本科4年變3年,大四學(xué)生放了羊 大四空巢現(xiàn)象普遍

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以就業(yè)的名義不開(kāi)課錢(qián)照收
    本報(bào)記者 謝洋 實(shí)習(xí)生 吳夢(mèng)楠
    “現(xiàn)在大學(xué)本科生在大四階段、研究生在后半年時(shí)間不是實(shí)習(xí)就是找工作,學(xué)業(yè)基本處于荒廢狀態(tài),這實(shí)際上惡化了畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境?!鼻安痪?,在一個(gè)大學(xué)生就業(yè)研討會(huì)上,21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)楊東平的話引起了不少與會(huì)者的共鳴。
    大學(xué)四年級(jí)是否真的“名存實(shí)亡”了?高校是否為了就業(yè)而“放養(yǎng)”大四學(xué)生?帶著一系列問(wèn)題,記者展開(kāi)了調(diào)查。
    大四課少,出勤人數(shù)更少
    11月12日上午,北京大雪紛飛。記者在京城高校集中的學(xué)院路,走訪了幾家不同類型的高校。在一家科技類院校文法學(xué)院的公示欄里,記者看到從大一到大三的課表上密密麻麻地排滿了課,大四的課表卻明顯要稀疏得多,大部分都是空白,只有寥寥幾欄里安排了一些選修課。
    在一所農(nóng)林類院校,記者見(jiàn)到的情形也差不多。在該校課程密集的第三教學(xué)樓里,記者一口氣從一樓轉(zhuǎn)到了五樓,30多個(gè)正在授課的教室沒(méi)有一個(gè)是大四學(xué)生的課堂。在每間教室門(mén)上貼著的課表里,大四的課多則一周兩節(jié),少則每周一節(jié),有的干脆沒(méi)有。
    12日下午,記者來(lái)到一所地礦類院校,在教學(xué)一樓與一位土地科學(xué)專業(yè)的大四學(xué)生進(jìn)行了交談。他說(shuō)班上共有35人,保研的同學(xué)有10人,考研的有6人,剩下的19人都在四處找工作?!捌綍r(shí),能安心坐在課堂里上課的也就30%左右的人吧?!?BR>    “只要?jiǎng)e太過(guò)分,老師一般不會(huì)因?yàn)槿闭n跟你過(guò)不去。”這名學(xué)生告訴記者,這學(xué)期開(kāi)學(xué),他選了一門(mén)專業(yè)選修課,頭一節(jié)課的課間他就找到老師,跟老師打招呼說(shuō)自己是大四學(xué)生?!靶校颐靼琢?,以后你就不用來(lái)上課了,只要按時(shí)交作業(yè)、參加考試,老師不會(huì)為難你的。”
    在北京某高校教行政倫理學(xué)的陳瑛老師,這學(xué)期也碰到了很多次大四學(xué)生集體缺席的狀況。有上課,40多人的班上只來(lái)了10多人,她當(dāng)時(shí)就忍不住生氣了,但后來(lái),學(xué)習(xí)委員告訴她,當(dāng)天上午學(xué)校在體育館組織了一場(chǎng)招聘會(huì),很多同學(xué)都去投簡(jiǎn)歷了。
    “雖然生氣,但換個(gè)角度想想,又覺(jué)得學(xué)生其實(shí)也挺可憐的。上課雖然重要,但也不能耽誤他們的前程啊?!标愮f(shuō)。
    “4年變3年”是對(duì)學(xué)生的不負(fù)責(zé)任?
    在校園論壇上,記者看到有學(xué)生如此總結(jié)大學(xué)的上課定律:“大一:你怎么遲到了?大二:你今天怎么沒(méi)上課?大三:你去上課嗎?大四:你怎么上課去了?”
    大四課堂靜悄悄,在不少高校確實(shí)已成為常見(jiàn)的現(xiàn)象。北京家長(zhǎng)李先生抱怨說(shuō):“學(xué)校光知道收學(xué)費(fèi),也不給安排課程,那還用得著學(xué)4年嗎,不如干脆4年變3年得了!”
    在北京上學(xué)的大四學(xué)生何耘告訴記者,在大四期間大部分同學(xué)都在各忙各的:有找工作的、考研的、考公務(wù)員的、準(zhǔn)備出國(guó)的,“如果不想在本專業(yè)繼續(xù)深造,誰(shuí)還有心情安心坐在課堂呢,而且即使很認(rèn)真地上完那些課,對(duì)自己也沒(méi)什么實(shí)際幫助??!”
