勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。制定勞動(dòng)法的目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。狹義的勞動(dòng)法是指1994年7月5日第八屆全國人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過，于1995年1月1日起正式生效的《中華人民共和國勞動(dòng)法》；廣義的勞動(dòng)法還應(yīng)包括:全國人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的勞動(dòng)法律，國務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī)，國務(wù)院所屬各部委制定的勞動(dòng)規(guī)章，地方性勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章，我國批準(zhǔn)的國際勞工公約，其他規(guī)范性或準(zhǔn)規(guī)范性文件(如中華全國總工會(huì)制定的《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法》）。