根據(jù)全市事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（煙人〔2007〕58號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將萊陽(yáng)市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
(四)全日制本科以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲(1979年1月1日以后出生)，研究生以上學(xué)歷年齡放寬到32周歲（1977年1月1日以后出生），具有萊陽(yáng)市常住戶口（報(bào)考工程預(yù)決算、測(cè)繪工程崗位不受戶籍限制），同時(shí)具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。
(五)招考崗位所需其他資格條件。
填報(bào)的學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)與崗位專業(yè)要求相一致（報(bào)考文秘崗位不受所學(xué)專業(yè)限制）；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；2009年已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生需要用人單位出具同意報(bào)考證明。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員、已在事業(yè)單位正式聘用人員、2007年至2009年在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和具體條件要求詳見《萊陽(yáng)市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件）。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，特殊崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
7月21日至23日，萊陽(yáng)市人才市場(chǎng)
2、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，填寫報(bào)名登記表、報(bào)考事業(yè)單位誠(chéng)信承諾書，提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶籍證明等原件及復(fù)印件，近期一寸同底版免冠彩色照片3張。已就業(yè)人員須同時(shí)提交單位同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，所學(xué)專業(yè)要與報(bào)考專業(yè)相符。報(bào)名資格初審合格的，按筆試科目每科40元繳納考務(wù)費(fèi)。
按照有關(guān)規(guī)定，煙臺(tái)市生源地和在煙臺(tái)市參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”及參加“三支一扶”的畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘萊陽(yáng)市事業(yè)單位的，筆試總成績(jī)加5分。上述人員應(yīng)出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，由萊陽(yáng)市人事部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。
符合減免考務(wù)費(fèi)用條件的報(bào)名人員，須在報(bào)名時(shí)攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。證明材料出具不全的不予確認(rèn)。
3、資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在指定時(shí)間內(nèi)，本人需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件，有工作單位的人員須提交單位出具的介紹信。招考職位有其他要求的，均須提交相應(yīng)的證明材料。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）筆試
筆試文秘專業(yè)科目為《命題報(bào)告》和《命題作文》，其他專業(yè)科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《命題作文》。筆試結(jié)束后，文秘專業(yè)科目按《命題報(bào)告》占50%、《命題作文》占50%的比例，其他專業(yè)科目按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《命題作文》占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)的，取消面試資格。筆試成績(jī)?cè)谌R陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。
（三）面試
筆試結(jié)束后，在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)由高分到低分，分招聘崗位以招聘計(jì)劃的3倍確定面試人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定相應(yīng)人員。進(jìn)入面試范圍的人員均需繳納考務(wù)費(fèi)70元，農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生免收考務(wù)費(fèi)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間不超過30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。面試成績(jī)低于60分的，取消招聘資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
（四）確定體檢考察范圍人選
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分職位由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，體檢考察采取等額辦法進(jìn)行。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定人選；筆試成績(jī)相同，則組織專家重新命題進(jìn)行面試。
（五）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)規(guī)定，由人事部門統(tǒng)一組織。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用資格。體檢所需費(fèi)用自理。
（六）考察。對(duì)體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。因體檢、考察不合格造成的人員空缺，從報(bào)考同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的其他人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（七）聘用?？疾旌细竦?，在萊陽(yáng)人才網(wǎng)上公示，公示后無(wú)問題的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。造成人員空缺的，不再予以遞補(bǔ)，取消或核減招聘計(jì)劃。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。
咨詢電話：萊陽(yáng)市人事局0535-3365512
附：《萊陽(yáng)市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》
一、招聘范圍和條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
(四)全日制本科以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲(1979年1月1日以后出生)，研究生以上學(xué)歷年齡放寬到32周歲（1977年1月1日以后出生），具有萊陽(yáng)市常住戶口（報(bào)考工程預(yù)決算、測(cè)繪工程崗位不受戶籍限制），同時(shí)具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。
(五)招考崗位所需其他資格條件。
填報(bào)的學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)與崗位專業(yè)要求相一致（報(bào)考文秘崗位不受所學(xué)專業(yè)限制）；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；2009年已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生需要用人單位出具同意報(bào)考證明。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員、已在事業(yè)單位正式聘用人員、2007年至2009年在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和具體條件要求詳見《萊陽(yáng)市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件）。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，特殊崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
7月21日至23日，萊陽(yáng)市人才市場(chǎng)
2、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，填寫報(bào)名登記表、報(bào)考事業(yè)單位誠(chéng)信承諾書，提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶籍證明等原件及復(fù)印件，近期一寸同底版免冠彩色照片3張。已就業(yè)人員須同時(shí)提交單位同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，所學(xué)專業(yè)要與報(bào)考專業(yè)相符。報(bào)名資格初審合格的，按筆試科目每科40元繳納考務(wù)費(fèi)。
按照有關(guān)規(guī)定，煙臺(tái)市生源地和在煙臺(tái)市參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”及參加“三支一扶”的畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘萊陽(yáng)市事業(yè)單位的，筆試總成績(jī)加5分。上述人員應(yīng)出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，由萊陽(yáng)市人事部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。
符合減免考務(wù)費(fèi)用條件的報(bào)名人員，須在報(bào)名時(shí)攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。證明材料出具不全的不予確認(rèn)。
3、資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在指定時(shí)間內(nèi)，本人需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件，有工作單位的人員須提交單位出具的介紹信。招考職位有其他要求的，均須提交相應(yīng)的證明材料。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）筆試
筆試文秘專業(yè)科目為《命題報(bào)告》和《命題作文》，其他專業(yè)科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《命題作文》。筆試結(jié)束后，文秘專業(yè)科目按《命題報(bào)告》占50%、《命題作文》占50%的比例，其他專業(yè)科目按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《命題作文》占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)的，取消面試資格。筆試成績(jī)?cè)谌R陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。
（三）面試
筆試結(jié)束后，在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)由高分到低分，分招聘崗位以招聘計(jì)劃的3倍確定面試人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定相應(yīng)人員。進(jìn)入面試范圍的人員均需繳納考務(wù)費(fèi)70元，農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生免收考務(wù)費(fèi)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間不超過30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。面試成績(jī)低于60分的，取消招聘資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
（四）確定體檢考察范圍人選
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分職位由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，體檢考察采取等額辦法進(jìn)行。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定人選；筆試成績(jī)相同，則組織專家重新命題進(jìn)行面試。
（五）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)規(guī)定，由人事部門統(tǒng)一組織。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用資格。體檢所需費(fèi)用自理。
（六）考察。對(duì)體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。因體檢、考察不合格造成的人員空缺，從報(bào)考同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的其他人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（七）聘用?？疾旌细竦?，在萊陽(yáng)人才網(wǎng)上公示，公示后無(wú)問題的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。造成人員空缺的，不再予以遞補(bǔ)，取消或核減招聘計(jì)劃。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。
咨詢電話：萊陽(yáng)市人事局0535-3365512
附：《萊陽(yáng)市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》