根據(jù)工作需要，依照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我校今年面向社會公開招聘一批教師，具體事項公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會公開報名，集中統(tǒng)一筆試，按崗位要求分別面試（實際操作）及考核，并按程序?qū)徟娃k理聘用手續(xù)。
三、招聘職數(shù)
招聘單位 職位職數(shù) 資格條件
專業(yè) 學歷 年齡 其他要求
江永一中 教師（9人） 語文、數(shù)學、生物、計算機、地理、歷史、體育、音樂（聲樂、器樂各1名） 第一學歷必須是全日制本科（高考錄取的起點為二本及以上） 2005年以后畢業(yè)，有對應(yīng)學校教學經(jīng)歷的可放寬至1979年7月1日以后出生 男性160cm、女性150cm以上，具有教師資格證、計算機等級證，普通話水平語文教師達到二級甲等及以上、其他學科教師達到二級乙等及以上，音樂教師限男性
校醫(yī)（1人） 醫(yī)療保健 全日制醫(yī)學大專及以上 30周歲以下（1979年7月1日以后出生） 身高男性160cm、女性150cm以上，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格
教練（1人） 青少年校外活動中心乒乓球教練 高中及以上 30周歲以下（1979年7月1日以后出生） 限男性，必須在專業(yè)乒乓球比賽中獲得地市級前三名及以上獎勵
四、招聘的基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
2、具有良好的道德品質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任感；
3、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學歷、專業(yè)知識、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件（研究生畢業(yè)的，可優(yōu)先聘用）；
4、身體健康，能堅持正常工作。
五、工作步驟
按照發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試（實際操作）、體檢、考核、公示與聘用的辦法和程序進行考試招聘，具體步驟如下：
（一）在電視臺、人才網(wǎng)站等傳播媒體上發(fā)布招聘簡章
（二）報名
1、報名時間：2009年8月7日至8月12日
2、報名地點：縣教育局（聯(lián)系電話：義教師15807482389）
3、報名要求：報考人員須持本人身份證、學歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件各一份）以及近期同底免冠一寸照片3張，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。經(jīng)資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名時，需交考務(wù)費200元/人。每一位報考人員只能報考一個職位。每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)原則上不得小于1∶3，達不到比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導小組確定是否開考。
4、準考證領(lǐng)取時間：由招考單位通知報考者本人。
（三）筆試
筆試時間及地點：詳見準考證。
（四）面試（實際操作）
面試（實際操作）根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例（緊缺學科教師可按1∶2的比例），分類分專業(yè)確定參加面試（實際操作）的人員。時間和地點另行通知。
（五）體檢
面試（實際操作）工作結(jié)束后，按各招考單位確定的筆試、面試成績折算比例，合成考試綜合成績（計算到小數(shù)點后兩位）。從高分到低分依次（綜合成績相同時原則上以筆試成績?yōu)橹?，同等條件下學歷高者優(yōu)先；教師類以試教成績高者優(yōu)先）等額確定參加體檢的人員。優(yōu)惠加分記入折算前的筆試成績，累計不超過10分，同一獎項取獎分，不重復(fù)計分。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢合格人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)的，從同一崗位報考人員中按考試綜合成績從高分到低分只遞補一次。體檢的具體時間、地點另行通知。
（六）考核
對體檢合格人員進行考核，考核的重點是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、工作態(tài)度以及遵守國家法規(guī)等情況。考核參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核實施辦法》執(zhí)行。考核不合格者從高分到低分依次遞補。
（七）公示與聘用
筆試、面試（實際操作）、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示（公示期7天），接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。擬聘人員經(jīng)縣人事局、縣編辦與用人單位及主管部門審定后，報縣招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。聘用人員享受同級同類人員待遇。
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會公開報名，集中統(tǒng)一筆試，按崗位要求分別面試（實際操作）及考核，并按程序?qū)徟娃k理聘用手續(xù)。
三、招聘職數(shù)
招聘單位 職位職數(shù) 資格條件
專業(yè) 學歷 年齡 其他要求
江永一中 教師（9人） 語文、數(shù)學、生物、計算機、地理、歷史、體育、音樂（聲樂、器樂各1名） 第一學歷必須是全日制本科（高考錄取的起點為二本及以上） 2005年以后畢業(yè)，有對應(yīng)學校教學經(jīng)歷的可放寬至1979年7月1日以后出生 男性160cm、女性150cm以上，具有教師資格證、計算機等級證，普通話水平語文教師達到二級甲等及以上、其他學科教師達到二級乙等及以上，音樂教師限男性
校醫(yī)（1人） 醫(yī)療保健 全日制醫(yī)學大專及以上 30周歲以下（1979年7月1日以后出生） 身高男性160cm、女性150cm以上，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格
教練（1人） 青少年校外活動中心乒乓球教練 高中及以上 30周歲以下（1979年7月1日以后出生） 限男性，必須在專業(yè)乒乓球比賽中獲得地市級前三名及以上獎勵
四、招聘的基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
2、具有良好的道德品質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任感；
3、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學歷、專業(yè)知識、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件（研究生畢業(yè)的，可優(yōu)先聘用）；
4、身體健康，能堅持正常工作。
五、工作步驟
按照發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試（實際操作）、體檢、考核、公示與聘用的辦法和程序進行考試招聘，具體步驟如下：
（一）在電視臺、人才網(wǎng)站等傳播媒體上發(fā)布招聘簡章
（二）報名
1、報名時間：2009年8月7日至8月12日
2、報名地點：縣教育局（聯(lián)系電話：義教師15807482389）
3、報名要求：報考人員須持本人身份證、學歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件各一份）以及近期同底免冠一寸照片3張，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。經(jīng)資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名時，需交考務(wù)費200元/人。每一位報考人員只能報考一個職位。每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)原則上不得小于1∶3，達不到比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導小組確定是否開考。
4、準考證領(lǐng)取時間：由招考單位通知報考者本人。
（三）筆試
筆試時間及地點：詳見準考證。
（四）面試（實際操作）
面試（實際操作）根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例（緊缺學科教師可按1∶2的比例），分類分專業(yè)確定參加面試（實際操作）的人員。時間和地點另行通知。
（五）體檢
面試（實際操作）工作結(jié)束后，按各招考單位確定的筆試、面試成績折算比例，合成考試綜合成績（計算到小數(shù)點后兩位）。從高分到低分依次（綜合成績相同時原則上以筆試成績?yōu)橹?，同等條件下學歷高者優(yōu)先；教師類以試教成績高者優(yōu)先）等額確定參加體檢的人員。優(yōu)惠加分記入折算前的筆試成績，累計不超過10分，同一獎項取獎分，不重復(fù)計分。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢合格人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)的，從同一崗位報考人員中按考試綜合成績從高分到低分只遞補一次。體檢的具體時間、地點另行通知。
（六）考核
對體檢合格人員進行考核，考核的重點是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、工作態(tài)度以及遵守國家法規(guī)等情況。考核參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核實施辦法》執(zhí)行。考核不合格者從高分到低分依次遞補。
（七）公示與聘用
筆試、面試（實際操作）、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示（公示期7天），接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。擬聘人員經(jīng)縣人事局、縣編辦與用人單位及主管部門審定后，報縣招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。聘用人員享受同級同類人員待遇。