2010年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員（教師）簡章
根據(jù)《關(guān)于市屬事業(yè)單位聘用高層次緊缺人才有關(guān)問題的通知》(濟人字〔2008〕164號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際需要，經(jīng)研究制定本簡章。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）年齡在40周歲以下（1970年6月1日以后出生）；
（三）具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生和濟南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶籍；
（四）具有相應(yīng)教師資格（特殊學(xué)科除外）；
（五）符合上述條件的留學(xué)歸國人員。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。濟南市教育系統(tǒng)所屬學(xué)校在編人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
來源：gaoxiaojob.com
二、招聘計劃和崗位
此次我局直屬學(xué)校共有22個單位擬招聘85人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘程序、方法和時間安排
（一）信息發(fā)布
招聘簡章通過濟南人事編制信息網(wǎng)(www.jnrs.gov.cn)、濟南市教育局(www.jnedu.gov.cn)和招聘單位網(wǎng)站，公開發(fā)布招聘信息，包括：招聘崗位、招聘人數(shù)；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時間、內(nèi)容、范圍；報名方法等。
（二）報名與資格初審
1、報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費的方式進(jìn)行,每人限報一個崗位。
報名時間：2010年6月28日--30日
上午8∶30—12∶00
下午14∶00—17∶00
報名地點：招聘崗位相應(yīng)學(xué)校（詳細(xì)地址見附件2）
2、個人報名。應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件、《2010年度濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報名表》（附件3）一份（《報名表》須提前自濟南市教育局網(wǎng)站下載www.jnedu.gov.cn，并按要求如實填寫相關(guān)個人信息，粘貼本人近期一寸免冠照片，個人部分須本人簽名）、學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料或就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明）、本人近期一寸免冠照片2張（照片后寫明本人姓名、身份證號及應(yīng)聘單位）等相關(guān)材料到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場報名。
來源：高校人才網(wǎng)
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2010年7月31日為截止日期。
3、單位初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料，現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員是否符合報考條件，并將情況簡要記錄在個人報名表上，存檔備查。
4、繳費。通過資格初審的人員，現(xiàn)場繳納報名考試費，考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃（確定取消崗位的已繳費人員，由招聘單位負(fù)責(zé)聯(lián)系退款事宜）。 來源：gaoxiaojob.com
5、筆試成績加分。由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘我市市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分，已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者通過享受連續(xù)兩年考核優(yōu)秀而被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市教育局、市組織、人力資源社會保障部門審核確認(rèn)后，于現(xiàn)場報名的五個工作日內(nèi)在網(wǎng)上查詢公示名單，（網(wǎng)址：www.jnrs.gov.cn或www.jnedu.gov.cn）,公示無異議后實施加分。
享受筆試成績加分的人員，在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證和《2010年度濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報名表》外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。 來源：gaoxiaojob.com
6、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。通過資格初審的應(yīng)聘人員，于7月5－9日8：30－16：00憑本人身份證到應(yīng)聘單位領(lǐng)取，過時不領(lǐng)者視為自動放棄。
四、考試和資格審查
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，由市教育局統(tǒng)一組織。筆試成績采取百分制計算。筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。
1、筆試科目。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，考試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育相關(guān)知識。
2、筆試時間和地點。筆試時間為：7月10日9：00-11：00，筆試地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。
3、成績公布時間和方式。成績公布時間為：7月16日，可登陸濟南人事編制信息網(wǎng)或濟南市教育局網(wǎng)站查詢。
4、確定面試人選。在筆試低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；個別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，取消該崗位招聘計劃。面試人選確定后，由招聘單位報市教育局、市人力資源和社會保障局審核后通知本人，并在濟南人事編制信息網(wǎng)、濟南市教育局網(wǎng)站上公布。
來源：gaoxiaojob.com
（二）面試人選資格審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按要求向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料及筆試準(zhǔn)考證。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料（或就業(yè)協(xié)議書）和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)；留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的還應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）面試。招聘單位及市教育局成立由各單位組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，在市紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人力資源社會保障部門指導(dǎo)監(jiān)督下，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位公布的面試公告。
面試采取綜合素質(zhì)答辯和專業(yè)說課試講方式進(jìn)行，每個考生面試時間不超過20分鐘，其中綜合素質(zhì)答辯5分鐘，說課試講15分鐘，說課試講超時將酌情扣分。 來源：高校人才網(wǎng)
綜合素質(zhì)答辯主要考察儀態(tài)儀表、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力等；專業(yè)說課試講主要考察綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能。
每個測試組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識的專家擔(dān)任，其中外聘考官不少于50%，考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督員（由市紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體人員擔(dān)任）對測試的過程進(jìn)行監(jiān)督。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人選。
五、考核體檢
考核體檢人選根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于崗位招聘人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考核體檢?？己梭w檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)實際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢應(yīng)在市級以上（含市級）綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位報市教育局申請，市人力資源和社會保障局同意，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由市教育局提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個月。
七、其他
市教育局直屬學(xué)校公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
市教育局聯(lián)系人：王燕玲
咨詢電話：0531—66608052
監(jiān)督電話：教育局紀(jì)委電話0531-66608063
市人力資源和社會保障局電話0531-86056825
市民熱線電話0531-12345
附件：
1、濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表、2010年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘現(xiàn)場報名地址一覽表、2010年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報名表 來源：gaoxiaojob.com
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2
