秘書企業(yè)人事管理知識：團隊管理

人事管理是一項科學化、規(guī)范化的工作，不能只憑管理者個人的理念行事而必須要有基本原則的指導和約束。這些原則有：公平競爭原則、責任制原則、激勵原則、流動性和穩(wěn)定性相結合原則、民主管理原則。
    團隊管理
    （一） 團隊管理與團隊精神
    團隊是指工作緊密協(xié)作并相互負責的一小群人，他們擁有共同的目的、績效目標以及工作方法，且以此自我約束。
    團隊精神是指團隊在生產、經(jīng)營、管理的實踐活動中形成的代表廣大團隊成員干勁的一種無形力量。
    （二） 高性能團隊所具備的條件
    一個真正高性能的團隊要具備以下幾個條件：
    1. 共同的愿景
    2. 隊員之間有開放的交流
    3. 隊員之間需要互相信任、互相尊重
    4. 在不同的領域，不同隊員可做團隊領導
    5. 要有高效的工作程序
    6. 在團隊內要求同存異
    7. 隊員做事有共同的方法和工作流程