為了加強(qiáng)普蘭店市社會(huì)治安管理，解決目前治安管理警力不足問題。根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，經(jīng)普蘭店市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，成立普蘭店市警務(wù)中心，為全額撥款事業(yè)單位，隸屬普蘭店市公安局。普蘭店市警務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘條件
（一）符合下列條件者可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、男性：年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）；女性：年齡在25周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
5、身體健康，五官端正，體態(tài)勻稱，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，雙眼*視4.8以上，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；其他身體條件符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。
6、具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)技能。
（二） 有下列情形之一的，不能聘用：
1、受過刑事、行政處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、配偶、直系親屬被判死刑或正在服刑的；對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪的；
5、其它不宜崗位要求的。
二、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月8日—9月14日 上午：8:30—11:30
下午：13：00—17：00（周六、周日休息）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：普蘭店市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（208房間）。
3、報(bào)名要求：①報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，須本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書原件、復(fù)印件。經(jīng)資格審查并通過身高、體重、視力、面貌測(cè)試合格后，填寫《大連市事業(yè)單位公開招聘人員考試報(bào)名登記表》一式兩份。交近期免冠2寸彩色照片4張，按有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元，體能測(cè)試費(fèi)用50元。
②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位，如報(bào)考二個(gè)以上招聘崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
③報(bào)考同一崗位要形成競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4、資格審查。資格審查貫穿聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
三、考試內(nèi)容、方法和時(shí)間
考試分體能測(cè)試、筆試和面試
1、 體能測(cè)試
資格審查合格人員，持報(bào)名表、繳費(fèi)收據(jù)（體能測(cè)試費(fèi)50元），體檢合格證明（縣級(jí)以上醫(yī)院），于2010年9月18日上午8時(shí)到普蘭店市高級(jí)中學(xué)參加體能測(cè)試。
報(bào)考維穩(wěn)巡邏人員和其他崗位人員（男）的體能測(cè)試項(xiàng)目如下：
1000米 引體向上 立定跳遠(yuǎn)
報(bào)考接警員崗位（女）的體能測(cè)試項(xiàng)目如下：
800米 仰臥起坐 立定跳遠(yuǎn)
以上體能測(cè)試按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。報(bào)考狙擊教練崗位人員增加射擊技能測(cè)試，體能測(cè)試合格者參加筆試，體能測(cè)試成績不計(jì)入考試總成績。
2、 筆試
①筆試科目為一科，即《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》，內(nèi)容由行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分組成，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
②筆試時(shí)間:2010年10月10日，地點(diǎn)：待定。
③筆試成績?cè)u(píng)定后，由市人社局、市公安局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)筆試合格者，按筆試成績總分由高分到低分按招考職位1:2的比例確定參加面試人員。按1：2比例確定的最后一個(gè)人選筆試成績并列者，均可進(jìn)入面試。筆試后，沒有達(dá)到1:2比例的崗位，該崗位筆試合格人員仍可進(jìn)入面試，但需要在面試時(shí)成績達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線。
④加分政策：根據(jù)《大連市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”管理辦法》規(guī)定，即“在合同期內(nèi)連續(xù)2年考核合格的，合同期滿后3年內(nèi)符合其所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時(shí)，筆試成績加5分”（詳見大人發(fā)[2007]128號(hào)）。為此，符合“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”加分條件的考生，要填寫《大連市“一村一名大學(xué)生”參加事業(yè)單位招聘筆試成績加分審核登記表》。并到普蘭店市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行加分資格確認(rèn)。
3、 面試
面試由市人社局、公安局按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等，面試滿分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、 考試總成績計(jì)算方法
筆試、面試成績按權(quán)重合計(jì)為考試總成績，實(shí)行百分制。應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核政審人員。末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列者，按面試成績由高分到低分確定體檢和考核政審人員。
四、 考核政審和體檢
體檢工作由市人社局、市公安局參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？己苏徆ぷ饔墒泄簿职从嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
考核政審及體檢合格者，確定為擬聘用人員。由于體檢、考核政審不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，可按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
五、 公示、聘用及管理
擬聘用人員名單確認(rèn)后，將在普蘭店市政府網(wǎng)站、普蘭店市公安局網(wǎng)站、普蘭店市電視臺(tái)公示。公示期為7天。公示期滿后按照規(guī)定完備聘用人員手續(xù)，訂立聘用合同，納入事業(yè)單位管理。
六、 紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
