內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學是內(nèi)蒙古自治區(qū)重點大學，國家西部大開發(fā)重點支持建設(shè)高校，校園位于內(nèi)蒙古自治區(qū)歷史文化名城呼和浩特市，被譽為塞外“花園式高等學府”。學校由呼和浩特校區(qū)、薩拉齊校區(qū)和海流圖科技園區(qū)3部分組成，占地面積911.78公頃。
學校始終把師資隊伍建設(shè)放在事關(guān)全局發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實施“人才強?！惫こ蹋扇《囗椨行Т胧?，使師資隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)、學位結(jié)構(gòu)、學緣結(jié)構(gòu)不斷得到改善，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、發(fā)展趨勢良好的教師隊伍?，F(xiàn)有專任教師1379人，生師比達到15.63∶1。在專任教師隊伍中，有正高級職稱231名、副高級職稱501名；具有博士學位的教師305人，碩士學位的教師504人，具有研究生學位的教師占專任教師總?cè)藬?shù)的比例達到了58.67%；有博士生導師75名，碩士生導師336名。享受國家特殊津貼的專家70人，國家教學1人，國務(wù)院學位委員會學科評議組成員1人，在國內(nèi)外特聘教授中有中國科學院院士1人、中國工程院院士1人，中國青年女科學家1人，國際草地管理大會事務(wù)委員會委員1人，國家和自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家36人。有6人入選“百千萬人才工程”人選，37人入選自治區(qū)“321人才工程”第一、第二層次人選，21人為自治區(qū)高等教育人才培養(yǎng)“111工程”第一、第二層次人選，5人獲得教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、自治區(qū)優(yōu)秀學科帶頭人支持計劃項目資助。
學校設(shè)有動物科學與醫(yī)學學院、農(nóng)學院、生態(tài)環(huán)境學院、機電工程學院、林學院、水利與土木建筑工程學院、材料科學與藝術(shù)設(shè)計學院、經(jīng)濟管理學院、食品科學與工程學院、計算機與信息工程學院、生物工程學院、人文社會科學學院、外國語言學院、理學院、能源與交通工程學院（籌）、國際教育學院、職業(yè)技術(shù)學院、繼續(xù)教育學院、中央農(nóng)業(yè)干部教育培訓中心農(nóng)業(yè)大學分院等19個學院，有1個體育教學部和1個高等教育研究所。現(xiàn)有1個重點學科、3個重點（培育）學科、1個農(nóng)業(yè)部重點學科、3個國家林業(yè)局重點學科、22個自治區(qū)重點學科、4個自治區(qū)重點培育學科，有6個一級學科博士學位授權(quán)點、33個二級學科博士學位授權(quán)點、3個博士后科研流動站、72個碩士學位授權(quán)點，有61個普通本科專業(yè)、其中蒙漢雙語授課專業(yè)13個。面向全國27個省、市自治區(qū)招生。在校學生總數(shù)29011人，其中普通本科生25332人，碩士和博士研究生2093人。
為了做好2009年公開招聘工作，根據(jù)國家人事部、自治區(qū)人事廳的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
招聘遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象
2007－2009屆全日制普通高等院校畢業(yè)的碩士學位及以上研究生和獲得碩士學位及以上留學回國人員。（職業(yè)技術(shù)學院招聘部分本科生）。
三、應(yīng)聘基本條件
1、熱愛社會主義、遵紀守法、具有良好的職業(yè)道德。
2、年齡原則上研究生要求不超過35周歲，本科生要求不超過25周歲。博士學位獲得者以及緊缺專業(yè)可適當放寬年齡限制。
3、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
4、應(yīng)聘人員的學歷要求為全日制普通高等院校統(tǒng)招碩士研究生及以上，且第一學歷須是全日制普通高等院校本科畢業(yè)。
5、具備擬應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。
四、報名時間與報名辦法：
1、報名時間：2009年8月2日至2009年8月21日。
2、報名辦法：報名采取網(wǎng)上投遞簡歷報名的方法。
（1）投遞簡歷報名：應(yīng)聘校本部崗位者請將個人簡歷投遞到rsclyf@126.com電子郵箱中，應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學院崗位者請將個人簡歷投遞到liguojun6688@sina.com電子郵箱中。個人簡歷包括以下內(nèi)容：簡歷、并附學歷、學位、英語水平、成績單（本科、碩士、博士期間）等證書復印件。留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國外學歷學位認證書》。
（2）每位應(yīng)聘人員都必須如實填寫附件2《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2009年公開招聘工作人員報名表》，并與個人簡歷一同投寄到校本部或職院技術(shù)學院相應(yīng)的郵箱中。
（3）學校公開招聘辦公室根據(jù)專業(yè)及崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審核。并于報名截止后一周內(nèi)在(內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站http://www.imau.edu.cn)公布初審通過人員名單。
（4）每個招聘崗位與資格審核合格人數(shù)的比例應(yīng)達到1：4及以上方可開展招聘。
（5）報名人員只能應(yīng)聘一個崗位，要準確、詳細注明擬聘崗位與專業(yè)等信息。
五、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件1《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學（含內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術(shù)學院）2009年補充工作人員計劃數(shù)及崗位需求》。
六、招聘辦法