    武漢大學(xué)新聞與傳播學(xué)院副書(shū)記謝雅維在談到“4年變3年”現(xiàn)象時(shí)表示,很多專業(yè),特別是新聞傳媒行業(yè)對(duì)實(shí)踐性要求很高,學(xué)生的實(shí)習(xí)期一般只能放在學(xué)生畢業(yè)之前,否則畢業(yè)之后就會(huì)處于無(wú)業(yè)狀態(tài)。“現(xiàn)在的用人單位對(duì)學(xué)生素質(zhì)的要求很高,評(píng)價(jià)體系也很復(fù)雜,更多的都在強(qiáng)調(diào)資格認(rèn)證,所以學(xué)生在整個(gè)大學(xué)里忙于考證考級(jí),實(shí)踐實(shí)習(xí),真正靜下心來(lái)讀書(shū)的人很少?!?BR>    “大四學(xué)生不在課堂不一定表明人才培養(yǎng)質(zhì)量不高?!敝袊?guó)人民大學(xué)高等教育研究室主任胡娟研究員認(rèn)為,不能簡(jiǎn)單地看待和評(píng)價(jià)“4 年變3年”現(xiàn)象。她舉例說(shuō),在許多大學(xué)的培養(yǎng)計(jì)劃中,對(duì)大四學(xué)生的要求與其他階段的學(xué)生不同。一般而言,大四是學(xué)生本科學(xué)習(xí)的后一年,為更好地與學(xué)生的畢業(yè)相銜接,學(xué)校往往會(huì)更多偏重于實(shí)習(xí)性課程、社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)以及學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)等,純粹的課堂學(xué)習(xí)的比重在下降,所以看上去似乎學(xué)生的自由度大了,管理寬松了。但其實(shí)這都是學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃的重要組成部分,并不代表對(duì)大四學(xué)生學(xué)習(xí)就不重視了。“對(duì)于處于重大變革中的高等教育,要用發(fā)展的眼光去看其中的一些現(xiàn)象?!彼f(shuō)。
    胡娟還表示,現(xiàn)在各個(gè)高校的發(fā)展水平不同,不同的學(xué)校對(duì)大四學(xué)生的管理確實(shí)存在較大差異,也確實(shí)存在對(duì)大四學(xué)生疏于管理的現(xiàn)象。有的學(xué)校為了追求就業(yè)率而放松質(zhì)量要求,這種所謂的“靈活調(diào)整”其實(shí)是對(duì)學(xué)生的不負(fù)責(zé)任。
    初次就業(yè)率逼出大四空巢現(xiàn)象
    中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳宇在幾個(gè)月前應(yīng)邀參加某高校一名博士生的畢業(yè)論文答辯,看過(guò)這名學(xué)生的論文后,陳宇想與其溝通,結(jié)果電話打過(guò)去,那名學(xué)生卻說(shuō)他正在青島找工作,要到答辯的前一天才能回京。
    “現(xiàn)在由于社會(huì)輿論的壓力,各校都在狠抓離校前的就業(yè)率,導(dǎo)致很多高校后一學(xué)年無(wú)法進(jìn)行正常教學(xué),學(xué)生忙于求職,馬虎應(yīng)付學(xué)習(xí)和論文。”陳宇認(rèn)為,大學(xué)生一畢業(yè)就就業(yè),那是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn),現(xiàn)在應(yīng)打破這種觀念限制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,大學(xué)生在人才市場(chǎng)上進(jìn)行雙向選擇,畢業(yè)后給他們 1年時(shí)間找工作是應(yīng)該的。
    《2009中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》的主撰稿人王伯慶博士研究發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在大家講的就業(yè)率一般是說(shuō)畢業(yè)離校時(shí)的就業(yè)率,但這個(gè)指標(biāo)并不穩(wěn)定。他通過(guò)連續(xù)3年跟蹤調(diào)查觀察到一個(gè)現(xiàn)象,有三分之一的本科畢業(yè)生和四成高職高專畢業(yè)生都是在畢業(yè)后半年實(shí)現(xiàn)就業(yè)的?!爱厴I(yè)半年后的就業(yè)率指標(biāo)比較穩(wěn)定,也能較好地反映出大學(xué)生就業(yè)的真實(shí)情況,用畢業(yè)半年后的就業(yè)率來(lái)衡量大學(xué)的辦學(xué)水平是國(guó)際通行的做法。”王伯慶建議說(shuō)。
    “某些學(xué)校為了追求就業(yè)率而放松對(duì)大四學(xué)生學(xué)習(xí)的管理和指導(dǎo),這在我們看來(lái)是非常短視的做法?!焙暾f(shuō),學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)是完全應(yīng)當(dāng)?shù)模矐?yīng)該為學(xué)生創(chuàng)造各種條件,但真正的就業(yè)率往往建立在合格的人才質(zhì)量基礎(chǔ)之上,放棄教育質(zhì)量去追求就業(yè)率無(wú)異于緣木求魚(yú)。