山東省臨沂市公安局招聘3名文職雇員簡章
按照公安部《關于在城市公安機關試行文職人員制度的意見》等有關文件精神，在嚴格遵照《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的基礎上，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)市公安局研究，決定在市公安局出入境服務崗位招聘3名文職雇員。
一、招聘對象和條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。
（二）具有我市常住戶口和國家承認的大專以上學歷。
（三）身體健康。體形端正，非特體；面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾??；無口吃，無重聽，會普通話；無色覺異常，無紋身；男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米。
（四）年齡在18周歲以上，25周歲以下（即1985年4月19日至1992年4月19日期間出生），未婚。
（五）具備招聘職位所需其他資格條件。
曾受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、有犯罪嫌疑尚未查清的和曾被開除公職的人員，不被招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘的3名文職雇員，全部用于出入境服務崗位。其中，限男性1名，女性2名。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
（一）報名
報名時間：2010年4月19日一天
上午8：30—12：00下午14:30—17：30
報名地點：市公安局南門值班室
應聘者提交其國家承認的學歷證書、身份證（或戶口簿）。應聘者不得委托他人代辦手續(xù)。
（二）資格審查
對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。
經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補。同等條件下，警察院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用，有計算機、外語專長的優(yōu)先錄用。
四、考試內(nèi)容和時間安排
考試包括筆試、面試。
（一）筆試（采用百分制，按50%計入總分）
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力》和寫作（一張試卷）。根據(jù)筆試成績，按職位1：1.5的比例進入面試。
筆試時間為2010年4月22日下午15：00—17：00
（二）面試（采用百分制，按50%計入總分）
面試采用結構化面試方法。主要測試應試人員從事出入境服務工作應具備的相關素質(zhì)及能力。內(nèi)容分為通用和體現(xiàn)職業(yè)特點兩部分。每人面試時間不超過10分鐘。
面試時間、地點等相關具體事項，另行通知。
五、考核政審、體檢
根據(jù)考試總成績（筆試50%、面試50%），按職位由高分到低分按招聘職位1：1的比例，確定進入考核政審、體檢范圍人員。
對因考核政審、體檢不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)，依次遞補。
體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
六、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按成績依次確定擬聘用人員。
聘用采取代理的方式進行。被聘用者與市保安（或勞動）服務公司簽訂勞動合同。
新聘用人員實行試用期工資。試用期3個月，期滿考核合格的，工資、養(yǎng)老等保險繳納標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，食宿自理。
文職雇員不具備人民警察（公務員）身份，不行使人民警察職責，不穿著制式警服、佩帶警用標志，不配備、使用警械武器。
七、合同解除
（一）正常解除。
合同期滿，雙方勞動關系自然解除。期滿后，根據(jù)工作需要和文職雇員現(xiàn)實表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。
文職雇員服務年限為5年。服務期滿，自謀職業(yè)。
（二）非正常解除。
合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體不能堅持正常工作的文職雇員，經(jīng)用人單位研究，可以解除勞動關系。
合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動關系，應提前一個月書面提出申請。
本簡章由市公安局負責解釋。
咨詢電話：8102139
二〇一〇年四月十五日
按照公安部《關于在城市公安機關試行文職人員制度的意見》等有關文件精神，在嚴格遵照《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的基礎上，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)市公安局研究，決定在市公安局出入境服務崗位招聘3名文職雇員。
一、招聘對象和條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。
（二）具有我市常住戶口和國家承認的大專以上學歷。
（三）身體健康。體形端正，非特體；面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾??；無口吃，無重聽，會普通話；無色覺異常，無紋身；男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米。
（四）年齡在18周歲以上，25周歲以下（即1985年4月19日至1992年4月19日期間出生），未婚。
（五）具備招聘職位所需其他資格條件。
曾受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、有犯罪嫌疑尚未查清的和曾被開除公職的人員，不被招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘的3名文職雇員，全部用于出入境服務崗位。其中，限男性1名，女性2名。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
（一）報名
報名時間：2010年4月19日一天
上午8：30—12：00下午14:30—17：30
報名地點：市公安局南門值班室
應聘者提交其國家承認的學歷證書、身份證（或戶口簿）。應聘者不得委托他人代辦手續(xù)。
（二）資格審查
對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。
經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補。同等條件下，警察院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用，有計算機、外語專長的優(yōu)先錄用。
四、考試內(nèi)容和時間安排
考試包括筆試、面試。
（一）筆試（采用百分制，按50%計入總分）
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力》和寫作（一張試卷）。根據(jù)筆試成績，按職位1：1.5的比例進入面試。
筆試時間為2010年4月22日下午15：00—17：00
（二）面試（采用百分制，按50%計入總分）
面試采用結構化面試方法。主要測試應試人員從事出入境服務工作應具備的相關素質(zhì)及能力。內(nèi)容分為通用和體現(xiàn)職業(yè)特點兩部分。每人面試時間不超過10分鐘。
面試時間、地點等相關具體事項，另行通知。
五、考核政審、體檢
根據(jù)考試總成績（筆試50%、面試50%），按職位由高分到低分按招聘職位1：1的比例，確定進入考核政審、體檢范圍人員。
對因考核政審、體檢不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)，依次遞補。
體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
六、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按成績依次確定擬聘用人員。
聘用采取代理的方式進行。被聘用者與市保安（或勞動）服務公司簽訂勞動合同。
新聘用人員實行試用期工資。試用期3個月，期滿考核合格的，工資、養(yǎng)老等保險繳納標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，食宿自理。
文職雇員不具備人民警察（公務員）身份，不行使人民警察職責，不穿著制式警服、佩帶警用標志，不配備、使用警械武器。
七、合同解除
（一）正常解除。
合同期滿，雙方勞動關系自然解除。期滿后，根據(jù)工作需要和文職雇員現(xiàn)實表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。
文職雇員服務年限為5年。服務期滿，自謀職業(yè)。
（二）非正常解除。
合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體不能堅持正常工作的文職雇員，經(jīng)用人單位研究，可以解除勞動關系。
合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動關系，應提前一個月書面提出申請。
本簡章由市公安局負責解釋。
咨詢電話：8102139
二〇一〇年四月十五日