷、黨員身份等等。但美中不足的是，一些尚不合理的限制條件將肯定使一些很優(yōu)秀的、本能勝任崗位的人最終與他們心愛的職位失之交臂。華文公務(wù)員研究中心的專家就下面這些不甚合理的限制要求，與大家一起討論。
1.京城里好當(dāng)官
這是所有限制條款中爭議的。一些人更激憤地發(fā)出：“王侯將相，寧有種乎？”的哀嘆。有網(wǎng)友說：“我細(xì)心查閱了2005年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考簡章，得出的結(jié)論是國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考不過是北京人的專利。因?yàn)槌斦吭谘a(bǔ)充通知中說明不帶附加條件和一些駐外機(jī)構(gòu)外，幾乎所有部委在京崗位的招考備注欄中，都長著‘在職人員須有北京戶口’的尾巴，也難怪大家氣憤。
北京人的“競爭優(yōu)勢”問題由來已久，高考比別的省市錄取線低得多也是事實(shí)。毫無疑問，“惟才是舉”應(yīng)該是其也是惟一的原則。打破地域限制，搞五湖四海，任人惟賢，人盡其才，歷來是我黨組織人事工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是必須長期堅持的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。 2.年齡小的更好考
“應(yīng)屆考生優(yōu)先，在職考生須具三年以上工作經(jīng)驗(yàn)”，這是很多招考職位后限制的條款。另有一些職位是“應(yīng)屆、在職均可，在職生工作不超過兩年”，“本職位只招應(yīng)屆生”?！? 可見，應(yīng)屆畢業(yè)生是公務(wù)員的一組受眾。誠然，應(yīng)屆生有沖勁，有活力，思維受限制少，可在一些崗位上創(chuàng)造出一定的成績；但同樣也有毛躁、缺乏經(jīng)驗(yàn)、處世不周等缺點(diǎn)。而公務(wù)員的崗位多是國家要害部門，工作以穩(wěn)妥為第一要務(wù)，在“無過”的基礎(chǔ)上再求“有功”。公務(wù)員固然需要新鮮血液的補(bǔ)充，但全盤收錄應(yīng)屆生的做法還有可商榷的余地。 3.進(jìn)了這個村，甭想別的店
大家都聽過這句俗話：“過了這個村，就沒有這個店了”。用來形容好東西只此一家，別無分店。而公務(wù)員招考中，也有類似的規(guī)定：每位考生只準(zhǔn)報考一個單位中一個部門的一個職位。具體點(diǎn)說，就是報了人事部，不能再報商務(wù)部；報了后勤科，不能再想保衛(wèi)科；即使干的工作相同，報了普通科員級別的，就不能爭取副主任科員級別的職位。就像一個蘿卜一個坑，報考人員必須具備遠(yuǎn)程制導(dǎo)導(dǎo)彈的精確性，一舉命中預(yù)計的那個坑中，不能有絲毫偏差。
我們承認(rèn)，公務(wù)員的確有其特殊性，招考中應(yīng)該細(xì)化一些規(guī)則。可如此這般地將考生的志愿圈定在一個最狹小的范圍之內(nèi)，不允許多個志愿的報考，是否會埋沒很多本來非常優(yōu)秀的人才？高考號稱千軍萬馬過“獨(dú)木橋”，看看這座獨(dú)木橋的寬度：提前批錄?。硞€志愿；第一、二批（有的省市有第三批）本科各三個志愿，每個志愿６個專業(yè)選擇。這還沒有算上專科，藝術(shù)、體育類院校等。與此相比，公務(wù)員考試可謂千軍萬馬過“頭發(fā)絲”。 4.面試憑啥要“單位”批準(zhǔn)？
此次招考《報名方式》的“注意事項”里規(guī)定，筆試合格的人員進(jìn)入面試時，須提供所在工作單位出具的同意報考的證明，否則不得參加面試。公民依法參與國家事務(wù)管理是憲法保障的公民基本政治權(quán)利，只要沒有被剝奪政治權(quán)利，符合報考的基本條件，為何必須經(jīng)過單位批準(zhǔn)？
換一個角度想，已經(jīng)有工作的人，考公務(wù)員，就是想跳槽到另一個單位。這樣改換門庭的事瞞還來不及呢，怎么還能讓原單位的人都知道？就像一個男人有了新歡，拿著開好了的離婚證找到原配夫人：“老婆，我要跟別人結(jié)婚了，麻煩在這簽個字,”結(jié)果可想而知。 5.婚姻也是絆腳石
一些部委列出的條件還對婚否有所限制。例如：“如已婚，其配偶為北京戶口”、“未婚”。令人不解：配偶是否為北京戶口與應(yīng)聘者能否做好公務(wù)員工作有什么關(guān)系？結(jié)婚與否難道會影響公民做公務(wù)員的能力或資格，招來的“未婚”公務(wù)員難道以后就不結(jié)婚了？ 6.你說這是為了啥
最近幾年的公務(wù)員招考中，有一點(diǎn)越來越突出：總是不斷有聲音說公務(wù)員的工資過低，吸納不了真正的優(yōu)秀人才；而與此同時，越來越多的人熱衷于報考公務(wù)員，甚至博士畢業(yè)，月薪過萬的人都不惜辭掉工作，報考一月僅有2000元工資的底層科員。到底是什么力量牽引著他們做出這樣的選擇？公務(wù)員的工資是高還是低？
