湖北省公安縣2010年公開招考教師公告
為了優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，滿足我縣教育教學(xué)工作的實際需要，經(jīng)縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招考部分教師?，F(xiàn)公告如下：
一、招考計劃
公開招考教師90人。其中：
高中教師25人（政治1人，語文1人，數(shù)學(xué)4人，英語3人，物理2人，化學(xué)1人，地理2人，歷史2人，生物4人，信息技術(shù)1人，體育2人，通用技術(shù)1人，舞蹈1人）；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師61人（語文5人，數(shù)學(xué)5人，英語13人，信息技術(shù)10人，體育10人，音樂9人，美術(shù)9人）；
縣特殊教育學(xué)校2人（音樂1人，美術(shù)1人）；
縣實驗幼兒園2人（幼師2人）。
二、招考對象及條件
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行良好，五官端正，身體健康，具備相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格的高校畢業(yè)生和縣外在職教師，年齡在35歲以下（1975年1月1日以后出生）。
2、小學(xué)（含特殊教育、幼兒園）教師具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中學(xué)教師具有全日制本科及以上學(xué)歷，報考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。
3、碩士生筆試免試（筆試成績按滿分計算），在我縣“三支一扶”資教生筆試成績加5分。資教生服務(wù)期間獲縣、市、省教育主管部門表彰的筆試成績另分別加2、3、4分。
4、本次所招聘教師由縣教育局統(tǒng)籌安排到有關(guān)學(xué)校工作。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，否則，取消受聘資格。
三、招聘辦法及程序
本次教師公開招考工作由縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。整個招考工作按照“擬定招考方案、發(fā)布招考信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)”等8個程序進行。
（一）擬定招考方案
縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)縣教育系統(tǒng)編制情況和實際工作需要，擬定公開招考教師方案，報縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（二）發(fā)布招考信息
縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定《湖北省公安縣2010年公開招考教師公告》，于2010年6月20日至7月15日將招考信息分別在公安縣人民政府網(wǎng)站人事網(wǎng)頁、公安縣教育信息網(wǎng)、荊州市人事信息網(wǎng)、湖北人事考試網(wǎng)上公布。
（三）報名與資格審查
1、報名時間：2010年6月25日—7月16日（雙休日除外）。
2、報名地點：公安縣人事考試中心（縣人事局二樓）。
3、報名要求：報名時須持身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話等級證、相關(guān)榮譽證等原件及復(fù)印件，一寸同底免冠近照3張，填報《公安縣教師招考報名登記表》（一式兩份），每人限報一個崗位。若某學(xué)科報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于5:1,則調(diào)減或取消該學(xué)科招聘崗位數(shù)。其中，小學(xué)體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、高中地理、生物、通用技術(shù)、舞蹈等特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比可放寬到3:1。調(diào)減或取消的招聘崗位數(shù)視報名情況調(diào)整到小學(xué)段有關(guān)學(xué)科。
4、報名費用：按照省物價部門核定的收費標準收取。
5、資格審查：縣人事局、縣教育局根據(jù)應(yīng)考者提供的相關(guān)證件和資料對應(yīng)考人員進行資格審查，審查合格者發(fā)放準考證（審查合格人員于2010年7月19日到縣人事考試中心領(lǐng)取準考證）。
（四）考試
本次招聘考試分為筆試和面試，總分為100分。其中，筆試占總分的60%，面試占總分的40%。考生憑準考證、身份證參加考試?？荚嚬ぷ饔煽h教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1、筆試
筆試：采用閉卷考試的形式進行，卷面分100分?？荚噧?nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識（占30%）和專業(yè)知識（占70%）。公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)及新課程概念等；專業(yè)知識考試主要內(nèi)容為本學(xué)段本學(xué)科專業(yè)知識及其教材教法。
筆試時間：2010年7月20日上午9:00至11:30。
筆試地點：見準考證。
筆試成績公示時間：根據(jù)招聘崗位按1：3的比例確定面試入圍名單。面試入圍人員名單及筆試成績于2010年7月23日在公安縣教育信息網(wǎng)、公安縣人民政府網(wǎng)站人事網(wǎng)頁上公示。
2、面試
面試采取說課和答辯的形式進行，分值為100分。說課主要考查考生教學(xué)設(shè)計、教學(xué)基本功、教學(xué)能力、教學(xué)思想、專業(yè)知識等教育教學(xué)的基本素質(zhì)；答辯主要考查考生的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、運用教育教學(xué)理論分析、解決應(yīng)急問題的能力。面試按照抽簽的順序進行，課題臨時抽簽，備課60分鐘，說課15分鐘，答辯5分鐘。體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、舞蹈和幼兒園專業(yè)教師答辯內(nèi)容增加專業(yè)技能測試。面試成績當場公布。
