經(jīng)學(xué)校同意，現(xiàn)將實驗員招聘考核有關(guān)工作通知如下：
一、招聘計劃及條件
1、2009年學(xué)院計劃招聘實驗人員8名，見下表。
院系 崗位名稱 專業(yè)要求 學(xué)歷要求 招聘數(shù)量
信息工程學(xué)院 實驗中心實驗員 物理 本科及以上 1
實驗中心實驗員 電子信息工程 本科及以上 1
實驗中心實驗員 計算機科學(xué)與技術(shù) 大專及以上 1
生環(huán)學(xué)院 實驗中心實驗員 環(huán)境工程 本科及以上 1
經(jīng)管學(xué)院 綜合實驗室實驗員 信息管理或計算機技術(shù)或企業(yè)管理 大專及以上 1
藝術(shù)系 綜合藝術(shù)實踐中心實驗員 藝術(shù)設(shè)計或機械設(shè)計與制造 大專及以上 1
體育系 綜合實驗室實驗員 運動人體科學(xué) 本科及以上 1
建筑系 土木建筑實驗中心實驗員 建筑學(xué)或土木工程 ?？萍耙陨?1
2、以上各崗位應(yīng)聘人員均應(yīng)具有全日制國民教育系列大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與院系所聘崗位專業(yè)要求相同或相近，具備承擔(dān)崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。
二、聘用方式及工資待遇
以上崗位選聘的人員均采取編外聘用方式，簽訂聘用合同，首聘期限為兩至三年，試用期三個月。聘期內(nèi)實行崗位工資制，本科工資1200元/月，?？乒べY1000元/月，各項社會保險由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定繳納。
三、招聘程序
1、信息發(fā)布。在黃山學(xué)院網(wǎng)、黃山市人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
2、遞交求職簡歷。自公告發(fā)布之日起至2009年8月23日應(yīng)聘人員將各自應(yīng)聘材料（個人求職簡歷）同時發(fā)送至郵箱fangfeng#hsu.edu.cn和hsursc#126.com（發(fā)郵件前請將#換成@,以防垃圾郵件）。
3、參試人員的確定。8月24—25日，人事處及相關(guān)院系對應(yīng)聘人員材料進行分類篩選，分崗位確定擬參試人員并通知本人。
4、報名及資格審查。8月27日下午3：00—5：30，在黃山學(xué)院南區(qū)人事處辦公室報名，應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件一份和一寸彩照1張。人事處審核原件，留存復(fù)印件一份。
5、筆試（技能測試）。滿分100分，主要考查應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)工作能力及實踐動手能力，安排在8月28日上午8:30-11:30進行，由各院系組織實施。
6、面試。滿分100分，主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力。按1：3的比例確定面試人選（以筆試成績由高到低排序）。面試安排在8月28日下午2：30—5:30進行，地點另定。每人10分鐘，由校人事處組織實施。
筆試（技能測試）、面試分值合并計算，分別占60%、40%。
7、審批聘用。學(xué)校按應(yīng)聘人員筆試、面試成績的綜合分高低（分崗位）以確定擬聘用人員名單，經(jīng)院長辦公會議研究審定批準。對確定聘用人員，人事處負責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若確定聘用人員因故不能來院工作，在余下的擬聘用人員中按綜合分高低依次遞補。
黃山學(xué)院人事處
2009年8月8日
一、招聘計劃及條件
1、2009年學(xué)院計劃招聘實驗人員8名，見下表。
院系 崗位名稱 專業(yè)要求 學(xué)歷要求 招聘數(shù)量
信息工程學(xué)院 實驗中心實驗員 物理 本科及以上 1
實驗中心實驗員 電子信息工程 本科及以上 1
實驗中心實驗員 計算機科學(xué)與技術(shù) 大專及以上 1
生環(huán)學(xué)院 實驗中心實驗員 環(huán)境工程 本科及以上 1
經(jīng)管學(xué)院 綜合實驗室實驗員 信息管理或計算機技術(shù)或企業(yè)管理 大專及以上 1
藝術(shù)系 綜合藝術(shù)實踐中心實驗員 藝術(shù)設(shè)計或機械設(shè)計與制造 大專及以上 1
體育系 綜合實驗室實驗員 運動人體科學(xué) 本科及以上 1
建筑系 土木建筑實驗中心實驗員 建筑學(xué)或土木工程 ?？萍耙陨?1
2、以上各崗位應(yīng)聘人員均應(yīng)具有全日制國民教育系列大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與院系所聘崗位專業(yè)要求相同或相近，具備承擔(dān)崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。
二、聘用方式及工資待遇
以上崗位選聘的人員均采取編外聘用方式，簽訂聘用合同，首聘期限為兩至三年，試用期三個月。聘期內(nèi)實行崗位工資制，本科工資1200元/月，?？乒べY1000元/月，各項社會保險由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定繳納。
三、招聘程序
1、信息發(fā)布。在黃山學(xué)院網(wǎng)、黃山市人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
2、遞交求職簡歷。自公告發(fā)布之日起至2009年8月23日應(yīng)聘人員將各自應(yīng)聘材料（個人求職簡歷）同時發(fā)送至郵箱fangfeng#hsu.edu.cn和hsursc#126.com（發(fā)郵件前請將#換成@,以防垃圾郵件）。
3、參試人員的確定。8月24—25日，人事處及相關(guān)院系對應(yīng)聘人員材料進行分類篩選，分崗位確定擬參試人員并通知本人。
4、報名及資格審查。8月27日下午3：00—5：30，在黃山學(xué)院南區(qū)人事處辦公室報名，應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件一份和一寸彩照1張。人事處審核原件，留存復(fù)印件一份。
5、筆試（技能測試）。滿分100分，主要考查應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)工作能力及實踐動手能力，安排在8月28日上午8:30-11:30進行，由各院系組織實施。
6、面試。滿分100分，主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力。按1：3的比例確定面試人選（以筆試成績由高到低排序）。面試安排在8月28日下午2：30—5:30進行，地點另定。每人10分鐘，由校人事處組織實施。
筆試（技能測試）、面試分值合并計算，分別占60%、40%。
7、審批聘用。學(xué)校按應(yīng)聘人員筆試、面試成績的綜合分高低（分崗位）以確定擬聘用人員名單，經(jīng)院長辦公會議研究審定批準。對確定聘用人員，人事處負責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若確定聘用人員因故不能來院工作，在余下的擬聘用人員中按綜合分高低依次遞補。
黃山學(xué)院人事處
2009年8月8日