一、公司簡介
液化空氣集團 —— 全球工業(yè)與醫(yī)療保健氣體、技術和服務領域的，業(yè)務遍及80個國家，員工近50,000人，為超過200萬名客戶與患者提供服務。自1902年成立以來，集團始終將氧氣、氮氣和氫氣作為其核心業(yè)務，其宏偉目標是成為實現(xiàn)長期業(yè)績并履行企業(yè)責任的行業(yè)。
液化空氣集團的理念創(chuàng)造長遠價值。員工的全心投入與不斷創(chuàng)新的能力是公司發(fā)展的核心。
液化空氣集團預見未來市場的挑戰(zhàn)，在當?shù)睾腿蚍秶鷥?nèi)進行投資，并提供優(yōu)質解決方案。
公司依托其業(yè)務競爭力、在增長型市場的定向投資以及創(chuàng)新，實現(xiàn)長期盈利性增長。
2012年，液化空氣集團的銷售額達153億歐元，其中保護生命與環(huán)境的解決方案約占銷售的40%。液化空氣集團在巴黎泛歐證券交易市場上市(A 類)，同時是法國指股CAC 40指數(shù)及道瓊斯歐元區(qū)斯托克50指數(shù)的成員企業(yè)。
液化空氣集團在中國
液化空氣集團于1916年進入中國，近十年來業(yè)務加速發(fā)展，目前在中國設有70多家工廠，遍布30多個城市，擁有約4,000名員工。液化空氣集團在華主要經(jīng)營活動包括：工業(yè)及醫(yī)用氣體的運營，以及位于上海和杭州的工程技術業(yè)務(設計、制造和安裝空分/制氫裝置)。液化空氣集團業(yè)務已覆蓋中國重要的沿海工業(yè)區(qū)域，并繼續(xù)向中部、南部、西部和西北地區(qū)拓展。
中國經(jīng)濟的迅速增長，尤其是中國企業(yè)將非核心產(chǎn)品生產(chǎn)外包給專業(yè)氣體公司的趨勢，為液化空氣集團帶來了巨大的發(fā)展機遇。由此，集團在中國部署了宏大的投資計劃，以滿足能源、環(huán)境、高科技及醫(yī)療保健等領域日益增長的需求。憑借其專業(yè)團隊的全力支持，液化空氣集團致力于為客戶提供創(chuàng)新的技術、可信賴的服務與高附加值的解決方案，同時履行企業(yè)責任。
二、招聘職位
C&B Officer薪酬福利專員(HR Department，HR Department)
工作地點：上海
有效日期：2015年07月17日
招聘人數(shù)：1 人
職位性質：全職
職位描述：
Payroll Daily operation:
1) Proceed timely and accurate pay events for served regions (monthly salary, bonus, salary adjustment, etc.)
2) Proceed the mandatory social benefit elements in a way compliant with the regulations.
3) Make good archiving and documentation related to C&B.
4) Participate salary survey data collection
5) Provide support to ESPP and other stock related plan
6) Provide support on various benefit program execution
- Payroll administrator for HRIS (PeopleSoft)
1) Respond timely to requests related to salary/bonus/benefits/leaves in HRIS for served regions.
2) Provide suggestions on continuous improvement of HRIS, both peoplesoft and in the future MDS
Reporting & budgeting:
1) make monthly reports requested by regional HR and Finance.
2) Data processing for annual labor costs budgeting and rolling forecast processes.
C&B programs:
1) Provide services to employees related to commercial insurance, Employee shares, or other C&B programs
2) Provide timely response to external remuneration survey.
Response to employees’ consultation:
Response to employees’ consultation via HR-Helpdesk, HR-hotline or face-to-face questions.
Requirements：
1.Bachelor Degree majoring in HR, economics or relevant disciplines
2.Fluent English
3.Working experience above 2 years
Finance暑期實習生補招(HR Department，F(xiàn)inance Department)
工作地點：上海
有效日期：2015年07月10日
招聘人數(shù)：2 人
職位性質：兼職/實習
職位描述：
Job Descriptions:
Realize Finance Share Service process and identify issues and improvement opportunities;
Assist to prepare finance process documents and reports;
Assist the Project Manager to track project status and update project reports.
Job Requirements:
Students, who will graduate in 2016, with major in Finance, Accounting, Tax and Audit;
Initiative, dedicative, good learning ability and communication skill;
Good command of English, both in oral and written.
