一、管理的含義
管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調活動。
管理概念包括5層意思：
（1）管理是一種有意識、有組織的群體活動，不是盲目無計劃的、本能的活動。
（2）管理是一個動態(tài)的協(xié)調過程，主要協(xié)調人與事、人與物以及人與人之間的活動和利益關系。
（3）管理是圍繞著某一共同目標進行的，若目的不明確，管理便無從談起。
（4）管理的目的在于有效地達到組織目標，提高組織活動的成效。
（5）管理的對象是組織資源和組織活動。
【例題·單選題】管理是指管理者為達到組織目標，在組織內開展的有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調活動。管理的對象是（?。?。
A.組織目標和組織活動
B.組織戰(zhàn)略和組織資源
C.組織資源和組織活動
D.組織目標和組織資源
答案：C
解析：本題所考查的是管理的含義。管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調活動。故管理的對象是組織資源和組織活動，正確答案是C.
二、管理的性質
管理具有二重性：既有與組織作用力和社會化大生產相聯系的自然屬性，又有與生產關系和社會制度相聯系的社會屬性。管理是通過組織生產力、協(xié)作勞動，使社會生產聯系為統(tǒng)一整體所必需的活動；是生產活動中必須進行的活動。這就是管理的自然屬性。它取決于生產力發(fā)展水平。管理又是一種“監(jiān)督勞動”，取決于社會生產關系。
三、管理的作用
管理作用可以歸結為：
（1）管理可以維持企業(yè)組織的存在。各部門、個人都有自己的利益和目標，如果目標不一致，不進行有效地化解和協(xié)調，會導致組織產生生存危機。管理即是將個人利益、個人目標與組織利益結合起來。
（2）管理可以提高企業(yè)組織的效率。管理使各部門、各人員的行為協(xié)調起來，以最低的成本、最快速度，獲得利益。
管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調活動。
管理概念包括5層意思：
（1）管理是一種有意識、有組織的群體活動，不是盲目無計劃的、本能的活動。
（2）管理是一個動態(tài)的協(xié)調過程，主要協(xié)調人與事、人與物以及人與人之間的活動和利益關系。
（3）管理是圍繞著某一共同目標進行的，若目的不明確，管理便無從談起。
（4）管理的目的在于有效地達到組織目標，提高組織活動的成效。
（5）管理的對象是組織資源和組織活動。
【例題·單選題】管理是指管理者為達到組織目標，在組織內開展的有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調活動。管理的對象是（?。?。
A.組織目標和組織活動
B.組織戰(zhàn)略和組織資源
C.組織資源和組織活動
D.組織目標和組織資源
答案：C
解析：本題所考查的是管理的含義。管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調活動。故管理的對象是組織資源和組織活動，正確答案是C.
二、管理的性質
管理具有二重性：既有與組織作用力和社會化大生產相聯系的自然屬性，又有與生產關系和社會制度相聯系的社會屬性。管理是通過組織生產力、協(xié)作勞動，使社會生產聯系為統(tǒng)一整體所必需的活動；是生產活動中必須進行的活動。這就是管理的自然屬性。它取決于生產力發(fā)展水平。管理又是一種“監(jiān)督勞動”，取決于社會生產關系。
三、管理的作用
管理作用可以歸結為：
（1）管理可以維持企業(yè)組織的存在。各部門、個人都有自己的利益和目標，如果目標不一致，不進行有效地化解和協(xié)調，會導致組織產生生存危機。管理即是將個人利益、個人目標與組織利益結合起來。
（2）管理可以提高企業(yè)組織的效率。管理使各部門、各人員的行為協(xié)調起來，以最低的成本、最快速度，獲得利益。