山東省交通醫(yī)院2009年公開招聘19名工作人員簡章
根據《關于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人辦發(fā)﹝2009）62號）精神，依據省人力資源和社會保障廳下達的進人計劃及工作需要，我廳所屬事業(yè)單位省交通醫(yī)院將繼續(xù)面向社會公開招聘19名專業(yè)技術人員。其中，初級崗位17名，中級崗位2名。有關事項公告如下：
一、組織實施
省交通醫(yī)院的招聘工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位等級和專業(yè)要求，采取不同方式進行。
招聘初級崗位人員，采取筆試和面試相結合的方式進行；招聘中級崗位人員，報名者經資格審查合格后直接參加面試。
招聘信息的發(fā)布由省人力資源社會保障廳負責，報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢等工作，在省人力資源社會保障廳的指導下，由省交通運輸廳及招聘單位負責。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘條件
1、招聘人員基本條件
應聘人員須具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質和其他條件。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計及有直接上下級領導關系的崗位。
2、招聘人員其他條件
（1）報考初級專業(yè)技術崗位的，應聘人員年齡應在40周歲（1969年10月1日以后出生）以下，具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），并具備崗位規(guī)定的任職資格和條件。
屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。中小學教師報考，須經縣以上教育行政主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生，現役軍人，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。
（2）報考中級專業(yè)技術崗位的，應聘人員應具備崗位規(guī)定的學歷、學位、專業(yè)要求及其他條件。
（二）招聘崗位
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
招聘的初級專業(yè)技術崗位，報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。招聘的中級專業(yè)技術崗位，不受上述比例限制。
根據《關于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人辦發(fā)﹝2009）62號）精神，依據省人力資源和社會保障廳下達的進人計劃及工作需要，我廳所屬事業(yè)單位省交通醫(yī)院將繼續(xù)面向社會公開招聘19名專業(yè)技術人員。其中，初級崗位17名，中級崗位2名。有關事項公告如下：
一、組織實施
省交通醫(yī)院的招聘工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位等級和專業(yè)要求，采取不同方式進行。
招聘初級崗位人員，采取筆試和面試相結合的方式進行；招聘中級崗位人員，報名者經資格審查合格后直接參加面試。
招聘信息的發(fā)布由省人力資源社會保障廳負責，報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢等工作，在省人力資源社會保障廳的指導下，由省交通運輸廳及招聘單位負責。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘條件
1、招聘人員基本條件
應聘人員須具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質和其他條件。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計及有直接上下級領導關系的崗位。
2、招聘人員其他條件
（1）報考初級專業(yè)技術崗位的，應聘人員年齡應在40周歲（1969年10月1日以后出生）以下，具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），并具備崗位規(guī)定的任職資格和條件。
屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。中小學教師報考，須經縣以上教育行政主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生，現役軍人，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。
（2）報考中級專業(yè)技術崗位的，應聘人員應具備崗位規(guī)定的學歷、學位、專業(yè)要求及其他條件。
（二）招聘崗位
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
招聘的初級專業(yè)技術崗位，報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。招聘的中級專業(yè)技術崗位，不受上述比例限制。