一項待業(yè)大學生生存報告顯示，不少人并非“眼高手低”或在“啃老”——
大學畢業(yè)后待業(yè)在家是否就一定是“啃老族”？對待工作他們真的就如別人所譏諷的那般眼高手低嗎？在剛剛結束的第十一屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中獲得特等獎的課題——“待業(yè)大學生群體生存狀態(tài)研究報告”顯示，這部分年輕人并沒有放棄自己的夢想，也沒有自暴自棄，他們需要的僅僅是周遭寬容的目光。
求職是每天的任務
在華東師范大學丁鋼教授指導下，由該校教科學院的李源源、社會學系的齊美勝和心理學院的王萍等同學共同完成的這份調查，樣本覆蓋全市12個區(qū)以及部分非上海戶籍的大學畢業(yè)待業(yè)人群，用2129份有效問卷和46人的個案訪談，勾勒出了這個群體基本的生存與思想狀況。調查顯示，有68.1%的待業(yè)大學生把求職當作每天主要的任務。與此同時，有43.3%的人會用空閑時間看書自學以提高自身的能力。可見，待業(yè)大學生一直積極而且主動地在謀取職業(yè)崗位，而非被動地接受家庭的經濟幫助，同時他們也十分重視提升自身的素養(yǎng)，這恰是他們與其他待業(yè)群體大的不同。有 59.3%的待業(yè)大學生很少與人交流，他們迫切希望擴大自己的人際交往面，在自己迷惘和孤獨時特別需要有人走進他們的生活，傾聽他們的心聲。
值得一提的是，調查中發(fā)現有近25%的待業(yè)大學生對如今的就業(yè)扶持政策并不十分了解，僅有1.6%的人表示非常了解。由于他們的信息來源渠道非常有限，因此網絡成為他們了解社會需求、爭取個人發(fā)展的大窗口。
自身定位較為理性
“啃老族”三個字是待業(yè)大學生怕聽到的稱呼。他們說，雖然目前還靠父母供養(yǎng)著，但絕非有意要“啃老”，而且還對此有強烈的愧疚感，覺得自己虧欠父母的太多了。因此， “啃老族”的稱呼無形中讓他們背負了極大的精神壓力。
在公眾習慣的看法中，大學畢業(yè)待業(yè)在家是因為找工作時高不成低不就。但調查的結果卻是，除去很小一部分不愿找工作的人，他們中的多數人并非把自己定位在精英階層。有63.8%的人認為自己介于精英階層和普通勞動者之間。顯然他們并不愿意接受所謂“精英階層”和 “普通勞動者”這樣的角色劃分，而是更愿意將自己介于兩者之間。應當說，這也算是較為理性的角色定位。
在薪酬問題上，調查的結果與公眾的看法則有很大的出入。有48.5%的待業(yè)大學生愿意接受1000到2000 元的工資收入，而這遠低于本市發(fā)布的2009年畢業(yè)生指導工資。相反，他們尋求個人發(fā)展空間的愿望卻十分強烈。因此，通過此次調查有理由說，定位和薪酬并不是導致大學畢業(yè)生待業(yè)的主要原因，能否尋求到理想的發(fā)展環(huán)境，才是他們求職時猶豫不定的首要原因。
大學畢業(yè)后待業(yè)在家是否就一定是“啃老族”？對待工作他們真的就如別人所譏諷的那般眼高手低嗎？在剛剛結束的第十一屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中獲得特等獎的課題——“待業(yè)大學生群體生存狀態(tài)研究報告”顯示，這部分年輕人并沒有放棄自己的夢想，也沒有自暴自棄，他們需要的僅僅是周遭寬容的目光。
求職是每天的任務
在華東師范大學丁鋼教授指導下，由該校教科學院的李源源、社會學系的齊美勝和心理學院的王萍等同學共同完成的這份調查，樣本覆蓋全市12個區(qū)以及部分非上海戶籍的大學畢業(yè)待業(yè)人群，用2129份有效問卷和46人的個案訪談，勾勒出了這個群體基本的生存與思想狀況。調查顯示，有68.1%的待業(yè)大學生把求職當作每天主要的任務。與此同時，有43.3%的人會用空閑時間看書自學以提高自身的能力。可見，待業(yè)大學生一直積極而且主動地在謀取職業(yè)崗位，而非被動地接受家庭的經濟幫助，同時他們也十分重視提升自身的素養(yǎng)，這恰是他們與其他待業(yè)群體大的不同。有 59.3%的待業(yè)大學生很少與人交流，他們迫切希望擴大自己的人際交往面，在自己迷惘和孤獨時特別需要有人走進他們的生活，傾聽他們的心聲。
值得一提的是，調查中發(fā)現有近25%的待業(yè)大學生對如今的就業(yè)扶持政策并不十分了解，僅有1.6%的人表示非常了解。由于他們的信息來源渠道非常有限，因此網絡成為他們了解社會需求、爭取個人發(fā)展的大窗口。
自身定位較為理性
“啃老族”三個字是待業(yè)大學生怕聽到的稱呼。他們說，雖然目前還靠父母供養(yǎng)著，但絕非有意要“啃老”，而且還對此有強烈的愧疚感，覺得自己虧欠父母的太多了。因此， “啃老族”的稱呼無形中讓他們背負了極大的精神壓力。
在公眾習慣的看法中，大學畢業(yè)待業(yè)在家是因為找工作時高不成低不就。但調查的結果卻是，除去很小一部分不愿找工作的人，他們中的多數人并非把自己定位在精英階層。有63.8%的人認為自己介于精英階層和普通勞動者之間。顯然他們并不愿意接受所謂“精英階層”和 “普通勞動者”這樣的角色劃分，而是更愿意將自己介于兩者之間。應當說，這也算是較為理性的角色定位。
在薪酬問題上，調查的結果與公眾的看法則有很大的出入。有48.5%的待業(yè)大學生愿意接受1000到2000 元的工資收入，而這遠低于本市發(fā)布的2009年畢業(yè)生指導工資。相反，他們尋求個人發(fā)展空間的愿望卻十分強烈。因此，通過此次調查有理由說，定位和薪酬并不是導致大學畢業(yè)生待業(yè)的主要原因，能否尋求到理想的發(fā)展環(huán)境，才是他們求職時猶豫不定的首要原因。