1.京城里好當(dāng)官
這是所有限制條款中爭議的。一些人更激憤地發(fā)出：“王侯將相，寧有種乎？”的哀嘆。有網(wǎng)友說：“我細(xì)心查閱了2005年國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考簡章，得出的結(jié)論是國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考不過是北京人的專利。因?yàn)槌斦吭谘a(bǔ)充通知中說明不帶附加條件和一些駐外機(jī)構(gòu)外，幾乎所有部委在京崗位的招考備注欄中，都長著‘在職人員須有北京戶口’的尾巴，也難怪大家氣憤。
北京人的“競爭優(yōu)勢”問題由來已久，高考比別的省市錄取線低得多也是事實(shí)。毫無疑問，“惟才是舉”應(yīng)該是其也是惟一的原則。打破地域限制，搞五湖四海，任人惟賢，人盡其才，歷來是我黨組織人事工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是必須長期堅持的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。 2.年齡小的更好考
“應(yīng)屆考生優(yōu)先，在職考生須具三年以上工作經(jīng)驗(yàn)”，這是很多招考職位后限制的條款。另有一些職位是“應(yīng)屆、在職均可，在職生工作不超過兩年”，“本職位只招應(yīng)屆生”?！? 可見，應(yīng)屆畢業(yè)生是公務(wù)員的一組受眾。誠然，應(yīng)屆生有沖勁，有活力，思維受限制少，可在一些崗位上創(chuàng)造出一定的成績；但同樣也有毛躁、缺乏經(jīng)驗(yàn)、處世不周等缺點(diǎn)。而公務(wù)員的崗位多是國家要害部門，工作以穩(wěn)妥為第一要務(wù)，在“無過”的基礎(chǔ)上再求“有功”。公務(wù)員固然需要新鮮血液的補(bǔ)充，但全盤收錄應(yīng)屆生的做法還有可商榷的余地。 3.進(jìn)了這個村，甭想別的店
大家都聽過這句俗話：“過了這個村，就沒有這個店了”。用來形容好東西只此一家，別無分店。而公務(wù)員招考中，也有類似的規(guī)定：每位考生只準(zhǔn)報考一個單位中一個部門的一個職位。具體點(diǎn)說，就是報了人事部，不能再報商務(wù)部；報了后勤科，不能再想保衛(wèi)科；即使干的工作相同，報了普通科員級別的，就不能爭取副主任科員級別的職位。就像一個蘿卜一個坑，報考人員必須具備遠(yuǎn)程制導(dǎo)導(dǎo)彈的精確性，一舉命中預(yù)計的那個坑中，不能有絲毫偏差。
我們承認(rèn)，公務(wù)員的確有其特殊性，招考中應(yīng)該細(xì)化一些規(guī)則。可如此這般地將考生的志愿圈定在一個最狹小的范圍之內(nèi)，不允許多個志愿的報考，是否會埋沒很多本來非常優(yōu)秀的人才？高考號稱千軍萬馬過“獨(dú)木橋”，看看這座獨(dú)木橋的寬度：提前批錄?。硞€志愿；第一、二批（有的省市有第三批）本科各三個志愿，每個志愿６個專業(yè)選擇。這還沒有算上專科，藝術(shù)、體育類院校等。與此相比，公務(wù)員考試可謂千軍萬馬過“頭發(fā)絲”。 4.面試憑啥要“單位”批準(zhǔn)？
此次招考《報名方式》的“注意事項”里規(guī)定，筆試合格的人員進(jìn)入面試時，須提供所在工作單位出具的同意報考的證明，否則不得參加面試。公民依法參與國家事務(wù)管理是憲法保障的公民基本政治權(quán)利，只要沒有被剝奪政治權(quán)利，符合報考的基本條件，為何必須經(jīng)過單位批準(zhǔn)？
換一個角度想，已經(jīng)有工作的人，考公務(wù)員，就是想跳槽到另一個單位。這樣改換門庭的事瞞還來不及呢，怎么還能讓原單位的人都知道？就像一個男人有了新歡，拿著開好了的離婚證找到原配夫人：“老婆，我要跟別人結(jié)婚了，麻煩在這簽個字,”結(jié)果可想而知。 5.婚姻也是絆腳石
一些部委列出的條件還對婚否有所限制。例如：“如已婚，其配偶為北京戶口”、“未婚”。令人不解：配偶是否為北京戶口與應(yīng)聘者能否做好公務(wù)員工作有什么關(guān)系？結(jié)婚與否難道會影響公民做公務(wù)員的能力或資格，招來的“未婚”公務(wù)員難道以后就不結(jié)婚了？ 6.你說這是為了啥
最近幾年的公務(wù)員招考中，有一點(diǎn)越來越突出：總是不斷有聲音說公務(wù)員的工資過低，吸納不了真正的優(yōu)秀人才；而與此同時，越來越多的人熱衷于報考公務(wù)員，甚至博士畢業(yè)，月薪過萬的人都不惜辭掉工作，報考一月僅有2000元工資的底層科員。到底是什么力量牽引著他們做出這樣的選擇？公務(wù)員的工資是高還是低？