采取考試方法。考試分筆試和面試，考試總成績按筆試成績占40％，面試成績占60％計算。
（1）筆試：筆試采用閉卷方式，不指定考試范圍。每個招聘崗位的前三名進入面試。
（2）面試：包括試講、提問，由評委現(xiàn)場打分。
（3）初步確定擬聘人員：對在基層鍛煉服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生、“西部計劃”志愿者和“選聘高校畢業(yè)生到嘎查（村）任職”人員，筆試成績加權(quán)前每科加1.66分，面試成績加權(quán)前加1.66分按照總成績排名。每個崗位從高分到低分初步確定擬聘人選。同等條件下，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族和鄂溫克族應(yīng)聘者優(yōu)先。
七、體檢和考核
1、體檢工作由學校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，費用自理。
2、對于進入考核范圍的應(yīng)聘人員，由學校公開招聘人員審核組結(jié)合個人檔案對其學歷、教育經(jīng)歷、學業(yè)狀況、應(yīng)聘資格條件等進行復查，資格復查與報名信息不符的，取消應(yīng)聘資格。并對其思想、道德、專業(yè)技術(shù)能力水平進行全面考核，集體研究確定擬聘人選。
八、公示擬聘人選
在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站http://www.imau.edu.cn上對擬聘人選進行公示，公示期五天。公示無異議后，學校將按照有關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。
九、待遇
1、聘用：對新錄用人員實行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度。經(jīng)考核合格者與學校簽訂《國家事業(yè)單位聘用合同書》和《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學新錄用人員工作協(xié)議書》，合同鑒證后方能正式工作。
2、按照自治區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一工資標準予以兌現(xiàn)待遇。協(xié)議期內(nèi)需按規(guī)定完成工作量與教學任務(wù)。
十、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。對違反有關(guān)工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分；對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格。學校紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。
學校監(jiān)督電話：0471-43093050471-4309278
自治區(qū)人事廳監(jiān)督電話：0471-6965638
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學二○○九年八月一日
附件一內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2009年進人計劃(含職院)
附件二內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2009年公開招聘工作人員報名表
學校始終把師資隊伍建設(shè)放在事關(guān)全局發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實施“人才強?！惫こ蹋扇《囗椨行Т胧?，使師資隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)、學位結(jié)構(gòu)、學緣結(jié)構(gòu)不斷得到改善，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、發(fā)展趨勢良好的教師隊伍?，F(xiàn)有專任教師1379人，生師比達到15.63∶1。在專任教師隊伍中，有正高級職稱231名、副高級職稱501名；具有博士學位的教師305人，碩士學位的教師504人，具有研究生學位的教師占專任教師總?cè)藬?shù)的比例達到了58.67%；有博士生導師75名，碩士生導師336名。享受國家特殊津貼的專家70人，國家教學1人，國務(wù)院學位委員會學科評議組成員1人，在國內(nèi)外特聘教授中有中國科學院院士1人、中國工程院院士1人，中國青年女科學家1人，國際草地管理大會事務(wù)委員會委員1人，國家和自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家36人。有6人入選“百千萬人才工程”人選，37人入選自治區(qū)“321人才工程”第一、第二層次人選，21人為自治區(qū)高等教育人才培養(yǎng)“111工程”第一、第二層次人選，5人獲得教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、自治區(qū)優(yōu)秀學科帶頭人支持計劃項目資助。
學校設(shè)有動物科學與醫(yī)學學院、農(nóng)學院、生態(tài)環(huán)境學院、機電工程學院、林學院、水利與土木建筑工程學院、材料科學與藝術(shù)設(shè)計學院、經(jīng)濟管理學院、食品科學與工程學院、計算機與信息工程學院、生物工程學院、人文社會科學學院、外國語言學院、理學院、能源與交通工程學院（籌）、國際教育學院、職業(yè)技術(shù)學院、繼續(xù)教育學院、中央農(nóng)業(yè)干部教育培訓中心農(nóng)業(yè)大學分院等19個學院，有1個體育教學部和1個高等教育研究所。現(xiàn)有1個重點學科、3個重點（培育）學科、1個農(nóng)業(yè)部重點學科、3個國家林業(yè)局重點學科、22個自治區(qū)重點學科、4個自治區(qū)重點培育學科，有6個一級學科博士學位授權(quán)點、33個二級學科博士學位授權(quán)點、3個博士后科研流動站、72個碩士學位授權(quán)點，有61個普通本科專業(yè)、其中蒙漢雙語授課專業(yè)13個。面向全國27個省、市自治區(qū)招生。在校學生總數(shù)29011人，其中普通本科生25332人，碩士和博士研究生2093人。
為了做好2009年公開招聘工作，根據(jù)國家人事部、自治區(qū)人事廳的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
