2010年春節(jié)過后，珠三角等地出現(xiàn)“民工荒”， 致使企業(yè)開工不足。但與之形成強烈反差的是，不少應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生卻因為缺乏工作經(jīng)驗而應(yīng)聘無門。
據(jù)媒體報道，珠三角等地缺工在200萬以上。即使廣東一些地方的工人工資上漲30%，不少企業(yè)開出的最低工資已過千元，的達到5000元，但大量企業(yè)仍是“喊渴”，致使企業(yè)開工不足。
與之形成反差的是面向大學(xué)生的招聘會。筆者今天走訪了中國南方人才市場的兩個招聘專場。招聘現(xiàn)場人頭攢動，應(yīng)聘者眾多，其中不少還是三四十歲的中年人。據(jù)了解，該人才市場南方總部的招聘現(xiàn)場就有超過百家的企業(yè)在此設(shè)攤招聘，招聘對象均為大專學(xué)歷以上的人員。
在現(xiàn)場投遞簡歷的大學(xué)生小李告訴筆者：“盡管當(dāng)?shù)孛襟w都說今年招聘崗位有所增加，但是適合我們的并不多。這里一百多家企業(yè)幾乎全部都要求招有工作經(jīng)驗的，像我們這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生，人家根本連簡歷都不接。反而是那些三四十歲的人，有工作經(jīng)驗的，來應(yīng)聘就比我們吃香多了”
另一個應(yīng)聘者說：“我跑過很多場招聘會，很多職位都要求有工作經(jīng)驗的，所有企業(yè)都想要有經(jīng)驗的人，那誰來為我們這些應(yīng)屆生提供經(jīng)驗?zāi)?？而且現(xiàn)在大學(xué)生的待遇真的連民工都比不上了?！?BR>
據(jù)媒體報道，珠三角等地缺工在200萬以上。即使廣東一些地方的工人工資上漲30%，不少企業(yè)開出的最低工資已過千元，的達到5000元，但大量企業(yè)仍是“喊渴”，致使企業(yè)開工不足。
與之形成反差的是面向大學(xué)生的招聘會。筆者今天走訪了中國南方人才市場的兩個招聘專場。招聘現(xiàn)場人頭攢動，應(yīng)聘者眾多，其中不少還是三四十歲的中年人。據(jù)了解，該人才市場南方總部的招聘現(xiàn)場就有超過百家的企業(yè)在此設(shè)攤招聘，招聘對象均為大專學(xué)歷以上的人員。
在現(xiàn)場投遞簡歷的大學(xué)生小李告訴筆者：“盡管當(dāng)?shù)孛襟w都說今年招聘崗位有所增加，但是適合我們的并不多。這里一百多家企業(yè)幾乎全部都要求招有工作經(jīng)驗的，像我們這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生，人家根本連簡歷都不接。反而是那些三四十歲的人，有工作經(jīng)驗的，來應(yīng)聘就比我們吃香多了”
另一個應(yīng)聘者說：“我跑過很多場招聘會，很多職位都要求有工作經(jīng)驗的，所有企業(yè)都想要有經(jīng)驗的人，那誰來為我們這些應(yīng)屆生提供經(jīng)驗?zāi)?？而且現(xiàn)在大學(xué)生的待遇真的連民工都比不上了?！?BR>