液化空氣集團 —— 全球工業(yè)與醫(yī)療保健氣體、技術和服務領域的，業(yè)務遍及80個國家，員工近50,000人，為超過200萬名客戶與患者提供服務。自1902年成立以來，集團始終將氧氣、氮氣和氫氣作為其核心業(yè)務，其宏偉目標是成為實現(xiàn)長期業(yè)績并履行企業(yè)責任的行業(yè)。
液化空氣集團的理念創(chuàng)造長遠價值。員工的全心投入與不斷創(chuàng)新的能力是公司發(fā)展的核心。
液化空氣集團預見未來市場的挑戰(zhàn)，在當?shù)睾腿蚍秶鷥?nèi)進行投資，并提供優(yōu)質解決方案。
公司依托其業(yè)務競爭力、在增長型市場的定向投資以及創(chuàng)新，實現(xiàn)長期盈利性增長。
2012年，液化空氣集團的銷售額達153億歐元，其中保護生命與環(huán)境的解決方案約占銷售的40%。液化空氣集團在巴黎泛歐證券交易市場上市(A 類)，同時是法國指股CAC 40指數(shù)及道瓊斯歐元區(qū)斯托克50指數(shù)的成員企業(yè)。
液化空氣集團在中國
液化空氣集團于1916年進入中國，近十年來業(yè)務加速發(fā)展，目前在中國設有70多家工廠，遍布30多個城市，擁有約4,000名員工。液化空氣集團在華主要經(jīng)營活動包括：工業(yè)及醫(yī)用氣體的運營，以及位于上海和杭州的工程技術業(yè)務(設計、制造和安裝空分/制氫裝置)。液化空氣集團業(yè)務已覆蓋中國重要的沿海工業(yè)區(qū)域，并繼續(xù)向中部、南部、西部和西北地區(qū)拓展。
中國經(jīng)濟的迅速增長，尤其是中國企業(yè)將非核心產(chǎn)品生產(chǎn)外包給專業(yè)氣體公司的趨勢，為液化空氣集團帶來了巨大的發(fā)展機遇。由此，集團在中國部署了宏大的投資計劃，以滿足能源、環(huán)境、高科技及醫(yī)療保健等領域日益增長的需求。憑借其專業(yè)團隊的全力支持，液化空氣集團致力于為客戶提供創(chuàng)新的技術、可信賴的服務與高附加值的解決方案，同時履行企業(yè)責任。
二、招聘職位
C&B Officer薪酬福利專員(HR Department，HR Department)
工作地點：上海
有效日期：2015年07月17日
招聘人數(shù)：1 人
職位性質：全職
職位描述：
Payroll Daily operation:
1) Proceed timely and accurate pay events for served regions (monthly salary, bonus, salary adjustment, etc.)
2) Proceed the mandatory social benefit elements in a way compliant with the regulations.
3) Make good archiving and documentation related to C&B.
4) Participate salary survey data collection
5) Provide support to ESPP and other stock related plan
6) Provide support on various benefit program execution
- Payroll administrator for HRIS (PeopleSoft)
1) Respond timely to requests related to salary/bonus/benefits/leaves in HRIS for served regions.
2) Provide suggestions on continuous improvement of HRIS, both peoplesoft and in the future MDS
Reporting & budgeting:
1) make monthly reports requested by regional HR and Finance.
2) Data processing for annual labor costs budgeting and rolling forecast processes.
C&B programs:
1) Provide services to employees related to commercial insurance, Employee shares, or other C&B programs
2) Provide timely response to external remuneration survey.
Response to employees’ consultation:
Response to employees’ consultation via HR-Helpdesk, HR-hotline or face-to-face questions.
Requirements：
1.Bachelor Degree majoring in HR, economics or relevant disciplines
2.Fluent English
3.Working experience above 2 years
Finance暑期實習生補招(HR Department，F(xiàn)inance Department)
工作地點：上海
有效日期：2015年07月10日
招聘人數(shù)：2 人
職位性質：兼職/實習
職位描述：
Job Descriptions:
Realize Finance Share Service process and identify issues and improvement opportunities;
Assist to prepare finance process documents and reports;
Assist the Project Manager to track project status and update project reports.
Job Requirements:
Students, who will graduate in 2016, with major in Finance, Accounting, Tax and Audit;
Initiative, dedicative, good learning ability and communication skill;
Good command of English, both in oral and written.