第四章薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)
【主要內(nèi)容】1、業(yè)務(wù)循環(huán)性質(zhì)2、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評(píng)和審計(jì)目標(biāo)3、應(yīng)付職工薪酬審計(jì)
【考試要求】
1、業(yè)務(wù)循環(huán)性質(zhì)。掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施；熟悉薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程；了解薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件
2、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評(píng)和審計(jì)目標(biāo)。掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評(píng)的步驟與方法、審計(jì)目標(biāo)（初級(jí)熟悉）
3、應(yīng)付職工薪酬審計(jì)。熟悉應(yīng)付職工薪酬審計(jì)的方法與內(nèi)容
一、業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)
酬薪業(yè)務(wù)循環(huán)涉及工資結(jié)算、發(fā)放、費(fèi)用分配、帳務(wù)處理等業(yè)務(wù)處理過程。
（一）業(yè)務(wù)循環(huán)綜述
業(yè)務(wù)流程：員工聘用、考勤及工時(shí)統(tǒng)計(jì)、工資結(jié)算、工資分配、提現(xiàn)和支付、賬務(wù)處理
（二）業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件
薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)涉及的主要憑證和記錄有：員工錄用和調(diào)配單，考勤簿或考勤卡，工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)價(jià)單價(jià)，產(chǎn)量和工時(shí)記錄，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表，扣款通知單，工資單，工資結(jié)算匯總表，工資費(fèi)用分配表，記賬證，應(yīng)付工資總賬與明細(xì)賬。
（三）業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制
1、職責(zé)分工
要求：
(1)人力資源管理、工資結(jié)算、統(tǒng)計(jì)與財(cái)會(huì)部門相互獨(dú)立
(2)人員調(diào)配單的編制與審批相互獨(dú)立
(3)考勤記錄與審批相互獨(dú)立
(4)工資單的編制與審核相互獨(dú)立
(5)工資結(jié)算匯總表的編制與審核相互獨(dú)立
(6)產(chǎn)量及工時(shí)記錄與審核相互獨(dú)立
(7)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制與審核相互獨(dú)立
(8)工資費(fèi)用分配表編制與審核相互獨(dú)立
(9)工資保管與記錄相互獨(dú)立
2、信息傳遞程序控制
（1）授權(quán)程序
（2）文件和記錄的使用
（3）審核制度
3、實(shí)物控制
例題：（2007中）根據(jù)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的要求，有權(quán)簽字確認(rèn)生產(chǎn)車間考勤記錄的是：
A.財(cái)務(wù)部門主管B.人力資源部門主管C.生產(chǎn)車間主管D.行政管理部門主管答案C
【主要內(nèi)容】1、業(yè)務(wù)循環(huán)性質(zhì)2、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評(píng)和審計(jì)目標(biāo)3、應(yīng)付職工薪酬審計(jì)
【考試要求】
1、業(yè)務(wù)循環(huán)性質(zhì)。掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施；熟悉薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程；了解薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件
2、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評(píng)和審計(jì)目標(biāo)。掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評(píng)的步驟與方法、審計(jì)目標(biāo)（初級(jí)熟悉）
3、應(yīng)付職工薪酬審計(jì)。熟悉應(yīng)付職工薪酬審計(jì)的方法與內(nèi)容
一、業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)
酬薪業(yè)務(wù)循環(huán)涉及工資結(jié)算、發(fā)放、費(fèi)用分配、帳務(wù)處理等業(yè)務(wù)處理過程。
（一）業(yè)務(wù)循環(huán)綜述
業(yè)務(wù)流程：員工聘用、考勤及工時(shí)統(tǒng)計(jì)、工資結(jié)算、工資分配、提現(xiàn)和支付、賬務(wù)處理
（二）業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件
薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)涉及的主要憑證和記錄有：員工錄用和調(diào)配單，考勤簿或考勤卡，工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)價(jià)單價(jià)，產(chǎn)量和工時(shí)記錄，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表，扣款通知單，工資單，工資結(jié)算匯總表，工資費(fèi)用分配表，記賬證，應(yīng)付工資總賬與明細(xì)賬。
（三）業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制
1、職責(zé)分工
要求：
(1)人力資源管理、工資結(jié)算、統(tǒng)計(jì)與財(cái)會(huì)部門相互獨(dú)立
(2)人員調(diào)配單的編制與審批相互獨(dú)立
(3)考勤記錄與審批相互獨(dú)立
(4)工資單的編制與審核相互獨(dú)立
(5)工資結(jié)算匯總表的編制與審核相互獨(dú)立
(6)產(chǎn)量及工時(shí)記錄與審核相互獨(dú)立
(7)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制與審核相互獨(dú)立
(8)工資費(fèi)用分配表編制與審核相互獨(dú)立
(9)工資保管與記錄相互獨(dú)立
2、信息傳遞程序控制
（1）授權(quán)程序
（2）文件和記錄的使用
（3）審核制度
3、實(shí)物控制
例題：（2007中）根據(jù)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的要求，有權(quán)簽字確認(rèn)生產(chǎn)車間考勤記錄的是：
A.財(cái)務(wù)部門主管B.人力資源部門主管C.生產(chǎn)車間主管D.行政管理部門主管答案C