徽省固鎮(zhèn)縣2009年新聞編輯、記者招考公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣廣播電視新聞宣傳力量，提升宣傳水平，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招考新聞編輯、記者。具體公告如下。
一、招考原則
堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則。
二、招考范圍對(duì)象和條件
（一）范圍對(duì)象
全日制普通高校應(yīng)歷屆本科以上（包含本科）畢業(yè)生，年齡26周歲以下（1983年8月1日以后出生），有新聞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)策劃、溝通協(xié)調(diào)能力的，年齡可放寬到30周歲（1979年8月1日以后出生）。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
2、具有較強(qiáng)的政治洞察力和新聞敏感性，有一定的采訪寫作基礎(chǔ)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、身體健康，五官端正，無(wú)明顯殘疾和傳染病。
4、專業(yè)以新聞、中文、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)為主。
三、招考名額
不少于4名，其中男性不少于2名，女性2名。
四、招考程序
招考程序?yàn)椋喊l(fā)布招考信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、實(shí)踐考試、體檢和考核、公示、辦理聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布招考信息
根據(jù)制定的招考工作實(shí)施方案，通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招考信息。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間為2009年8月31日-9月4日。報(bào)名者持本人有效身份證件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片4張到縣人事局辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)報(bào)到具體崗位。
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名條件、范圍，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定考試人員。開(kāi)考條件：招考職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:5，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)減少招考職位計(jì)劃數(shù)。
根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員按每科45元（共90元）的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費(fèi)。2009年9月8日到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容和分值
時(shí)政、語(yǔ)文、歷史與新聞理論基礎(chǔ)知識(shí)、寫作?？偡?00分；
2、筆試時(shí)間
2009年9月10日，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）面試
面試人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)，在筆試人員中按4:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定。
面試分值100分，面試內(nèi)容為應(yīng)答能力測(cè)試和形象測(cè)評(píng)。
面試時(shí)間：2009年9月12日上午8：30分。面試地點(diǎn)另行通知。
筆試和面試二輪考試合成成績(jī)，等于筆試分?jǐn)?shù)的60%加上面試分?jǐn)?shù)的40%。
（五）實(shí)踐考試
參加面試人員均進(jìn)入實(shí)踐考試階段。
實(shí)踐考試時(shí)間：2009年9月13日上午
實(shí)踐考試內(nèi)容：參加實(shí)地采訪，然后在指定地點(diǎn)和規(guī)定時(shí)間內(nèi)分別寫出新聞稿件。
實(shí)踐考試分值100分。
考試總成績(jī)確定：前兩輪考試合成成績(jī)的70%加上實(shí)踐考試成績(jī)的30%。
（六）體檢和考核
體檢人選依考試總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1:2比例確定。體檢參照公務(wù)員考錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
考核人選依考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定。主要通過(guò)了解考生學(xué)習(xí)（工作）期間的表現(xiàn)，對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（七）公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按照招考計(jì)劃數(shù)確定擬聘人員名單，向社會(huì)公示。逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。
（八）待遇及聘用規(guī)定
按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合聘用條件的人員，使用事業(yè)編制，實(shí)行聘用制，經(jīng)濟(jì)上享受公務(wù)員待遇。非固鎮(zhèn)籍聘用人員，由單位免費(fèi)提供集體宿舍。招考人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外，否則按合同規(guī)定辦理?？h人事和廣電部門對(duì)招考人才進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為聘用的重要依據(jù)，考核合格的予以續(xù)聘，考核不合格的予以解聘。
五、相關(guān)要求
公開(kāi)招考編輯、記者工作政策性強(qiáng)，受到社會(huì)普遍關(guān)注，整個(gè)招考工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。參與招考工作的相關(guān)人員要堅(jiān)持原則、規(guī)范程序、各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，實(shí)行責(zé)任追究制，情節(jié)嚴(yán)重的將給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
咨詢電話：0552-6012173，0552-6012370
