2010年鷹潭市月湖區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師實(shí)施方案
為滿(mǎn)足我區(qū)幼教事業(yè)發(fā)展需要，保證師資水平和教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提高，促進(jìn)幼兒教育健康發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名幼兒教師補(bǔ)充到鷹潭市第一幼兒園任教。為做好本次招聘工作，特制定以下實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘幼師工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘幼師工作公平、公正、公開(kāi)、有序進(jìn)行，經(jīng)區(qū)政府同意，決定成立月湖區(qū)公開(kāi)招聘幼師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育體育局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)編辦、市第一幼兒園負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)教體局內(nèi)），辦公室主任由區(qū)教體局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任，辦公室人員從區(qū)教體局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，師德良好，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.28周歲（1982年7月1日以后出生）以下，中等師范學(xué)校（含幼師、藝師）畢業(yè)及其以上學(xué)歷,具有幼師及其以上教師資格（2010年畢業(yè)生須提供教師資格證正在辦理的證明，注明各項(xiàng)考試成績(jī)合格）。
3.有以下情況之一者不具備招聘資格
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有精神病史的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
三、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)
（一）公告
公告時(shí)間：7月23日－－7月31日
在《鷹潭日?qǐng)?bào)》、市電視臺(tái)、《月湖政務(wù)網(wǎng)》、《月湖區(qū)教育信息網(wǎng)》等相關(guān)媒體進(jìn)行招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：8月1日－8月5日的上午8：30至下午5：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教體局四樓會(huì)議室
3.報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件（一式一份）和近期免冠1寸彩照2張。
4.經(jīng)招聘工作小組審查符合條件的，填寫(xiě)《考試報(bào)名登記表》一式一份。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
（三）考試
招聘考試由招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚥扇∶嬖?技能測(cè)試)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試和教育教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.面試：內(nèi)容為儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、彈唱、舞蹈、繪畫(huà)等。面試滿(mǎn)分為100分，按照面試成績(jī)從高分到低分錄取報(bào)考人數(shù)的70%參加專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。
2.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試：內(nèi)容為幼兒教育、保育專(zhuān)業(yè)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試采取閉卷筆答的形式，考試滿(mǎn)分100分。按照筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定教育教學(xué)能力測(cè)試人員。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)考試占總成績(jī)的40%。
3.教育教學(xué)能力測(cè)試：分為寫(xiě)教案和說(shuō)課兩部分，各占總成績(jī)的20%。測(cè)試內(nèi)容為華東師大出版社出版的教材。教育教學(xué)能力測(cè)試滿(mǎn)分100分。測(cè)試時(shí)間：寫(xiě)教案為1個(gè)半小時(shí)，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
4.命題人員、評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在一定范圍內(nèi)隨機(jī)抽取確定，區(qū)監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
5.考試時(shí)間：面試時(shí)間為2010年8月8日；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間為8月10日；教育教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間為8月12日。時(shí)間如有變動(dòng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
（四）考試要求
1.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試為閉卷考試，考生不得攜帶任何參考資料和通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)。
2.寫(xiě)教案用紙統(tǒng)一由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，考生不得攜帶任何書(shū)籍和資料進(jìn)入考場(chǎng)，教案寫(xiě)好后上交由評(píng)委評(píng)閱?？忌坏秒x開(kāi)考場(chǎng)，直接按教案內(nèi)容由考生準(zhǔn)備說(shuō)課材料。
3.如報(bào)考人員未達(dá)到10人，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4.考試的后成績(jī)以入闈參加三項(xiàng)考試的成績(jī)合計(jì)計(jì)算總分。
（五）體檢
招聘小組根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員參加體檢。（若總成績(jī)相同，則取教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高者參加體檢。）
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)教師資格人員體檢辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)人選。體檢費(fèi)用由受檢人自行負(fù)擔(dān)。
2.幼兒教師體檢患有國(guó)家法定傳染?。ê腋伪砻婵乖?yáng)性）、精神病等視為體檢不合格（依據(jù)《江西省示范幼兒園評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（贛教基字〔2006〕20號(hào)）。
（六）考核
考核對(duì)象為體檢合格者?？己斯ぷ饔烧衅腹ぷ餍〗M組織實(shí)施，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，職業(yè)道德、敬業(yè)精神，業(yè)績(jī)能力，工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核其資格條件。因考核不合格或資格條件不符合而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人選。
四、招聘人選確定
1.公示：體檢和考核合格人員名單在月湖區(qū)教育體育局公告欄、區(qū)教育信息網(wǎng)和鷹潭市第一幼兒園網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為一周。
2.凡在報(bào)名、考試、體檢等招聘過(guò)程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將不予聘用，聘用后發(fā)現(xiàn)的予以解聘。
五、聘用及待遇
對(duì)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并由區(qū)人事部門(mén)辦理聘用手續(xù)，試用期一年。聘用后第一年享受見(jiàn)習(xí)期教師待遇，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的從第二年開(kāi)始享受同類(lèi)人員同等待遇。
本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：6264050聯(lián)系人：黃志斌
13970170570童園娥
監(jiān)督投訴電話(huà)
區(qū)監(jiān)察局：0701—6221127
區(qū)教體局：0701—6221749
二O一O年七月二十三日
為滿(mǎn)足我區(qū)幼教事業(yè)發(fā)展需要，保證師資水平和教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提高，促進(jìn)幼兒教育健康發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名幼兒教師補(bǔ)充到鷹潭市第一幼兒園任教。為做好本次招聘工作，特制定以下實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘幼師工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘幼師工作公平、公正、公開(kāi)、有序進(jìn)行，經(jīng)區(qū)政府同意，決定成立月湖區(qū)公開(kāi)招聘幼師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育體育局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)編辦、市第一幼兒園負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)教體局內(nèi)），辦公室主任由區(qū)教體局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任，辦公室人員從區(qū)教體局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，師德良好，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.28周歲（1982年7月1日以后出生）以下，中等師范學(xué)校（含幼師、藝師）畢業(yè)及其以上學(xué)歷,具有幼師及其以上教師資格（2010年畢業(yè)生須提供教師資格證正在辦理的證明，注明各項(xiàng)考試成績(jī)合格）。
3.有以下情況之一者不具備招聘資格
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有精神病史的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
三、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)
（一）公告
公告時(shí)間：7月23日－－7月31日
在《鷹潭日?qǐng)?bào)》、市電視臺(tái)、《月湖政務(wù)網(wǎng)》、《月湖區(qū)教育信息網(wǎng)》等相關(guān)媒體進(jìn)行招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：8月1日－8月5日的上午8：30至下午5：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教體局四樓會(huì)議室
3.報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件（一式一份）和近期免冠1寸彩照2張。
4.經(jīng)招聘工作小組審查符合條件的，填寫(xiě)《考試報(bào)名登記表》一式一份。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
（三）考試
招聘考試由招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚥扇∶嬖?技能測(cè)試)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試和教育教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.面試：內(nèi)容為儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、彈唱、舞蹈、繪畫(huà)等。面試滿(mǎn)分為100分，按照面試成績(jī)從高分到低分錄取報(bào)考人數(shù)的70%參加專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。
2.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試：內(nèi)容為幼兒教育、保育專(zhuān)業(yè)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試采取閉卷筆答的形式，考試滿(mǎn)分100分。按照筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定教育教學(xué)能力測(cè)試人員。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)考試占總成績(jī)的40%。
3.教育教學(xué)能力測(cè)試：分為寫(xiě)教案和說(shuō)課兩部分，各占總成績(jī)的20%。測(cè)試內(nèi)容為華東師大出版社出版的教材。教育教學(xué)能力測(cè)試滿(mǎn)分100分。測(cè)試時(shí)間：寫(xiě)教案為1個(gè)半小時(shí)，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
4.命題人員、評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在一定范圍內(nèi)隨機(jī)抽取確定，區(qū)監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
5.考試時(shí)間：面試時(shí)間為2010年8月8日；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間為8月10日；教育教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間為8月12日。時(shí)間如有變動(dòng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
（四）考試要求
1.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試為閉卷考試，考生不得攜帶任何參考資料和通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)。
2.寫(xiě)教案用紙統(tǒng)一由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，考生不得攜帶任何書(shū)籍和資料進(jìn)入考場(chǎng)，教案寫(xiě)好后上交由評(píng)委評(píng)閱?？忌坏秒x開(kāi)考場(chǎng)，直接按教案內(nèi)容由考生準(zhǔn)備說(shuō)課材料。
3.如報(bào)考人員未達(dá)到10人，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4.考試的后成績(jī)以入闈參加三項(xiàng)考試的成績(jī)合計(jì)計(jì)算總分。
（五）體檢
招聘小組根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員參加體檢。（若總成績(jī)相同，則取教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高者參加體檢。）
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)教師資格人員體檢辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)人選。體檢費(fèi)用由受檢人自行負(fù)擔(dān)。
2.幼兒教師體檢患有國(guó)家法定傳染?。ê腋伪砻婵乖?yáng)性）、精神病等視為體檢不合格（依據(jù)《江西省示范幼兒園評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（贛教基字〔2006〕20號(hào)）。
（六）考核
考核對(duì)象為體檢合格者?？己斯ぷ饔烧衅腹ぷ餍〗M組織實(shí)施，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，職業(yè)道德、敬業(yè)精神，業(yè)績(jī)能力，工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核其資格條件。因考核不合格或資格條件不符合而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人選。
四、招聘人選確定
1.公示：體檢和考核合格人員名單在月湖區(qū)教育體育局公告欄、區(qū)教育信息網(wǎng)和鷹潭市第一幼兒園網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為一周。
2.凡在報(bào)名、考試、體檢等招聘過(guò)程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將不予聘用，聘用后發(fā)現(xiàn)的予以解聘。
五、聘用及待遇
對(duì)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并由區(qū)人事部門(mén)辦理聘用手續(xù)，試用期一年。聘用后第一年享受見(jiàn)習(xí)期教師待遇，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的從第二年開(kāi)始享受同類(lèi)人員同等待遇。
本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：6264050聯(lián)系人：黃志斌
13970170570童園娥
監(jiān)督投訴電話(huà)
區(qū)監(jiān)察局：0701—6221127
區(qū)教體局：0701—6221749
二O一O年七月二十三日