濟南市人力資源與社會保障局
濟南市教育局
二〇一〇年六月二十三日
根據(jù)《關(guān)于市屬事業(yè)單位聘用高層次緊缺人才有關(guān)問題的通知》(濟人字〔2008〕164號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際需要，經(jīng)研究制定本簡章。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）年齡在40周歲以下（1970年6月1日以后出生）；
（三）具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生和濟南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶籍；
（四）具有相應(yīng)教師資格（特殊學(xué)科除外）；
（五）符合上述條件的留學(xué)歸國人員。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。濟南市教育系統(tǒng)所屬學(xué)校在編人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
來源：gaoxiaojob.com
二、招聘計劃和崗位
此次我局直屬學(xué)校共有22個單位擬招聘85人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘程序、方法和時間安排
（一）信息發(fā)布
招聘簡章通過濟南人事編制信息網(wǎng)(www.jnrs.gov.cn)、濟南市教育局(www.jnedu.gov.cn)和招聘單位網(wǎng)站，公開發(fā)布招聘信息，包括：招聘崗位、招聘人數(shù)；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時間、內(nèi)容、范圍；報名方法等。
（二）報名與資格初審
1、報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費的方式進(jìn)行,每人限報一個崗位。
報名時間：2010年6月28日--30日
上午8∶30—12∶00
下午14∶00—17∶00
報名地點：招聘崗位相應(yīng)學(xué)校（詳細(xì)地址見附件2）
2、個人報名。應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件、《2010年度濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報名表》（附件3）一份（《報名表》須提前自濟南市教育局網(wǎng)站下載www.jnedu.gov.cn，并按要求如實填寫相關(guān)個人信息，粘貼本人近期一寸免冠照片，個人部分須本人簽名）、學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料或就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明）、本人近期一寸免冠照片2張（照片后寫明本人姓名、身份證號及應(yīng)聘單位）等相關(guān)材料到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場報名。
來源：高校人才網(wǎng)
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2010年7月31日為截止日期。
3、單位初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料，現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員是否符合報考條件，并將情況簡要記錄在個人報名表上，存檔備查。
4、繳費。通過資格初審的人員，現(xiàn)場繳納報名考試費，考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃（確定取消崗位的已繳費人員，由招聘單位負(fù)責(zé)聯(lián)系退款事宜）。 來源：gaoxiaojob.com
5、筆試成績加分。由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘我市市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分，已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者通過享受連續(xù)兩年考核優(yōu)秀而被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市教育局、市組織、人力資源社會保障部門審核確認(rèn)后，于現(xiàn)場報名的五個工作日內(nèi)在網(wǎng)上查詢公示名單，（網(wǎng)址：www.jnrs.gov.cn或www.jnedu.gov.cn）,公示無異議后實施加分。
享受筆試成績加分的人員，在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證和《2010年度濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報名表》外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。 來源：gaoxiaojob.com
6、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。通過資格初審的應(yīng)聘人員，于7月5－9日8：30－16：00憑本人身份證到應(yīng)聘單位領(lǐng)取，過時不領(lǐng)者視為自動放棄。
四、考試和資格審查
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，由市教育局統(tǒng)一組織。筆試成績采取百分制計算。筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。
1、筆試科目。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，考試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育相關(guān)知識。
2、筆試時間和地點。筆試時間為：7月10日9：00-11：00，筆試地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。
3、成績公布時間和方式。成績公布時間為：7月16日，可登陸濟南人事編制信息網(wǎng)或濟南市教育局網(wǎng)站查詢。
4、確定面試人選。在筆試低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；個別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，取消該崗位招聘計劃。面試人選確定后，由招聘單位報市教育局、市人力資源和社會保障局審核后通知本人，并在濟南人事編制信息網(wǎng)、濟南市教育局網(wǎng)站上公布。
來源：gaoxiaojob.com
（二）面試人選資格審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按要求向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料及筆試準(zhǔn)考證。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料（或就業(yè)協(xié)議書）和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)；留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的還應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）面試。招聘單位及市教育局成立由各單位組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，在市紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人力資源社會保障部門指導(dǎo)監(jiān)督下，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位公布的面試公告。
面試采取綜合素質(zhì)答辯和專業(yè)說課試講方式進(jìn)行，每個考生面試時間不超過20分鐘，其中綜合素質(zhì)答辯5分鐘，說課試講15分鐘，說課試講超時將酌情扣分。 來源：高校人才網(wǎng)
綜合素質(zhì)答辯主要考察儀態(tài)儀表、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力等；專業(yè)說課試講主要考察綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能。
每個測試組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識的專家擔(dān)任，其中外聘考官不少于50%，考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督員（由市紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體人員擔(dān)任）對測試的過程進(jìn)行監(jiān)督。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人選。
五、考核體檢
考核體檢人選根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于崗位招聘人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考核體檢?？己梭w檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)實際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢應(yīng)在市級以上（含市級）綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位報市教育局申請，市人力資源和社會保障局同意，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由市教育局提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個月。
七、其他
市教育局直屬學(xué)校公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
市教育局聯(lián)系人：王燕玲
咨詢電話：0531—66608052
監(jiān)督電話：教育局紀(jì)委電話0531-66608063
市人力資源和社會保障局電話0531-86056825
市民熱線電話0531-12345
附件：
1、濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表、2010年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘現(xiàn)場報名地址一覽表、2010年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報名表 來源：gaoxiaojob.com
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濟南市人力資源與社會保障局
濟南市教育局
二〇一〇年六月二十三日