考點精要
第一節(jié)人力資源管理概述
（一）人力資源管理的含義與特點
1.人力資源的含義。
（1）概念。人力資源是指能推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。
（2）特點：①能動性。這是人力資源的首要特征，是與其它資源最根本的區(qū)別。②再生性。③時效性。④社會性。
2.人力資源管理的含義。
（1）概念。人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標制定相應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標進行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評價。
（2）特點：①復雜性。②綜合性。③社會性。④科學性。
(二)人力資源管理的職能與目標
1.職能：
(1)獲取
(2)保持和激勵
（3）評價與調(diào)整
（4）開發(fā)
2.目標：
（1）提高企業(yè)的績效
（2）擴展人力資本
（三）人力資源管理的作用
1.有利于促進生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行
2.有利于調(diào)動企業(yè)員工積極性和提高勞動生產(chǎn)率
3.有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立
4.有利于提高經(jīng)濟效益并使企業(yè)的資產(chǎn)保值增值
第一節(jié)人力資源管理概述
（一）人力資源管理的含義與特點
1.人力資源的含義。
（1）概念。人力資源是指能推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。
（2）特點：①能動性。這是人力資源的首要特征，是與其它資源最根本的區(qū)別。②再生性。③時效性。④社會性。
2.人力資源管理的含義。
（1）概念。人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標制定相應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標進行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評價。
（2）特點：①復雜性。②綜合性。③社會性。④科學性。
(二)人力資源管理的職能與目標
1.職能：
(1)獲取
(2)保持和激勵
（3）評價與調(diào)整
（4）開發(fā)
2.目標：
（1）提高企業(yè)的績效
（2）擴展人力資本
（三）人力資源管理的作用
1.有利于促進生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行
2.有利于調(diào)動企業(yè)員工積極性和提高勞動生產(chǎn)率
3.有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立
4.有利于提高經(jīng)濟效益并使企業(yè)的資產(chǎn)保值增值