盡管法律規(guī)定各合伙人對合伙企業(yè)的事務執(zhí)行享有平等的權利，但在實際生活中，卻不是所有的合伙人都參加事務執(zhí)行的。不同企業(yè)的情況千差萬別，事務執(zhí)行方式也各種各樣。有鑒于此，合伙企業(yè)法明確規(guī)定合伙企業(yè)的事務執(zhí)行方式，既可以由全體合伙人共同執(zhí)行合伙企業(yè)事務，也可以由合伙協(xié)議約定或者全體合伙人決定，委托一名或者數(shù)名合伙人執(zhí)行合伙企業(yè)事務。也就是說，合伙企業(yè)的事務執(zhí)行方式有兩種：一是合伙人共同執(zhí)行；二是委托部分合伙人代為執(zhí)行。
共同執(zhí)行，即是全體合伙人都參與事務執(zhí)行的執(zhí)行方式。這是直接體現(xiàn)合伙人平等執(zhí)行事務權利的普通執(zhí)行方式。共同執(zhí)行包括兩種情況：第一，對經營管理中的有關問題由全體合伙人討論決定后，委托某個或幾個合伙人具體執(zhí)行；第二，合伙人按照各自的分工分別執(zhí)行。共同執(zhí)行企業(yè)事務，考試/大各合伙人都可以對內負責管理事務，對外以合伙企業(yè)的名義從事經營活動。當然這只是一般的規(guī)則，它要以合伙協(xié)議沒有相反的規(guī)定為前提，如果合伙協(xié)議限定或合伙人一致同意把內部管理的某些權限或對外代表合伙企業(yè)的權力賦予某個或幾個合伙人，或者是明確了每個合伙人各自的權限范圍，那么，這種權利即要受到限制。共同執(zhí)行方式一般適合于合伙人較少，經營業(yè)務比較單一的合伙企業(yè)。
委托部分合伙人執(zhí)行，即根據(jù)合伙協(xié)議，由全體合伙人中的某一或幾個代為執(zhí)行合伙事務。在現(xiàn)實生活中，我們都有這樣的體會，多人合在一起從事某項事業(yè)，難免會發(fā)生意見分歧。合伙經營也不例外。兩個以上的合伙人之間不可能對每一項經營活動或一項活動的每一個細節(jié)都有完全一致的想法。而且負責企業(yè)經營活動也不是每個合伙人都能勝任的工作，加之在現(xiàn)實生活中，由于各種原因，部分合伙人不愿或不便于參與企業(yè)事務執(zhí)行的情況比較普遍，考試/大企業(yè)生產經營的客觀要求也不允許太多的人直接執(zhí)行企業(yè)事務，尤其是規(guī)模較大、人數(shù)較多、專業(yè)分工比較精細的合伙企業(yè)更是如此。故而大部分企業(yè)往往委托部分合伙人，或者說選舉一名或數(shù)名合伙人作為企業(yè)負責人，代為執(zhí)行企業(yè)事務
共同執(zhí)行，即是全體合伙人都參與事務執(zhí)行的執(zhí)行方式。這是直接體現(xiàn)合伙人平等執(zhí)行事務權利的普通執(zhí)行方式。共同執(zhí)行包括兩種情況：第一，對經營管理中的有關問題由全體合伙人討論決定后，委托某個或幾個合伙人具體執(zhí)行；第二，合伙人按照各自的分工分別執(zhí)行。共同執(zhí)行企業(yè)事務，考試/大各合伙人都可以對內負責管理事務，對外以合伙企業(yè)的名義從事經營活動。當然這只是一般的規(guī)則，它要以合伙協(xié)議沒有相反的規(guī)定為前提，如果合伙協(xié)議限定或合伙人一致同意把內部管理的某些權限或對外代表合伙企業(yè)的權力賦予某個或幾個合伙人，或者是明確了每個合伙人各自的權限范圍，那么，這種權利即要受到限制。共同執(zhí)行方式一般適合于合伙人較少，經營業(yè)務比較單一的合伙企業(yè)。
委托部分合伙人執(zhí)行，即根據(jù)合伙協(xié)議，由全體合伙人中的某一或幾個代為執(zhí)行合伙事務。在現(xiàn)實生活中，我們都有這樣的體會，多人合在一起從事某項事業(yè)，難免會發(fā)生意見分歧。合伙經營也不例外。兩個以上的合伙人之間不可能對每一項經營活動或一項活動的每一個細節(jié)都有完全一致的想法。而且負責企業(yè)經營活動也不是每個合伙人都能勝任的工作，加之在現(xiàn)實生活中，由于各種原因，部分合伙人不愿或不便于參與企業(yè)事務執(zhí)行的情況比較普遍，考試/大企業(yè)生產經營的客觀要求也不允許太多的人直接執(zhí)行企業(yè)事務，尤其是規(guī)模較大、人數(shù)較多、專業(yè)分工比較精細的合伙企業(yè)更是如此。故而大部分企業(yè)往往委托部分合伙人，或者說選舉一名或數(shù)名合伙人作為企業(yè)負責人，代為執(zhí)行企業(yè)事務