已退休人員還是今后才辦理退休的人員都可享受到每月加發(fā)100元過渡性養(yǎng)老金的待遇。
獲悉，廣東省勞動保障廳經(jīng)省人民政府同意，于9月25日下發(fā)《關于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》（以下簡稱《通知》）。根據(jù)《通知》，從10月1日起廣東省企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法做出調(diào)整，每人每月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金100元。來源：考試大的美女編輯們
從今年1月起計發(fā)
具體實施辦法為：2009年1月1日前（含本日）已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員，從2009年1月起，按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。2009年1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。本文來源:考試大網(wǎng)
據(jù)了解，此次廣東省改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法也是首次對過渡性養(yǎng)老金做出調(diào)整，體現(xiàn)出了“普惠性”和“公平性”的基本思路。省勞動保障廳副廳長林應武解釋說，目前全省各地養(yǎng)老金標準并不一致，都是以地級市作為統(tǒng)籌區(qū)。與粵東、粵西和粵北等不發(fā)達地區(qū)相比，珠三角的廣州、珠海、深圳等地區(qū)基本養(yǎng)老金標準相對較高。
“比如廣州市的企業(yè)離退休職工，下月起人均養(yǎng)老保險待遇將達到1957元，而在養(yǎng)老金標準最低的地區(qū)人均只有700元?！绷謶涓嬖V記者，此次改革后全省22個統(tǒng)籌區(qū)（含省直）將執(zhí)行統(tǒng)一標準，“這就是說待遇水平越低受惠越大。對于廣州的退休職工來說，此次調(diào)整收入只增加了5%左右，而對于那些養(yǎng)老金待遇低的地區(qū)，退休人員待遇提升幅度則高達14%以上?！?BR> 每年廣東省多支出32.8億元
據(jù)了解，廣東省共有近280萬企業(yè)離退休職工享受養(yǎng)老金待遇，《通知》下發(fā)后全省每年將增加32.8億元的基本養(yǎng)老金支出，并且該項支出將隨著企業(yè)退休人員的增加和基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整而不斷增長。本文來源:考試大網(wǎng)
增發(fā)資金三部分來源解決
林應武表示，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金的資金來源有保證。據(jù)悉，此次加發(fā)過渡養(yǎng)老金的費用來自三大部分，第一是從當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余中列支；二是如果各市基金累計結余不足以支付的，將通過加大擴面征繳力度，動員更多企業(yè)和職工加入養(yǎng)老保險基金中來；三是調(diào)整財政支出結構，加大調(diào)節(jié)金的補助力度等。本文來源:考試大網(wǎng)
調(diào)整2大亮點
1 調(diào)整非過渡性而是長期性的
與以往調(diào)整養(yǎng)老金待遇的不同是，此次對全省企業(yè)離退休人員加發(fā)過渡性養(yǎng)老金將列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。
這就意味著，今后隨著基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整，過渡性養(yǎng)老金也將隨之繼續(xù)增長，因此此次調(diào)整并不是“過渡”性的而是“長期”性的?？荚嚧螅珖逃惥W(wǎng)站(www．Examda。com)
以廣州為例，基本養(yǎng)老金結構早已由以前單一的劃線定額的計算方法調(diào)整為由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金三部分組成。其中基礎養(yǎng)老金按上年度職工月平均工資增長率同步調(diào)整；過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金以上年度平均繳費工資增長率的40%~60%調(diào)整，并可對待遇偏低的退休人員給予傾斜。
2 緩解企業(yè)退休人員待遇偏低
長期以來基本養(yǎng)老金調(diào)整都在執(zhí)行“老人老辦法、新人新辦法”，由于近幾年年度調(diào)整基本養(yǎng)老金幅度比較大，部分新退休人員待遇出現(xiàn)偏低現(xiàn)象。
新辦法實施后，無論目前已退休人員或今后才辦理退休的人員，每人每月都將加發(fā)過渡性養(yǎng)老金100元。此舉將緩解廣東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平偏低的突出問題