面試時間：2010年7月26日—28日
面試地點：待定。
（五）體檢
筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績的排名，按照從高分到低分的原則分學(xué)段和學(xué)科等額確定體檢對象（若某學(xué)科按照招聘崗位出現(xiàn)后一名綜合成績相同的，按筆試成績確定，若筆試成績也相同，則組織專場面試確定，筆試、面試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入），入圍人員按照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》由縣教育局會同縣人事局組織體檢。如出現(xiàn)體檢不合格者，可在同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自付。
（六）考核
體檢合格人員進入考核，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，同時，通過查閱檔案等形式對考核對象的資格條件進行復(fù)審，若考核出現(xiàn)不合格者，按綜合成績排名依次遞補。
（七）公示
對考核合格者在公安縣教育信息網(wǎng)和公安縣人民政府網(wǎng)站人事網(wǎng)頁進行為期一周的公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示不合格出現(xiàn)空缺的，依次遞補。
（八）辦理聘用手續(xù)
由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將符合聘用條件的人員名冊報縣委、縣政府審批。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，相關(guān)部門為其辦理人事代理和工資、編制等手續(xù)。
四、招聘紀律及要求
教師公開招聘是一件政策性、專業(yè)性很強的工作，它涉及面廣，影響大，相關(guān)職能部門要緊密配合，精心組織，各負其責，要嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，提高工作透明度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生，縣監(jiān)察部門要全程監(jiān)督，對公開招聘過程中出現(xiàn)的問題，要及時調(diào)查處理，對違規(guī)違紀行為，要予以嚴肅查處。
咨詢電話：公安縣教育局0716-5235267。
公安縣人事局0716-5225034
舉報投訴電話：公安縣監(jiān)察局0716-5228477
公安縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二Ｏ一Ｏ年六月二十日
為了優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，滿足我縣教育教學(xué)工作的實際需要，經(jīng)縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招考部分教師?，F(xiàn)公告如下：
一、招考計劃
公開招考教師90人。其中：
高中教師25人（政治1人，語文1人，數(shù)學(xué)4人，英語3人，物理2人，化學(xué)1人，地理2人，歷史2人，生物4人，信息技術(shù)1人，體育2人，通用技術(shù)1人，舞蹈1人）；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師61人（語文5人，數(shù)學(xué)5人，英語13人，信息技術(shù)10人，體育10人，音樂9人，美術(shù)9人）；
縣特殊教育學(xué)校2人（音樂1人，美術(shù)1人）；
縣實驗幼兒園2人（幼師2人）。
二、招考對象及條件
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行良好，五官端正，身體健康，具備相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格的高校畢業(yè)生和縣外在職教師，年齡在35歲以下（1975年1月1日以后出生）。
2、小學(xué)（含特殊教育、幼兒園）教師具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中學(xué)教師具有全日制本科及以上學(xué)歷，報考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。
3、碩士生筆試免試（筆試成績按滿分計算），在我縣“三支一扶”資教生筆試成績加5分。資教生服務(wù)期間獲縣、市、省教育主管部門表彰的筆試成績另分別加2、3、4分。
4、本次所招聘教師由縣教育局統(tǒng)籌安排到有關(guān)學(xué)校工作。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，否則，取消受聘資格。
三、招聘辦法及程序
本次教師公開招考工作由縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。整個招考工作按照“擬定招考方案、發(fā)布招考信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)”等8個程序進行。
（一）擬定招考方案
縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)縣教育系統(tǒng)編制情況和實際工作需要，擬定公開招考教師方案，報縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（二）發(fā)布招考信息
縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定《湖北省公安縣2010年公開招考教師公告》，于2010年6月20日至7月15日將招考信息分別在公安縣人民政府網(wǎng)站人事網(wǎng)頁、公安縣教育信息網(wǎng)、荊州市人事信息網(wǎng)、湖北人事考試網(wǎng)上公布。
