山西省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃研究咨詢中心2009年招聘簡章
一、單位簡介
山西省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃研究咨詢中心成立于2008年 初，為自收自支事業(yè)單位，隸屬于山西省環(huán)境保護(hù)廳。咨詢中心堅持“開放、協(xié)作、創(chuàng)新、發(fā)展”理念，以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)”為宗旨，在環(huán) 境保護(hù)宏觀戰(zhàn)略研究和科研基礎(chǔ)創(chuàng)新研究領(lǐng)域均取得了良好開端。咨詢中心現(xiàn)設(shè)有規(guī)劃環(huán)評部、技術(shù)咨詢部、信息管理部和辦公室等四個職能部門，共有員工30人。
二、招聘崗位與招聘范圍
1、規(guī)劃環(huán)境影響評價崗位 2名
其中：生態(tài)學(xué)專業(yè) 1名，碩士或博士學(xué)歷；
環(huán)境科學(xué)(規(guī)劃方向)專業(yè) 1名，碩士或博士學(xué)歷。
2、環(huán)境治理技術(shù)研發(fā)崗位 1名
其中：環(huán)境工程專業(yè) 1人，碩士或博士學(xué)歷。
三、應(yīng)聘者基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、35周歲以下，身體健康；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
4、英語水平達(dá)到大學(xué)英語六級以上；
5、全日制脫產(chǎn)就讀的高校畢業(yè)生。
四、聘用方式與待遇
用人方式為合同聘用制，試用期三個月，雙方簽訂正式聘用合同。工資、獎金、福利和社會保險等均參照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不解決編制和住房問題，工作業(yè)績突出者，可通過參加省人社廳組織的招錄考試取得編制。
五、招聘程序
1、信息發(fā)布
2009年11月1日—11月30日：符合條件的有意應(yīng)聘人員，請將求職材料發(fā)至：3531985zhaopin@163.com 。另因工作原因，不接受電話咨詢。
求職材料內(nèi)容：
（1）個人簡歷（寫明有效聯(lián)系方式），附帶英語六級、學(xué)歷等相關(guān)證書；
（2）發(fā)表的論文或論著封面復(fù)印件或掃描件；
（3）導(dǎo)師推薦信；
（4）其他相關(guān)證明材料。
2、資格審查
2009年12月1日—12月15日：對求職人員簡歷和相關(guān)材料進(jìn)行審查，并向符合條件者發(fā)送考試通知。
3、招聘考試
考試分為筆試和面試，由招聘方組織考核評審，貫徹公開、平等、競爭的原則，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。
一、單位簡介
山西省生態(tài)環(huán)境規(guī)劃研究咨詢中心成立于2008年 初，為自收自支事業(yè)單位，隸屬于山西省環(huán)境保護(hù)廳。咨詢中心堅持“開放、協(xié)作、創(chuàng)新、發(fā)展”理念，以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)”為宗旨，在環(huán) 境保護(hù)宏觀戰(zhàn)略研究和科研基礎(chǔ)創(chuàng)新研究領(lǐng)域均取得了良好開端。咨詢中心現(xiàn)設(shè)有規(guī)劃環(huán)評部、技術(shù)咨詢部、信息管理部和辦公室等四個職能部門，共有員工30人。
二、招聘崗位與招聘范圍
1、規(guī)劃環(huán)境影響評價崗位 2名
其中：生態(tài)學(xué)專業(yè) 1名，碩士或博士學(xué)歷；
環(huán)境科學(xué)(規(guī)劃方向)專業(yè) 1名，碩士或博士學(xué)歷。
2、環(huán)境治理技術(shù)研發(fā)崗位 1名
其中：環(huán)境工程專業(yè) 1人，碩士或博士學(xué)歷。
三、應(yīng)聘者基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、35周歲以下，身體健康；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
4、英語水平達(dá)到大學(xué)英語六級以上；
5、全日制脫產(chǎn)就讀的高校畢業(yè)生。
四、聘用方式與待遇
用人方式為合同聘用制，試用期三個月，雙方簽訂正式聘用合同。工資、獎金、福利和社會保險等均參照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不解決編制和住房問題，工作業(yè)績突出者，可通過參加省人社廳組織的招錄考試取得編制。
五、招聘程序
1、信息發(fā)布
2009年11月1日—11月30日：符合條件的有意應(yīng)聘人員，請將求職材料發(fā)至：3531985zhaopin@163.com 。另因工作原因，不接受電話咨詢。
求職材料內(nèi)容：
（1）個人簡歷（寫明有效聯(lián)系方式），附帶英語六級、學(xué)歷等相關(guān)證書；
（2）發(fā)表的論文或論著封面復(fù)印件或掃描件；
（3）導(dǎo)師推薦信；
（4）其他相關(guān)證明材料。
2、資格審查
2009年12月1日—12月15日：對求職人員簡歷和相關(guān)材料進(jìn)行審查，并向符合條件者發(fā)送考試通知。
3、招聘考試
考試分為筆試和面試，由招聘方組織考核評審，貫徹公開、平等、競爭的原則，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。