為適應我縣經濟社會發(fā)展需要，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，引進高素質人才，中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局決定面向全國“985”重點高?？己艘M一批優(yōu)秀大學畢業(yè)生。
一、引進原則和方法
堅持按需引進、雙向選擇和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇∽栽笀竺?、面試與考察相結合的方式進行，經面試、考察、體檢合格的人員聘用到縣屬事業(yè)單位工作。
二、引進名額及專業(yè)
本次考核引進人才20名以上，專業(yè)不限，重點傾向于引進財會、法律、文秘、工程類緊缺急需專業(yè)人才。
三、引進范圍和條件
（一）對象和范圍
本次引進的對象為全國39所“985”重點高校本科及以上學歷優(yōu)秀大學畢業(yè)生（含2010年應屆畢業(yè)生）。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（年齡計算時間截到2009年12月31日）；
3、身體健康，符合公務員錄用體檢標準；
4、未受過紀律處分和刑事處罰。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年11月20日至12月20日（周六、周日除外），上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
（二）報名方式：
1、網上報名。報名人員將《重慶市銅梁縣2009年引進“985”高校畢業(yè)生報名表》（附件）和報名手續(xù)中要求的相關材料掃描后發(fā)送至E-mail:tlxwzzb@sina.com或郵寄到重慶市銅梁縣委組織部人才科（郵編：402560）。
2、現場報名。重慶市銅梁縣委組織部人才科（地址：重慶市銅梁縣縣委綜合大樓314室），聯系電話：023—45695795，聯系人：王建軍。同時還將到有關高校設點接受報名，高?，F場報名時間地點另行通知。
（三）報名手續(xù)
到現場報名者持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（彩色），填寫《重慶市銅梁縣2009年引進“985”高校畢業(yè)生報名表》。2010年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的學歷、專業(yè)等相關證明材料，2010年7月31日前未取得畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關報名資料和被委托人的身份證及復印件。
（四）初審
中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局對報名人員基本情況進行初審，初審合格者確定為面試和考察對象。
五、面試和考察
對初審符合條件的人員，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局會同相關部門組織面試和考察，時間地點另行通知。面試和考察主要是對思想政治表現、道德品質、知識水平、綜合能力以及是否需要回避等方面進行考察。
六、體檢
經面試和考察合格者，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，時間地點另行通知。
七、聘用及待遇
經體檢合格者，確定為擬聘用人員，由銅梁縣人事局張榜公示7天，公示期滿無異議的，由銅梁縣人才交流服務中心統(tǒng)一與其簽訂人才聘用協議，并根據專業(yè)情況安排到縣屬相關事業(yè)單位工作，享受所在事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。工資福利待遇原則上不低于同級別公務員待遇標準，低于同級別公務員待遇標準的，由銅梁縣人才專項資金予以補足。
引進人員需承諾留銅工作服務期不低于兩年，兩年服務期滿后愿意繼續(xù)留銅工作的，經考核合格者，提拔為正科級領導干部（公務員編制）。
聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關系。
與我縣簽訂了就業(yè)協議的2010年應屆畢業(yè)生，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局提前安排到縣內機關事業(yè)單位實習，實習期間統(tǒng)一安排食宿，并給予每人每月400元補貼。
八、紀律要求
考核引進“985”高校優(yōu)秀大學畢業(yè)生，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對引進工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
附：《重慶市銅梁縣2009年引進“985”高校畢業(yè)生報名表》
http://bbs.nju.edu.cn/file/N/nanyue/nanyue1258621277.doc
一、引進原則和方法
堅持按需引進、雙向選擇和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇∽栽笀竺?、面試與考察相結合的方式進行，經面試、考察、體檢合格的人員聘用到縣屬事業(yè)單位工作。
二、引進名額及專業(yè)
本次考核引進人才20名以上，專業(yè)不限，重點傾向于引進財會、法律、文秘、工程類緊缺急需專業(yè)人才。
三、引進范圍和條件
（一）對象和范圍
本次引進的對象為全國39所“985”重點高校本科及以上學歷優(yōu)秀大學畢業(yè)生（含2010年應屆畢業(yè)生）。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（年齡計算時間截到2009年12月31日）；
3、身體健康，符合公務員錄用體檢標準；
4、未受過紀律處分和刑事處罰。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年11月20日至12月20日（周六、周日除外），上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
（二）報名方式：
1、網上報名。報名人員將《重慶市銅梁縣2009年引進“985”高校畢業(yè)生報名表》（附件）和報名手續(xù)中要求的相關材料掃描后發(fā)送至E-mail:tlxwzzb@sina.com或郵寄到重慶市銅梁縣委組織部人才科（郵編：402560）。
2、現場報名。重慶市銅梁縣委組織部人才科（地址：重慶市銅梁縣縣委綜合大樓314室），聯系電話：023—45695795，聯系人：王建軍。同時還將到有關高校設點接受報名，高?，F場報名時間地點另行通知。
（三）報名手續(xù)
到現場報名者持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（彩色），填寫《重慶市銅梁縣2009年引進“985”高校畢業(yè)生報名表》。2010年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的學歷、專業(yè)等相關證明材料，2010年7月31日前未取得畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關報名資料和被委托人的身份證及復印件。
（四）初審
中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局對報名人員基本情況進行初審，初審合格者確定為面試和考察對象。
五、面試和考察
對初審符合條件的人員，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局會同相關部門組織面試和考察，時間地點另行通知。面試和考察主要是對思想政治表現、道德品質、知識水平、綜合能力以及是否需要回避等方面進行考察。
六、體檢
經面試和考察合格者，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，時間地點另行通知。
七、聘用及待遇
經體檢合格者，確定為擬聘用人員，由銅梁縣人事局張榜公示7天，公示期滿無異議的，由銅梁縣人才交流服務中心統(tǒng)一與其簽訂人才聘用協議，并根據專業(yè)情況安排到縣屬相關事業(yè)單位工作，享受所在事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。工資福利待遇原則上不低于同級別公務員待遇標準，低于同級別公務員待遇標準的，由銅梁縣人才專項資金予以補足。
引進人員需承諾留銅工作服務期不低于兩年，兩年服務期滿后愿意繼續(xù)留銅工作的，經考核合格者，提拔為正科級領導干部（公務員編制）。
聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關系。
與我縣簽訂了就業(yè)協議的2010年應屆畢業(yè)生，由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人事局提前安排到縣內機關事業(yè)單位實習，實習期間統(tǒng)一安排食宿，并給予每人每月400元補貼。
八、紀律要求
考核引進“985”高校優(yōu)秀大學畢業(yè)生，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對引進工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
附：《重慶市銅梁縣2009年引進“985”高校畢業(yè)生報名表》
http://bbs.nju.edu.cn/file/N/nanyue/nanyue1258621277.doc