6月18日起可查成績 面試時(shí)間待定
5月30日下午，記者從省人事考試院獲悉，當(dāng)天有13萬多名考生參加了我省公務(wù)員招考統(tǒng)一筆試?？忌?月18日20時(shí)開始可以在網(wǎng)上查詢筆試成績。
今年我省公務(wù)員考試題型有新變化。 《行政職業(yè)能力測試》總共130題，比去年少了10題，答題時(shí)限仍為120分鐘，滿分100分，主要包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五個(gè)部分，全部為單項(xiàng)選擇題。 《申論》考試首次嘗試AB卷考法，省、市機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的《申論》考試科目為A卷；縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的《申論》考試科目為B卷。 《申論》分類考核根據(jù)不同崗位作了不同設(shè)置，在題型和難易程度上有所不同。 《申論》全部為主觀性試題，主要通過考生對(duì)給定材料的分析、概括、提煉和加工，測試考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。
6月18日筆試成績公布后，考生即可關(guān)注面試有關(guān)情況。目前，面試時(shí)間尚未確定。按照今年招考公告，面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3∶1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。有條件的省直招錄機(jī)關(guān)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可試行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試方法，并及時(shí)向社會(huì)公布。面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考(論壇)試總成績。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。在體能測試或面試前，省直各招錄機(jī)關(guān)、各市要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。(記者吳林紅、實(shí)習(xí)生豐靜)
5月30日下午，記者從省人事考試院獲悉，當(dāng)天有13萬多名考生參加了我省公務(wù)員招考統(tǒng)一筆試?？忌?月18日20時(shí)開始可以在網(wǎng)上查詢筆試成績。
今年我省公務(wù)員考試題型有新變化。 《行政職業(yè)能力測試》總共130題，比去年少了10題，答題時(shí)限仍為120分鐘，滿分100分，主要包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五個(gè)部分，全部為單項(xiàng)選擇題。 《申論》考試首次嘗試AB卷考法，省、市機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的《申論》考試科目為A卷；縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的《申論》考試科目為B卷。 《申論》分類考核根據(jù)不同崗位作了不同設(shè)置，在題型和難易程度上有所不同。 《申論》全部為主觀性試題，主要通過考生對(duì)給定材料的分析、概括、提煉和加工，測試考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。
6月18日筆試成績公布后，考生即可關(guān)注面試有關(guān)情況。目前，面試時(shí)間尚未確定。按照今年招考公告，面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3∶1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。有條件的省直招錄機(jī)關(guān)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可試行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試方法，并及時(shí)向社會(huì)公布。面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考(論壇)試總成績。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。在體能測試或面試前，省直各招錄機(jī)關(guān)、各市要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。(記者吳林紅、實(shí)習(xí)生豐靜)