焦作市2010年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，根據(jù)2010年市直事業(yè)單位工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃，決定為市直35個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員56名，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考試考核，為市直事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用一批工作人員。
二、招聘單位和人數(shù)
本次計(jì)劃為市直35個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘56名工作人員。其中全供事業(yè)單位28個(gè)，招聘41名，差供和自收自支事業(yè)單位7個(gè)，招聘15名。（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘的對(duì)象和條件
（一）符合下列條件的人員可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、身體健康；
5、戶(hù)籍不限；
6、符合各報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和年齡要求。所有職位學(xué)歷要求均為國(guó)民教育序列學(xué)歷（具體以職位表為準(zhǔn)）。本科及本科以下學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為30歲以下（1980年9月1日以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為35歲以下（1975年9月1日以后出生），全日制博士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為40歲以下（1970年9月1日以后出生）；特殊職位以具體職位的年齡要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2010年9月1日;
7、在職人員報(bào)考需在報(bào)考人員登記表上寫(xiě)明在職經(jīng)歷，并在進(jìn)入面試時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明，在職教師報(bào)考還需由教育主管部門(mén)簽署意見(jiàn);
8、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿(mǎn)的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
普通高等院校在讀的學(xué)生和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師按規(guī)定暫不予報(bào)考。
四、招聘辦法
本次招聘按職位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按職位從高分到低分排序。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月30日至9月2日，每天上午8:00—11：30，下午15：00—18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市展覽中心（地址：人民路市委市政府大樓西鄰）。
3、報(bào)考者上網(wǎng)下載并填寫(xiě)《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份（每份貼近期同底版1寸免冠照片1張），本人持有效身份證（考試時(shí)所持身份證必須與其一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證書(shū)和證明原件及復(fù)印件各一式一份。通過(guò)資格審查后，繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi)），填涂報(bào)名信息卡。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。
通過(guò)資格審查的考生于2010年9月19日至9月21日每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到市人才交流中心一樓大廳（市建設(shè)東路88號(hào)，財(cái)政局東鄰）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并根據(jù)本人情況核對(duì)準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，于9月21日15：00—18：00到市人事考務(wù)中心改校。筆試準(zhǔn)考證保留至考核程序結(jié)束。
（二）考試
考試分為筆試和面試，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試
筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，滿(mǎn)分為100分?？荚嚂r(shí)間為150分鐘。`
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供證書(shū)、戶(hù)口本原件及復(fù)印件各一份），由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書(shū)原件和復(fù)印件一份），參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明），筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，于2010年8月30日至9月3日每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00向市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用科(市委市政府大樓809房間)提交有關(guān)資料，逾期不再受理。擬加分情況于2010年9月9日至9月15日在指定工作網(wǎng)站公示。
根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考職位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試單科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
2、面試
面試時(shí)間另行通知。
面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試與技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)演練相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
考生在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，在職人員同時(shí)提供所要求的同意報(bào)考證明。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若有人體檢不合格，按職位總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）考核
各職位體檢合格人員按總成績(jī)排序，1：1進(jìn)入考核，按管理權(quán)限分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的職位，報(bào)考本職位人員是否聘用按管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局分別與用人單位及其主管部門(mén)研究決定。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
考試聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期）并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù)。聘用合同期限（含試用期）不低于3年。
新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過(guò)程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
六、信息發(fā)布
焦作市人民政府網(wǎng)站（www.jiaozuo.gov.cn）、焦作人事網(wǎng)站（www.jzrsj.gov.cn）和天縱英才網(wǎng)（www.tzycw.com.cn）作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢(xún)電話(huà)：0391——3569133
附件：1、《焦作市2010年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》
2、《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》
中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)保障局
二O一O年八月二十三日
按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，根據(jù)2010年市直事業(yè)單位工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃，決定為市直35個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員56名，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考試考核，為市直事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用一批工作人員。
二、招聘單位和人數(shù)
本次計(jì)劃為市直35個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘56名工作人員。其中全供事業(yè)單位28個(gè)，招聘41名，差供和自收自支事業(yè)單位7個(gè)，招聘15名。（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘的對(duì)象和條件
（一）符合下列條件的人員可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、身體健康；
5、戶(hù)籍不限；
6、符合各報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和年齡要求。所有職位學(xué)歷要求均為國(guó)民教育序列學(xué)歷（具體以職位表為準(zhǔn)）。本科及本科以下學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為30歲以下（1980年9月1日以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為35歲以下（1975年9月1日以后出生），全日制博士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為40歲以下（1970年9月1日以后出生）；特殊職位以具體職位的年齡要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2010年9月1日;
7、在職人員報(bào)考需在報(bào)考人員登記表上寫(xiě)明在職經(jīng)歷，并在進(jìn)入面試時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明，在職教師報(bào)考還需由教育主管部門(mén)簽署意見(jiàn);
8、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿(mǎn)的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
普通高等院校在讀的學(xué)生和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師按規(guī)定暫不予報(bào)考。
四、招聘辦法
本次招聘按職位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按職位從高分到低分排序。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月30日至9月2日，每天上午8:00—11：30，下午15：00—18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市展覽中心（地址：人民路市委市政府大樓西鄰）。
3、報(bào)考者上網(wǎng)下載并填寫(xiě)《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份（每份貼近期同底版1寸免冠照片1張），本人持有效身份證（考試時(shí)所持身份證必須與其一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證書(shū)和證明原件及復(fù)印件各一式一份。通過(guò)資格審查后，繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi)），填涂報(bào)名信息卡。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。
通過(guò)資格審查的考生于2010年9月19日至9月21日每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到市人才交流中心一樓大廳（市建設(shè)東路88號(hào)，財(cái)政局東鄰）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并根據(jù)本人情況核對(duì)準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，于9月21日15：00—18：00到市人事考務(wù)中心改校。筆試準(zhǔn)考證保留至考核程序結(jié)束。
（二）考試
考試分為筆試和面試，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試
筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，滿(mǎn)分為100分?？荚嚂r(shí)間為150分鐘。`
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供證書(shū)、戶(hù)口本原件及復(fù)印件各一份），由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書(shū)原件和復(fù)印件一份），參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明），筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，于2010年8月30日至9月3日每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00向市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用科(市委市政府大樓809房間)提交有關(guān)資料，逾期不再受理。擬加分情況于2010年9月9日至9月15日在指定工作網(wǎng)站公示。
根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考職位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試單科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
2、面試
面試時(shí)間另行通知。
面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試與技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)演練相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
考生在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，在職人員同時(shí)提供所要求的同意報(bào)考證明。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若有人體檢不合格，按職位總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）考核
各職位體檢合格人員按總成績(jī)排序，1：1進(jìn)入考核，按管理權(quán)限分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的職位，報(bào)考本職位人員是否聘用按管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局分別與用人單位及其主管部門(mén)研究決定。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
考試聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期）并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù)。聘用合同期限（含試用期）不低于3年。
新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過(guò)程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
六、信息發(fā)布
焦作市人民政府網(wǎng)站（www.jiaozuo.gov.cn）、焦作人事網(wǎng)站（www.jzrsj.gov.cn）和天縱英才網(wǎng)（www.tzycw.com.cn）作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢(xún)電話(huà)：0391——3569133
附件：1、《焦作市2010年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》
2、《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》
中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)保障局
二O一O年八月二十三日