（三）報名與資格審查
1、報名時間：2010年6月25日—7月16日（雙休日除外）。
2、報名地點：公安縣人事考試中心（縣人事局二樓）。
3、報名要求：報名時須持身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話等級證、相關(guān)榮譽證等原件及復(fù)印件，一寸同底免冠近照3張，填報《公安縣教師招考報名登記表》（一式兩份），每人限報一個崗位。若某學(xué)科報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于5:1,則調(diào)減或取消該學(xué)科招聘崗位數(shù)。其中，小學(xué)體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、高中地理、生物、通用技術(shù)、舞蹈等特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比可放寬到3:1。調(diào)減或取消的招聘崗位數(shù)視報名情況調(diào)整到小學(xué)段有關(guān)學(xué)科。
4、報名費用：按照省物價部門核定的收費標準收取。
5、資格審查：縣人事局、縣教育局根據(jù)應(yīng)考者提供的相關(guān)證件和資料對應(yīng)考人員進行資格審查，審查合格者發(fā)放準考證（審查合格人員于2010年7月19日到縣人事考試中心領(lǐng)取準考證）。
（四）考試
本次招聘考試分為筆試和面試，總分為100分。其中，筆試占總分的60%，面試占總分的40%。考生憑準考證、身份證參加考試?？荚嚬ぷ饔煽h教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1、筆試
筆試：采用閉卷考試的形式進行，卷面分100分?？荚噧?nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識（占30%）和專業(yè)知識（占70%）。公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)及新課程概念等；專業(yè)知識考試主要內(nèi)容為本學(xué)段本學(xué)科專業(yè)知識及其教材教法。
筆試時間：2010年7月20日上午9:00至11:30。
筆試地點：見準考證。
筆試成績公示時間：根據(jù)招聘崗位按1：3的比例確定面試入圍名單。面試入圍人員名單及筆試成績于2010年7月23日在公安縣教育信息網(wǎng)、公安縣人民政府網(wǎng)站人事網(wǎng)頁上公示。
2、面試
面試采取說課和答辯的形式進行，分值為100分。說課主要考查考生教學(xué)設(shè)計、教學(xué)基本功、教學(xué)能力、教學(xué)思想、專業(yè)知識等教育教學(xué)的基本素質(zhì)；答辯主要考查考生的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、運用教育教學(xué)理論分析、解決應(yīng)急問題的能力。面試按照抽簽的順序進行，課題臨時抽簽，備課60分鐘，說課15分鐘，答辯5分鐘。體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、舞蹈和幼兒園專業(yè)教師答辯內(nèi)容增加專業(yè)技能測試。面試成績當場公布。
面試時間：2010年7月26日—28日
面試地點：待定。
（五）體檢
筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績的排名，按照從高分到低分的原則分學(xué)段和學(xué)科等額確定體檢對象（若某學(xué)科按照招聘崗位出現(xiàn)后一名綜合成績相同的，按筆試成績確定，若筆試成績也相同，則組織專場面試確定，筆試、面試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入），入圍人員按照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》由縣教育局會同縣人事局組織體檢。如出現(xiàn)體檢不合格者，可在同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自付。
（六）考核
體檢合格人員進入考核，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，同時，通過查閱檔案等形式對考核對象的資格條件進行復(fù)審，若考核出現(xiàn)不合格者，按綜合成績排名依次遞補。
（七）公示
對考核合格者在公安縣教育信息網(wǎng)和公安縣人民政府網(wǎng)站人事網(wǎng)頁進行為期一周的公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示不合格出現(xiàn)空缺的，依次遞補。
（八）辦理聘用手續(xù)
由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將符合聘用條件的人員名冊報縣委、縣政府審批。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，相關(guān)部門為其辦理人事代理和工資、編制等手續(xù)。
四、招聘紀律及要求
教師公開招聘是一件政策性、專業(yè)性很強的工作，它涉及面廣，影響大，相關(guān)職能部門要緊密配合，精心組織，各負其責，要嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，提高工作透明度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生，縣監(jiān)察部門要全程監(jiān)督，對公開招聘過程中出現(xiàn)的問題，要及時調(diào)查處理，對違規(guī)違紀行為，要予以嚴肅查處。
咨詢電話：公安縣教育局0716-5235267。
公安縣人事局0716-5225034
舉報投訴電話：公安縣監(jiān)察局0716-5228477
公安縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二Ｏ一Ｏ年六月二十日