呼倫貝爾市特殊教育中心公開招聘工作人員簡章
為促進(jìn)全市特殊教育事業(yè)更好地發(fā)展，根據(jù)市特殊教育中心工作實(shí)際需要，面向社會公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘計(jì)劃
市特殊教育中心面向社會公開招聘10名工作人員，具體計(jì)劃詳見《呼倫貝爾市特殊教育中心公開招聘工作人員崗位一覽表》。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件：
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、年齡為1980年3月1日以后出生的呼倫貝爾生源畢業(yè)生或具有呼倫貝爾戶籍（發(fā)布招聘啟事前戶籍在呼倫貝爾）的人員。
4、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛特殊教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神。
5、身體健康，能勝任特殊教育工作需要，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）規(guī)定的身體條件。
（二）崗位職責(zé)、學(xué)歷要求、年齡、性別、具體條件等詳見《呼倫貝爾市特殊教育中心公開招聘工作人員崗位一覽》。
（三）下列人員不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年（2004年12月1日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員、聘用合同期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)在呼倫貝爾市人才流動人事考試中心（海拉爾區(qū)諾敏路，成吉思汗廣場西側(cè)）。應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷證、報(bào)到證、戶口簿、崗位所需相關(guān)證明、證件等及報(bào)名費(fèi)、照片到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間為2010年3月9日至3月13日。
（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元、專業(yè)測試考務(wù)費(fèi)50元。每名應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)和公共科目筆試考務(wù)費(fèi)共70元。
資格審查合格后發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
（六）每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：4及以上方可開考。未達(dá)到開考比例的招聘崗位原則上不予開考，極特殊情況可經(jīng)招考辦公室研究后決定。
四、考試和資格復(fù)審
（一）公共科目考試
1、公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測試》和特殊教育理論知識，滿分100分。
2、公共科目考試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。
3、考試地點(diǎn)：設(shè)在海拉爾區(qū)
4、公共科目考試時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。
5、公共科目考試成績在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上公布。
6、公共科目考試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族、俄羅斯族應(yīng)聘人員在公共科目考試成績上加5分；在我市服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生及列入政府人事部門儲備計(jì)劃的儲備人才在公共科目考試成績上加5分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在公共科目考試成績上加8分。
7、確定進(jìn)入專業(yè)測試初步人選：各招聘崗位按計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測試范圍初步人選，在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上公布。
（二）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審工作在2010年3月23日集中進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
2、進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件、報(bào)名登記表和相應(yīng)證明材料等到市人才流動人事考試中心進(jìn)行資格復(fù)審。
3、資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致不符合所填報(bào)職位條件的，一律取消專業(yè)測試資格。
4、對應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競爭、無法開考，從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試。
（三）專業(yè)測試
1、專業(yè)測試工作采取講課、說課、專業(yè)技能測試、現(xiàn)場回答問題等方式進(jìn)行。專業(yè)測試總成績滿分100分。
2、通過資格復(fù)審并進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員到市人才流動人事考試中心交專業(yè)測試考務(wù)費(fèi)50元。未按照要求交費(fèi)的人員，視為自動放棄專業(yè)測試。
3、專業(yè)測試于2010年3月25日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上公布。
4、專業(yè)測試工作結(jié)束后，按照公共科目考試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（其中講課、說課、專業(yè)技能測試成績占40%，現(xiàn)場回答問題占20%）的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績。
5、考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。
6、加權(quán)考試總成績后公布成績，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并于2010年3月30日在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上公布。
五、考核和體檢
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核的人選，并于2010年3月30日在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上公布。
（一）考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（二）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）在由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱滿真實(shí)情況致使結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
（一）對擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。
（二）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（三）經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由市人事局根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作期間，市紀(jì)檢委監(jiān)察局、市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人事局紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反有關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
八、其他事宜
咨詢電話：市人事局8217839
市教育局8217697
網(wǎng)站：呼倫貝爾人才網(wǎng)(http://www.hlbrrc.com.cn)
呼倫貝爾教育網(wǎng)(http://www.hlbrjy.cn)
附：呼倫貝爾市特殊教育中心公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