獲悉，廣東省勞動保障廳經(jīng)省人民政府同意，于9月25日下發(fā)《關于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》（以下簡稱《通知》）。根據(jù)《通知》，從10月1日起廣東省企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法做出調(diào)整，每人每月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金100元。來源：考試大的美女編輯們
從今年1月起計發(fā)
具體實施辦法為：2009年1月1日前（含本日）已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員，從2009年1月起，按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。2009年1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，按月加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。本文來源:考試大網(wǎng)
據(jù)了解，此次廣東省改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法也是首次對過渡性養(yǎng)老金做出調(diào)整，體現(xiàn)出了“普惠性”和“公平性”的基本思路。省勞動保障廳副廳長林應武解釋說，目前全省各地養(yǎng)老金標準并不一致，都是以地級市作為統(tǒng)籌區(qū)。與粵東、粵西和粵北等不發(fā)達地區(qū)相比，珠三角的廣州、珠海、深圳等地區(qū)基本養(yǎng)老金標準相對較高。
“比如廣州市的企業(yè)離退休職工，下月起人均養(yǎng)老保險待遇將達到1957元，而在養(yǎng)老金標準最低的地區(qū)人均只有700元?！绷謶涓嬖V記者，此次改革后全省22個統(tǒng)籌區(qū)（含省直）將執(zhí)行統(tǒng)一標準，“這就是說待遇水平越低受惠越大。對于廣州的退休職工來說，此次調(diào)整收入只增加了5%左右，而對于那些養(yǎng)老金待遇低的地區(qū)，退休人員待遇提升幅度則高達14%以上?！?BR> 每年廣東省多支出32.8億元
據(jù)了解，廣東省共有近280萬企業(yè)離退休職工享受養(yǎng)老金待遇，《通知》下發(fā)后全省每年將增加32.8億元的基本養(yǎng)老金支出，并且該項支出將隨著企業(yè)退休人員的增加和基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整而不斷增長。本文來源:考試大網(wǎng)
增發(fā)資金三部分來源解決
林應武表示，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金的資金來源有保證。據(jù)悉，此次加發(fā)過渡養(yǎng)老金的費用來自三大部分，第一是從當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余中列支；二是如果各市基金累計結余不足以支付的，將通過加大擴面征繳力度，動員更多企業(yè)和職工加入養(yǎng)老保險基金中來；三是調(diào)整財政支出結構，加大調(diào)節(jié)金的補助力度等。本文來源:考試大網(wǎng)
調(diào)整2大亮點
1 調(diào)整非過渡性而是長期性的
與以往調(diào)整養(yǎng)老金待遇的不同是，此次對全省企業(yè)離退休人員加發(fā)過渡性養(yǎng)老金將列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。
這就意味著，今后隨著基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整，過渡性養(yǎng)老金也將隨之繼續(xù)增長，因此此次調(diào)整并不是“過渡”性的而是“長期”性的?？荚嚧螅珖逃惥W(wǎng)站(www．Examda。com)
以廣州為例，基本養(yǎng)老金結構早已由以前單一的劃線定額的計算方法調(diào)整為由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金三部分組成。其中基礎養(yǎng)老金按上年度職工月平均工資增長率同步調(diào)整；過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金以上年度平均繳費工資增長率的40%~60%調(diào)整，并可對待遇偏低的退休人員給予傾斜。
2 緩解企業(yè)退休人員待遇偏低
長期以來基本養(yǎng)老金調(diào)整都在執(zhí)行“老人老辦法、新人新辦法”，由于近幾年年度調(diào)整基本養(yǎng)老金幅度比較大，部分新退休人員待遇出現(xiàn)偏低現(xiàn)象。
新辦法實施后，無論目前已退休人員或今后才辦理退休的人員，每人每月都將加發(fā)過渡性養(yǎng)老金100元。此舉將緩解廣東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平偏低的突出問題