招聘遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象
2007－2009屆全日制普通高等院校畢業(yè)的碩士學位及以上研究生和獲得碩士學位及以上留學回國人員。（職業(yè)技術(shù)學院招聘部分本科生）。
三、應(yīng)聘基本條件
1、熱愛社會主義、遵紀守法、具有良好的職業(yè)道德。
2、年齡原則上研究生要求不超過35周歲，本科生要求不超過25周歲。博士學位獲得者以及緊缺專業(yè)可適當放寬年齡限制。
3、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
4、應(yīng)聘人員的學歷要求為全日制普通高等院校統(tǒng)招碩士研究生及以上，且第一學歷須是全日制普通高等院校本科畢業(yè)。
5、具備擬應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。
四、報名時間與報名辦法：
1、報名時間：2009年8月2日至2009年8月21日。
2、報名辦法：報名采取網(wǎng)上投遞簡歷報名的方法。
（1）投遞簡歷報名：應(yīng)聘校本部崗位者請將個人簡歷投遞到rsclyf@126.com電子郵箱中，應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學院崗位者請將個人簡歷投遞到liguojun6688@sina.com電子郵箱中。個人簡歷包括以下內(nèi)容：簡歷、并附學歷、學位、英語水平、成績單（本科、碩士、博士期間）等證書復印件。留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國外學歷學位認證書》。
（2）每位應(yīng)聘人員都必須如實填寫附件2《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2009年公開招聘工作人員報名表》，并與個人簡歷一同投寄到校本部或職院技術(shù)學院相應(yīng)的郵箱中。
（3）學校公開招聘辦公室根據(jù)專業(yè)及崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審核。并于報名截止后一周內(nèi)在(內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站http://www.imau.edu.cn)公布初審通過人員名單。
（4）每個招聘崗位與資格審核合格人數(shù)的比例應(yīng)達到1：4及以上方可開展招聘。
（5）報名人員只能應(yīng)聘一個崗位，要準確、詳細注明擬聘崗位與專業(yè)等信息。
五、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件1《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學（含內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術(shù)學院）2009年補充工作人員計劃數(shù)及崗位需求》。
六、招聘辦法
采取考試方法。考試分筆試和面試，考試總成績按筆試成績占40％，面試成績占60％計算。
（1）筆試：筆試采用閉卷方式，不指定考試范圍。每個招聘崗位的前三名進入面試。
（2）面試：包括試講、提問，由評委現(xiàn)場打分。
（3）初步確定擬聘人員：對在基層鍛煉服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生、“西部計劃”志愿者和“選聘高校畢業(yè)生到嘎查（村）任職”人員，筆試成績加權(quán)前每科加1.66分，面試成績加權(quán)前加1.66分按照總成績排名。每個崗位從高分到低分初步確定擬聘人選。同等條件下，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族和鄂溫克族應(yīng)聘者優(yōu)先。
七、體檢和考核
1、體檢工作由學校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，費用自理。
2、對于進入考核范圍的應(yīng)聘人員，由學校公開招聘人員審核組結(jié)合個人檔案對其學歷、教育經(jīng)歷、學業(yè)狀況、應(yīng)聘資格條件等進行復查，資格復查與報名信息不符的，取消應(yīng)聘資格。并對其思想、道德、專業(yè)技術(shù)能力水平進行全面考核，集體研究確定擬聘人選。
八、公示擬聘人選
在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站http://www.imau.edu.cn上對擬聘人選進行公示，公示期五天。公示無異議后，學校將按照有關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。
九、待遇
1、聘用：對新錄用人員實行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度。經(jīng)考核合格者與學校簽訂《國家事業(yè)單位聘用合同書》和《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學新錄用人員工作協(xié)議書》，合同鑒證后方能正式工作。
2、按照自治區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一工資標準予以兌現(xiàn)待遇。協(xié)議期內(nèi)需按規(guī)定完成工作量與教學任務(wù)。
十、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。對違反有關(guān)工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分；對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格。學校紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。
學校監(jiān)督電話：0471-43093050471-4309278
自治區(qū)人事廳監(jiān)督電話：0471-6965638
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學二○○九年八月一日
附件一內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2009年進人計劃(含職院)
附件二內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2009年公開招聘工作人員報名表