2009年公開招聘梁平縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員簡章
為提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化我縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘梁平縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
招聘梁平縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員3名，其中化工崗位1名、地礦崗位1名、計算機崗位1名。
三、招聘辦法
按招聘崗位定向報名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個崗位報考，按各報考崗位分別考試，分別聘用。
各擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例方可開考，如未達到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘指標。
四、招聘范圍和對象
凡符合招聘條件的人員均可報名。
五、招聘條件
㈠具有中華人民共和國國籍；
㈡遵紀守法，品行良好，作風(fēng)正派；
㈢具有國民教育本科及以上學(xué)歷；
㈣年齡28周歲及以下（1981年10月30日及以后出生）；
㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準；
㈥具備擬聘崗位所需資格條件（詳見附件《梁平縣2009年公開招聘縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員崗位一覽表》）。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)或被辭退（聘）未滿五年的人員，近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
六、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年11月23日—25日
（二）報名地點：梁平縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室（梁平縣梁山鎮(zhèn)梁山路340號
聯(lián)系人：眭國俊聯(lián)系電話：023-53336606
（三）報名手續(xù)：應(yīng)聘人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的須提供單位及主管部門同意報考證明等相關(guān)證件。經(jīng)初審資格合格者，交近期1寸同底免冠彩色照片3張，填寫《考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。
本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（四）領(lǐng)取《準考證》：報考人員憑本人身份證和繳費收據(jù)于2009年12月10日—12月11日在報名點領(lǐng)取《準考證》。
考試時間、地點及有關(guān)事項見《準考證》。
七、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，各100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)知識測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”者，須在報名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到報名點，審查確認加分資格條件。
②“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知梁平縣人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，按一項加分計算，不累計加分。
筆試成績＝公共科目成績×40%+專業(yè)科目成績×60%+加分
（二）面試
面試比例1:2。面試人選按面試比例分別在各招聘崗位中根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，即由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析、判斷、計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等方面的能力。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
八、體檢和政審考核
（一）體檢
體檢人選按各招聘崗位考生考試總成績從高分到低分分別依次等額確定，若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢結(jié)合本行業(yè)和崗位的實際需求，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。
若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在報考同一崗位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）政審考核
筆試、面試、體檢合格人員，由縣安監(jiān)局對考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行綜合考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因政審考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按在報考同一崗位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示
經(jīng)考試、體檢、政審考核合格的人員，由縣人事局、縣安監(jiān)局確定擬聘用人員名單，并張榜公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招錄人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人事局審批。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
經(jīng)批準聘用的人員必須服從安排，按時到指定單位報到，不按時到指定單位報到或不服從安排者視為放棄聘用。
新聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任。
十二、本簡章由梁平縣人事局、梁平縣安監(jiān)局負責(zé)解釋。
為提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化我縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘梁平縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
招聘梁平縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員3名，其中化工崗位1名、地礦崗位1名、計算機崗位1名。
三、招聘辦法
按招聘崗位定向報名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個崗位報考，按各報考崗位分別考試，分別聘用。
各擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例方可開考，如未達到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘指標。
四、招聘范圍和對象
凡符合招聘條件的人員均可報名。
五、招聘條件
㈠具有中華人民共和國國籍；
㈡遵紀守法，品行良好，作風(fēng)正派；
㈢具有國民教育本科及以上學(xué)歷；
㈣年齡28周歲及以下（1981年10月30日及以后出生）；
㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準；
㈥具備擬聘崗位所需資格條件（詳見附件《梁平縣2009年公開招聘縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員崗位一覽表》）。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)或被辭退（聘）未滿五年的人員，近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
六、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年11月23日—25日
（二）報名地點：梁平縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室（梁平縣梁山鎮(zhèn)梁山路340號
聯(lián)系人：眭國俊聯(lián)系電話：023-53336606
（三）報名手續(xù)：應(yīng)聘人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的須提供單位及主管部門同意報考證明等相關(guān)證件。經(jīng)初審資格合格者，交近期1寸同底免冠彩色照片3張，填寫《考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。
本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（四）領(lǐng)取《準考證》：報考人員憑本人身份證和繳費收據(jù)于2009年12月10日—12月11日在報名點領(lǐng)取《準考證》。
考試時間、地點及有關(guān)事項見《準考證》。
七、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，各100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)知識測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”者，須在報名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到報名點，審查確認加分資格條件。
②“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知梁平縣人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，按一項加分計算，不累計加分。
筆試成績＝公共科目成績×40%+專業(yè)科目成績×60%+加分
（二）面試
面試比例1:2。面試人選按面試比例分別在各招聘崗位中根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，即由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析、判斷、計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等方面的能力。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
八、體檢和政審考核
（一）體檢
體檢人選按各招聘崗位考生考試總成績從高分到低分分別依次等額確定，若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢結(jié)合本行業(yè)和崗位的實際需求，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。
若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在報考同一崗位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）政審考核
筆試、面試、體檢合格人員，由縣安監(jiān)局對考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行綜合考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因政審考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按在報考同一崗位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示
經(jīng)考試、體檢、政審考核合格的人員，由縣人事局、縣安監(jiān)局確定擬聘用人員名單，并張榜公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招錄人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人事局審批。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
經(jīng)批準聘用的人員必須服從安排，按時到指定單位報到，不按時到指定單位報到或不服從安排者視為放棄聘用。
新聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任。
十二、本簡章由梁平縣人事局、梁平縣安監(jiān)局負責(zé)解釋。