公務員面試題：知人善任是領導角色重要的內在功能，請結合實際從正反兩方面加以闡述。

[思路點撥]
    (1)稱職的領導角色尊重人才、任人唯賢，因而關注人才的吸收和培養(yǎng)，真正了解人才的素質和優(yōu)缺點，因而用其所長，避其所短。不稱職的領導角色談不上尊重知識和人才，他們對人才一無所知或不甚了了，因而喪失“善任”的前提。
    (2)人無完人，誰能無過!高山必伴深谷，才能卓著，毛病往往也突出。必須善于任用有缺點的能人，而不能以偏概全。同時，疑人勿用，用人勿疑。
    (3)陳云說過：在革命隊伍里，無一人不可用。對能力一般或能力不強的同志，也應量才任職，做到人事相宜。