市特殊教育中心招考工作辦公室
為促進(jìn)全市特殊教育事業(yè)更好地發(fā)展，根據(jù)市特殊教育中心工作實(shí)際需要，面向社會公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘計(jì)劃
市特殊教育中心面向社會公開招聘10名工作人員，具體計(jì)劃詳見《呼倫貝爾市特殊教育中心公開招聘工作人員崗位一覽表》。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件：
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、年齡為1980年3月1日以后出生的呼倫貝爾生源畢業(yè)生或具有呼倫貝爾戶籍（發(fā)布招聘啟事前戶籍在呼倫貝爾）的人員。
4、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛特殊教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神。
5、身體健康，能勝任特殊教育工作需要，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）規(guī)定的身體條件。
（二）崗位職責(zé)、學(xué)歷要求、年齡、性別、具體條件等詳見《呼倫貝爾市特殊教育中心公開招聘工作人員崗位一覽》。
（三）下列人員不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年（2004年12月1日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員、聘用合同期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)在呼倫貝爾市人才流動人事考試中心（海拉爾區(qū)諾敏路，成吉思汗廣場西側(cè)）。應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷證、報(bào)到證、戶口簿、崗位所需相關(guān)證明、證件等及報(bào)名費(fèi)、照片到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間為2010年3月9日至3月13日。
（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元、專業(yè)測試考務(wù)費(fèi)50元。每名應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)和公共科目筆試考務(wù)費(fèi)共70元。
資格審查合格后發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
（六）每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：4及以上方可開考。未達(dá)到開考比例的招聘崗位原則上不予開考，極特殊情況可經(jīng)招考辦公室研究后決定。
四、考試和資格復(fù)審
（一）公共科目考試
1、公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測試》和特殊教育理論知識，滿分100分。
2、公共科目考試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。
3、考試地點(diǎn)：設(shè)在海拉爾區(qū)
4、公共科目考試時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。
5、公共科目考試成績在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上公布。
6、公共科目考試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族、俄羅斯族應(yīng)聘人員在公共科目考試成績上加5分；在我市服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生及列入政府人事部門儲備計(jì)劃的儲備人才在公共科目考試成績上加5分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在公共科目考試成績上加8分。
7、確定進(jìn)入專業(yè)測試初步人選：各招聘崗位按計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測試范圍初步人選，在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上公布。
（二）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審工作在2010年3月23日集中進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
2、進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件、報(bào)名登記表和相應(yīng)證明材料等到市人才流動人事考試中心進(jìn)行資格復(fù)審。
3、資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致不符合所填報(bào)職位條件的，一律取消專業(yè)測試資格。
4、對應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競爭、無法開考，從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試。
（三）專業(yè)測試
1、專業(yè)測試工作采取講課、說課、專業(yè)技能測試、現(xiàn)場回答問題等方式進(jìn)行。專業(yè)測試總成績滿分100分。
2、通過資格復(fù)審并進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員到市人才流動人事考試中心交專業(yè)測試考務(wù)費(fèi)50元。未按照要求交費(fèi)的人員，視為自動放棄專業(yè)測試。
3、專業(yè)測試于2010年3月25日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上公布。
4、專業(yè)測試工作結(jié)束后，按照公共科目考試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（其中講課、說課、專業(yè)技能測試成績占40%，現(xiàn)場回答問題占20%）的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績。
5、考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。
6、加權(quán)考試總成績后公布成績，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并于2010年3月30日在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上公布。
五、考核和體檢
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核的人選，并于2010年3月30日在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上公布。
（一）考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（二）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）在由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱滿真實(shí)情況致使結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
（一）對擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。
（二）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（三）經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由市人事局根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作期間，市紀(jì)檢委監(jiān)察局、市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人事局紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反有關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
八、其他事宜
咨詢電話：市人事局8217839
市教育局8217697
網(wǎng)站：呼倫貝爾人才網(wǎng)(http://www.hlbrrc.com.cn)
呼倫貝爾教育網(wǎng)(http://www.hlbrjy.cn)
附：呼倫貝爾市特殊教育中心公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
市特殊教育中心招考工作辦公室