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣廣播電視新聞宣傳力量，提升宣傳水平，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招考新聞編輯、記者。具體公告如下。
一、招考原則
堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則。
二、招考范圍對(duì)象和條件
（一）范圍對(duì)象
全日制普通高校應(yīng)歷屆本科以上（包含本科）畢業(yè)生，年齡26周歲以下（1983年8月1日以后出生），有新聞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)策劃、溝通協(xié)調(diào)能力的，年齡可放寬到30周歲（1979年8月1日以后出生）。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
2、具有較強(qiáng)的政治洞察力和新聞敏感性，有一定的采訪寫作基礎(chǔ)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、身體健康，五官端正，無(wú)明顯殘疾和傳染病。
4、專業(yè)以新聞、中文、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)為主。
三、招考名額
不少于4名，其中男性不少于2名，女性2名。
四、招考程序
招考程序?yàn)椋喊l(fā)布招考信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、實(shí)踐考試、體檢和考核、公示、辦理聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布招考信息
根據(jù)制定的招考工作實(shí)施方案，通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招考信息。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間為2009年8月31日-9月4日。報(bào)名者持本人有效身份證件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片4張到縣人事局辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)報(bào)到具體崗位。
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名條件、范圍，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定考試人員。開(kāi)考條件：招考職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:5，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)減少招考職位計(jì)劃數(shù)。
根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員按每科45元（共90元）的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費(fèi)。2009年9月8日到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容和分值
時(shí)政、語(yǔ)文、歷史與新聞理論基礎(chǔ)知識(shí)、寫作?？偡?00分；
2、筆試時(shí)間
2009年9月10日，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）面試
面試人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)，在筆試人員中按4:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定。
面試分值100分，面試內(nèi)容為應(yīng)答能力測(cè)試和形象測(cè)評(píng)。
面試時(shí)間：2009年9月12日上午8：30分。面試地點(diǎn)另行通知。
筆試和面試二輪考試合成成績(jī)，等于筆試分?jǐn)?shù)的60%加上面試分?jǐn)?shù)的40%。
（五）實(shí)踐考試
參加面試人員均進(jìn)入實(shí)踐考試階段。
實(shí)踐考試時(shí)間：2009年9月13日上午
實(shí)踐考試內(nèi)容：參加實(shí)地采訪，然后在指定地點(diǎn)和規(guī)定時(shí)間內(nèi)分別寫出新聞稿件。
實(shí)踐考試分值100分。
考試總成績(jī)確定：前兩輪考試合成成績(jī)的70%加上實(shí)踐考試成績(jī)的30%。
（六）體檢和考核
體檢人選依考試總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1:2比例確定。體檢參照公務(wù)員考錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
考核人選依考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定。主要通過(guò)了解考生學(xué)習(xí)（工作）期間的表現(xiàn)，對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（七）公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按照招考計(jì)劃數(shù)確定擬聘人員名單，向社會(huì)公示。逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。
（八）待遇及聘用規(guī)定
按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合聘用條件的人員，使用事業(yè)編制，實(shí)行聘用制，經(jīng)濟(jì)上享受公務(wù)員待遇。非固鎮(zhèn)籍聘用人員，由單位免費(fèi)提供集體宿舍。招考人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外，否則按合同規(guī)定辦理?？h人事和廣電部門對(duì)招考人才進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為聘用的重要依據(jù)，考核合格的予以續(xù)聘，考核不合格的予以解聘。
五、相關(guān)要求
公開(kāi)招考編輯、記者工作政策性強(qiáng)，受到社會(huì)普遍關(guān)注，整個(gè)招考工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。參與招考工作的相關(guān)人員要堅(jiān)持原則、規(guī)范程序、各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，實(shí)行責(zé)任追究制，情節(jié)嚴(yán)重的將給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
咨詢電話：0552-6012173，0552-6012370