2010年吉林省共拿出廳處科級領導職位1262個，這引起了社會的廣泛關注。此次吉林公選職位之多，招考人數之眾，給廣大考生以很大的鼓舞。但是，一個不可忽視同時是廣大考生多面臨的難題是：吉林公選考試的情況極其復雜，考試科目十分多，考試內容非常多?？忌鷱摹都质?010年公開選拔領導干部公告》中所獲取的信息并不是很多，如何備考成為困擾廣大考生的一大難題。為幫助廣大考生實現積極有效的備考，我將就吉林公選考試情況和備考策略方面談談我的看法：
一、 2010年吉林公選基本情況分析
(一) 公選職位眾多，涵蓋層次廣泛，并明確招考對象
此次吉林公選職位共1262個，涉及廳、處、科三個層次。
其中，省管單位面向全國招考，市、縣管職位面向全省招考。
(二) 考試流程(6月至12月)
1. 報名：7月5日8時30分至7月12日17時截止
2. 筆試、面試：7月底至9月上旬
3. 考察：9月中旬至10月末
4. 任命：11月上旬
5. 崗前培訓：11月中旬至12月中旬
(三) 命題依據、方向與原則
1.命題依據：依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題
2.命題原則及方向：
首次采用按崗位命題的方式，根據崗位的特點進行命題;筆試、面試公共科目分省、市、縣三個層次命題。
筆試公共科目為6套，專業(yè)科目有200余套。
3.考試方式：“三關九試”
一、 2010年吉林公選基本情況分析
(一) 公選職位眾多，涵蓋層次廣泛，并明確招考對象
此次吉林公選職位共1262個，涉及廳、處、科三個層次。
其中，省管單位面向全國招考，市、縣管職位面向全省招考。
(二) 考試流程(6月至12月)
1. 報名：7月5日8時30分至7月12日17時截止
2. 筆試、面試：7月底至9月上旬
3. 考察：9月中旬至10月末
4. 任命：11月上旬
5. 崗前培訓：11月中旬至12月中旬
(三) 命題依據、方向與原則
1.命題依據：依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題
2.命題原則及方向：
首次采用按崗位命題的方式，根據崗位的特點進行命題;筆試、面試公共科目分省、市、縣三個層次命題。
筆試公共科目為6套，專業(yè)科目有200余套。
3.考試方式：“三關九試”