附件：普蘭店市警務(wù)中心工作人員招聘計(jì)劃
咨詢電話：83135024
普蘭店市人力資源和社會(huì)保障局
二0一0年八月三十日
普蘭店市警務(wù)中心公開招聘人員計(jì)劃.doc
一、招聘條件
（一）符合下列條件者可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、男性：年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）；女性：年齡在25周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
5、身體健康，五官端正，體態(tài)勻稱，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，雙眼*視4.8以上，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；其他身體條件符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。
6、具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)技能。
（二） 有下列情形之一的，不能聘用：
1、受過刑事、行政處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、配偶、直系親屬被判死刑或正在服刑的；對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪的；
5、其它不宜崗位要求的。
二、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月8日—9月14日 上午：8:30—11:30
下午：13：00—17：00（周六、周日休息）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：普蘭店市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（208房間）。
3、報(bào)名要求：①報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，須本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書原件、復(fù)印件。經(jīng)資格審查并通過身高、體重、視力、面貌測(cè)試合格后，填寫《大連市事業(yè)單位公開招聘人員考試報(bào)名登記表》一式兩份。交近期免冠2寸彩色照片4張，按有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元，體能測(cè)試費(fèi)用50元。
②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位，如報(bào)考二個(gè)以上招聘崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
③報(bào)考同一崗位要形成競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4、資格審查。資格審查貫穿聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
三、考試內(nèi)容、方法和時(shí)間
考試分體能測(cè)試、筆試和面試
1、 體能測(cè)試
資格審查合格人員，持報(bào)名表、繳費(fèi)收據(jù)（體能測(cè)試費(fèi)50元），體檢合格證明（縣級(jí)以上醫(yī)院），于2010年9月18日上午8時(shí)到普蘭店市高級(jí)中學(xué)參加體能測(cè)試。
報(bào)考維穩(wěn)巡邏人員和其他崗位人員（男）的體能測(cè)試項(xiàng)目如下：
1000米 引體向上 立定跳遠(yuǎn)
報(bào)考接警員崗位（女）的體能測(cè)試項(xiàng)目如下：
800米 仰臥起坐 立定跳遠(yuǎn)
以上體能測(cè)試按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。報(bào)考狙擊教練崗位人員增加射擊技能測(cè)試，體能測(cè)試合格者參加筆試，體能測(cè)試成績不計(jì)入考試總成績。
2、 筆試
①筆試科目為一科，即《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》，內(nèi)容由行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分組成，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
②筆試時(shí)間:2010年10月10日，地點(diǎn)：待定。
③筆試成績?cè)u(píng)定后，由市人社局、市公安局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)筆試合格者，按筆試成績總分由高分到低分按招考職位1:2的比例確定參加面試人員。按1：2比例確定的最后一個(gè)人選筆試成績并列者，均可進(jìn)入面試。筆試后，沒有達(dá)到1:2比例的崗位，該崗位筆試合格人員仍可進(jìn)入面試，但需要在面試時(shí)成績達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線。
④加分政策：根據(jù)《大連市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”管理辦法》規(guī)定，即“在合同期內(nèi)連續(xù)2年考核合格的，合同期滿后3年內(nèi)符合其所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時(shí)，筆試成績加5分”（詳見大人發(fā)[2007]128號(hào)）。為此，符合“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”加分條件的考生，要填寫《大連市“一村一名大學(xué)生”參加事業(yè)單位招聘筆試成績加分審核登記表》。并到普蘭店市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行加分資格確認(rèn)。
3、 面試
面試由市人社局、公安局按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等，面試滿分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、 考試總成績計(jì)算方法
筆試、面試成績按權(quán)重合計(jì)為考試總成績，實(shí)行百分制。應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核政審人員。末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列者，按面試成績由高分到低分確定體檢和考核政審人員。
四、 考核政審和體檢
體檢工作由市人社局、市公安局參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？己苏徆ぷ饔墒泄簿职从嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
考核政審及體檢合格者，確定為擬聘用人員。由于體檢、考核政審不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，可按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
五、 公示、聘用及管理
擬聘用人員名單確認(rèn)后，將在普蘭店市政府網(wǎng)站、普蘭店市公安局網(wǎng)站、普蘭店市電視臺(tái)公示。公示期為7天。公示期滿后按照規(guī)定完備聘用人員手續(xù)，訂立聘用合同，納入事業(yè)單位管理。
六、 紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
附件：普蘭店市警務(wù)中心工作人員招聘計(jì)劃
咨詢電話：83135024
普蘭店市人力資源和社會(huì)保障局
二0一0年八月三十日
普蘭店市警務(wù)中心公開招聘人員計(jì)劃.doc