山東省臨沂市公安局招聘3名文職雇員簡章
按照公安部《關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》等有關(guān)文件精神，在嚴(yán)格遵照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)市公安局研究，決定在市公安局出入境服務(wù)崗位招聘3名文職雇員。
一、招聘對象和條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。
（二）具有我市常住戶口和國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
（三）身體健康。體形端正，非特體；面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾??；無口吃，無重聽，會普通話；無色覺異常，無紋身；男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米。
（四）年齡在18周歲以上，25周歲以下（即1985年4月19日至1992年4月19日期間出生），未婚。
（五）具備招聘職位所需其他資格條件。
曾受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、有犯罪嫌疑尚未查清的和曾被開除公職的人員，不被招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘的3名文職雇員，全部用于出入境服務(wù)崗位。其中，限男性1名，女性2名。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2010年4月19日一天
上午8：30—12：00下午14:30—17：30
報(bào)名地點(diǎn)：市公安局南門值班室
應(yīng)聘者提交其國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證（或戶口簿）。應(yīng)聘者不得委托他人代辦手續(xù)。
（二）資格審查
對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。
經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補(bǔ)。同等條件下，警察院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用，有計(jì)算機(jī)、外語專長的優(yōu)先錄用。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間安排
考試包括筆試、面試。
（一）筆試（采用百分制，按50%計(jì)入總分）
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力》和寫作（一張?jiān)嚲恚?。根?jù)筆試成績，按職位1：1.5的比例進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間為2010年4月22日下午15：00—17：00
（二）面試（采用百分制，按50%計(jì)入總分）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試應(yīng)試人員從事出入境服務(wù)工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。內(nèi)容分為通用和體現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn)兩部分。每人面試時(shí)間不超過10分鐘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)具體事項(xiàng)，另行通知。
五、考核政審、體檢
根據(jù)考試總成績（筆試50%、面試50%），按職位由高分到低分按招聘職位1：1的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。
對因考核政審、體檢不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)，依次遞補(bǔ)。
體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
六、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按成績依次確定擬聘用人員。
聘用采取代理的方式進(jìn)行。被聘用者與市保安（或勞動）服務(wù)公司簽訂勞動合同。
新聘用人員實(shí)行試用期工資。試用期3個(gè)月，期滿考核合格的，工資、養(yǎng)老等保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，食宿自理。
文職雇員不具備人民警察（公務(wù)員）身份，不行使人民警察職責(zé)，不穿著制式警服、佩帶警用標(biāo)志，不配備、使用警械武器。
七、合同解除
（一）正常解除。
合同期滿，雙方勞動關(guān)系自然解除。期滿后，根據(jù)工作需要和文職雇員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。
文職雇員服務(wù)年限為5年。服務(wù)期滿，自謀職業(yè)。
（二）非正常解除。
合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體不能堅(jiān)持正常工作的文職雇員，經(jīng)用人單位研究，可以解除勞動關(guān)系。
合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請。
本簡章由市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：8102139
二〇一〇年四月十五日
按照公安部《關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》等有關(guān)文件精神，在嚴(yán)格遵照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)市公安局研究，決定在市公安局出入境服務(wù)崗位招聘3名文職雇員。
一、招聘對象和條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。
（二）具有我市常住戶口和國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
（三）身體健康。體形端正，非特體；面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾??；無口吃，無重聽，會普通話；無色覺異常，無紋身；男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米。
（四）年齡在18周歲以上，25周歲以下（即1985年4月19日至1992年4月19日期間出生），未婚。
（五）具備招聘職位所需其他資格條件。
曾受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、有犯罪嫌疑尚未查清的和曾被開除公職的人員，不被招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘的3名文職雇員，全部用于出入境服務(wù)崗位。其中，限男性1名，女性2名。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2010年4月19日一天
上午8：30—12：00下午14:30—17：30
報(bào)名地點(diǎn)：市公安局南門值班室
應(yīng)聘者提交其國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證（或戶口簿）。應(yīng)聘者不得委托他人代辦手續(xù)。
（二）資格審查
對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。
經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補(bǔ)。同等條件下，警察院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用，有計(jì)算機(jī)、外語專長的優(yōu)先錄用。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間安排
考試包括筆試、面試。
（一）筆試（采用百分制，按50%計(jì)入總分）
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力》和寫作（一張?jiān)嚲恚?。根?jù)筆試成績，按職位1：1.5的比例進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間為2010年4月22日下午15：00—17：00
（二）面試（采用百分制，按50%計(jì)入總分）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試應(yīng)試人員從事出入境服務(wù)工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。內(nèi)容分為通用和體現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn)兩部分。每人面試時(shí)間不超過10分鐘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)具體事項(xiàng)，另行通知。
五、考核政審、體檢
根據(jù)考試總成績（筆試50%、面試50%），按職位由高分到低分按招聘職位1：1的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。
對因考核政審、體檢不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)，依次遞補(bǔ)。
體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
六、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按成績依次確定擬聘用人員。
聘用采取代理的方式進(jìn)行。被聘用者與市保安（或勞動）服務(wù)公司簽訂勞動合同。
新聘用人員實(shí)行試用期工資。試用期3個(gè)月，期滿考核合格的，工資、養(yǎng)老等保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，食宿自理。
文職雇員不具備人民警察（公務(wù)員）身份，不行使人民警察職責(zé)，不穿著制式警服、佩帶警用標(biāo)志，不配備、使用警械武器。
七、合同解除
（一）正常解除。
合同期滿，雙方勞動關(guān)系自然解除。期滿后，根據(jù)工作需要和文職雇員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。
文職雇員服務(wù)年限為5年。服務(wù)期滿，自謀職業(yè)。
（二）非正常解除。
合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體不能堅(jiān)持正常工作的文職雇員，經(jīng)用人單位研究，可以解除勞動關(guān)系。
合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請。
本簡章由市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：8102139
二〇一〇年四月十五日