【內部退養(yǎng)收入、一次性補償金區(qū)別以及個人所得稅稅務處理】
【問題】請舉例說明一下內部退養(yǎng)收入、一次性補償金的區(qū)別以及稅務處理？
【解答】⑴“內部退養(yǎng)收入”一般是指尚未到法定退休年齡而辦理待退（內部退養(yǎng)）手續(xù)的職工取得的一次性收入。根據(jù)《關于開展勞動保障政策咨詢活動的通知》（勞社部函[2001]45號）中對第65個問題的解釋：“按照有關規(guī)定，對距法定退休年齡不足5年，實現(xiàn)再就業(yè)有困難的下崗職工，可以實行企業(yè)內部退養(yǎng)，由企業(yè)發(fā)給基本生活費，并按規(guī)定繼續(xù)為其繳納社會保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。”按照國家法定工人退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲，可確定企業(yè)內部退養(yǎng)職工必須是男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。其與退職費、一次性補償收入的區(qū)別在于內退后還會取得基本生活費，而取得退職費和一次性補償收入后不能再從該企業(yè)取得收入。
實行內部退養(yǎng)的個人在其辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
個人在辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入，應按辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領取當月的“工資、薪金所得”合并后減除當月費用扣除標準，以余額為基數(shù)確定適用稅率，再將當月工資、薪金所得的一次性收入，減去費用扣除標準，按適用稅率計征個人所得稅。
個人在辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間重新就業(yè)取得的“工資、薪金所得”，應與其從原任職單位取得的同一月份的“工資、薪金所得”合并，并依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅。
【問題】請舉例說明一下內部退養(yǎng)收入、一次性補償金的區(qū)別以及稅務處理？
【解答】⑴“內部退養(yǎng)收入”一般是指尚未到法定退休年齡而辦理待退（內部退養(yǎng)）手續(xù)的職工取得的一次性收入。根據(jù)《關于開展勞動保障政策咨詢活動的通知》（勞社部函[2001]45號）中對第65個問題的解釋：“按照有關規(guī)定，對距法定退休年齡不足5年，實現(xiàn)再就業(yè)有困難的下崗職工，可以實行企業(yè)內部退養(yǎng)，由企業(yè)發(fā)給基本生活費，并按規(guī)定繼續(xù)為其繳納社會保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。”按照國家法定工人退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲，可確定企業(yè)內部退養(yǎng)職工必須是男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。其與退職費、一次性補償收入的區(qū)別在于內退后還會取得基本生活費，而取得退職費和一次性補償收入后不能再從該企業(yè)取得收入。
實行內部退養(yǎng)的個人在其辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
個人在辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入，應按辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領取當月的“工資、薪金所得”合并后減除當月費用扣除標準，以余額為基數(shù)確定適用稅率，再將當月工資、薪金所得的一次性收入，減去費用扣除標準，按適用稅率計征個人所得稅。
個人在辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間重新就業(yè)取得的“工資、薪金所得”，應與其從原任職單位取得的同一月份的“工資、薪金所得”合并，并依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅。