根據(jù)工作需要和《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員39人（招聘崗位、數(shù)量詳見《2009年度市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正。
2、年齡在35周歲以下（1974年7月1日后出生）。
3、身體健康。
4、招聘崗位所需的資格條件詳見（《2009年度市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》）。
定向應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向單位同意；在讀學(xué)生不能報(bào)考；曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名（采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行）
1、報(bào)名時(shí)間：7月21日-23日(上午9：00-11：30，下午：1：30-4：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市南區(qū)人才市場(chǎng)（泉州路21號(hào)甲）。
3、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：戶籍證明、身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；大學(xué)（研究生）期間學(xué)習(xí)成績(jī)表及復(fù)印件；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書等其它證明材料；近期1寸正面免冠彩色照片3張（背面寫姓名）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查認(rèn)定無誤的，提交《青島市市南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）一式一份（報(bào)名表格從市南區(qū)人才網(wǎng)自行下載填寫）。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)?？紕?wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
4、由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期已滿且考核合格的，筆試成績(jī)加5分。在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件及復(fù)印件，符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
5、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：7月28日(上午9：00-11：30，下午：1：30-4：00)。報(bào)名人員憑身份證、考務(wù)費(fèi)收據(jù)，到報(bào)名點(diǎn)（市南區(qū)人才市場(chǎng)）領(lǐng)取。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入面試（測(cè)試）的應(yīng)聘人員，在面試（測(cè)試）人員名單確定后，屬在職人員的，需提交單位同意報(bào)考的證明，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試（測(cè)試）資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試（含專業(yè)測(cè)試）的方式，主要測(cè)查應(yīng)聘崗位所需的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。
（一）統(tǒng)一筆試
筆試主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力。考試內(nèi)容為公共科目知識(shí)。筆試不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間7月29日(上午9：00-11：30)。
在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
筆試成績(jī)和面試人員名單在青島市南人才網(wǎng)（www.qdrc.com）公布（面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
（二）面試（測(cè)試）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)評(píng)報(bào)考崗位所需的綜合素質(zhì)和能力。面試考官5人，采取計(jì)平均分的方式計(jì)分。信息工作、韓語(yǔ)翻譯、招商旅游推介、新聞宣傳、MD音樂制作等崗位需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。測(cè)試工作在區(qū)人事局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門按規(guī)定程序組織實(shí)施，主要測(cè)試從事崗位必須的專業(yè)能力和技能。面試（測(cè)試）不指定教材。
筆試成績(jī)、面試（測(cè)試）成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按筆試、面試成績(jī)各占40%、60%的比例，加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位按筆試、面試、測(cè)試分別占40%、30%、30%的比例，加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī)不得低于60分。
考試總成績(jī)和體檢考核人員名單網(wǎng)上公示。
四、體檢和考核
按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分以不低于計(jì)劃招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選；如果筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用
對(duì)考試、體檢、考核合格的人員，在網(wǎng)上公示7天無異議的，
經(jīng)區(qū)研究提出聘用意見，報(bào)市人事局備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
咨詢電話：0532-85079900
咨詢時(shí)間：9：00—11：30；13：30—17：00
監(jiān)督電話：0532-85830507
網(wǎng)址：青島市南人才網(wǎng)（www.qdrc.com）
附件：
1、青島市市南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2、青島市市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表
二○○九年七月十五日
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正。
2、年齡在35周歲以下（1974年7月1日后出生）。
3、身體健康。
4、招聘崗位所需的資格條件詳見（《2009年度市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》）。
定向應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向單位同意；在讀學(xué)生不能報(bào)考；曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名（采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行）
1、報(bào)名時(shí)間：7月21日-23日(上午9：00-11：30，下午：1：30-4：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市南區(qū)人才市場(chǎng)（泉州路21號(hào)甲）。
3、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：戶籍證明、身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；大學(xué)（研究生）期間學(xué)習(xí)成績(jī)表及復(fù)印件；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書等其它證明材料；近期1寸正面免冠彩色照片3張（背面寫姓名）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查認(rèn)定無誤的，提交《青島市市南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）一式一份（報(bào)名表格從市南區(qū)人才網(wǎng)自行下載填寫）。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)?？紕?wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
4、由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期已滿且考核合格的，筆試成績(jī)加5分。在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件及復(fù)印件，符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
5、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：7月28日(上午9：00-11：30，下午：1：30-4：00)。報(bào)名人員憑身份證、考務(wù)費(fèi)收據(jù)，到報(bào)名點(diǎn)（市南區(qū)人才市場(chǎng)）領(lǐng)取。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入面試（測(cè)試）的應(yīng)聘人員，在面試（測(cè)試）人員名單確定后，屬在職人員的，需提交單位同意報(bào)考的證明，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試（測(cè)試）資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試（含專業(yè)測(cè)試）的方式，主要測(cè)查應(yīng)聘崗位所需的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。
（一）統(tǒng)一筆試
筆試主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力。考試內(nèi)容為公共科目知識(shí)。筆試不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間7月29日(上午9：00-11：30)。
在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
筆試成績(jī)和面試人員名單在青島市南人才網(wǎng)（www.qdrc.com）公布（面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
（二）面試（測(cè)試）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)評(píng)報(bào)考崗位所需的綜合素質(zhì)和能力。面試考官5人，采取計(jì)平均分的方式計(jì)分。信息工作、韓語(yǔ)翻譯、招商旅游推介、新聞宣傳、MD音樂制作等崗位需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。測(cè)試工作在區(qū)人事局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門按規(guī)定程序組織實(shí)施，主要測(cè)試從事崗位必須的專業(yè)能力和技能。面試（測(cè)試）不指定教材。
筆試成績(jī)、面試（測(cè)試）成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按筆試、面試成績(jī)各占40%、60%的比例，加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位按筆試、面試、測(cè)試分別占40%、30%、30%的比例，加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī)不得低于60分。
考試總成績(jī)和體檢考核人員名單網(wǎng)上公示。
四、體檢和考核
按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分以不低于計(jì)劃招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選；如果筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用
對(duì)考試、體檢、考核合格的人員，在網(wǎng)上公示7天無異議的，
經(jīng)區(qū)研究提出聘用意見，報(bào)市人事局備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
咨詢電話：0532-85079900
咨詢時(shí)間：9：00—11：30；13：30—17：00
監(jiān)督電話：0532-85830507
網(wǎng)址：青島市南人才網(wǎng)（www.qdrc.com）
附件：
1、青島市市南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2、青島市市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表
二○○九年七月十五日