為吸引聚集國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)黨工委會(huì)議研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。
一、招聘原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍：面向全國(guó)
三、聘用形式：合同聘用，不納入編制管理。
四、招聘職位
用人部門(mén)
（單位） 招聘職位 招聘人數(shù) 職位要求
辦公室 宣傳接待人員 1人 性別不限，30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2年以上工作經(jīng)歷，有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證（C證），形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；有較強(qiáng)的速記和文字寫(xiě)作能力。
文秘人員 1人 男性，30歲以下，文秘或法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有一定的政策理論水平，文字功底強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
人力資源與
來(lái)源：gaoxiaojob
社會(huì)保障局 工作人員 1人 性別不限，中共黨員，30歲以下，人力資源管理或社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)，文字功底強(qiáng)。
招商合作局 文秘人員 1人 性別不限，30歲以下，文秘、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，文字功底強(qiáng)。
對(duì)外聯(lián)絡(luò)人員 1人 女性，30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2年以上工作經(jīng)歷，有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證（C證），形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的速記和文字寫(xiě)作能力。
產(chǎn)業(yè)環(huán)保局 環(huán)保工作人員 1人 男性，30歲以下，環(huán)境工程或環(huán)境科學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上環(huán)保工作經(jīng)歷（環(huán)保專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷者不限工作年限），熟悉國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。
建設(shè)發(fā)展局 文秘人員 1人 女性，30歲以下，文秘或法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，文字功底強(qiáng)。
社會(huì)事業(yè)局 綜合治理工作人員 1人 男性，35歲以下，法律專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
監(jiān)察局 工作人員 1人 性別不限，30歲以下，法律專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和保密意識(shí)。
人才交流中心 工作人員 1人 性別不限，30歲以下，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
五、實(shí)施步驟
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的辦法和程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體步驟如下：
(一)報(bào)名：凡符合報(bào)考資格的人員，可以通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦報(bào)名。每一位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
(二)資格審查：各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員原則上須達(dá)到3人以上才能開(kāi)考。不開(kāi)考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它職位或放棄報(bào)考。
(三)筆試：筆試考公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，基礎(chǔ)分為100分。對(duì)年齡、性別、專(zhuān)業(yè)等符合職位要求的以下三類(lèi)報(bào)名對(duì)象，可免筆試直接進(jìn)入面試，且不占通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員名額：
①博士研究生畢業(yè)、取得博士學(xué)位(工作年限不限，年齡可放寬至35歲)；
②全日制本科以上學(xué)歷，有國(guó)外碩士研究生及以上學(xué)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)歸國(guó)人員(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明)；
③全日制本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)區(qū)域總部中層負(fù)責(zé)人或者企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，并在世界500強(qiáng)企業(yè)有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
(四)面試：根據(jù)招聘職位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加面試的人選名單。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單可通過(guò)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.jkqrc.com）查詢(xún)。
筆、面試結(jié)束后，按筆、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試綜合考試成績(jī)，直接進(jìn)入面試人員以面試成績(jī)?yōu)榫C合考試成績(jī)。 來(lái)源：gaoxiaojob
(五)體檢：根據(jù)招聘職位數(shù)1：2的比例，按綜合成績(jī)從高到低的順序(綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高到低排名)確定參加體檢與考察的人選。體檢工作參照省人事廳、省衛(wèi)生廳湘人發(fā)［2005］31號(hào)和湘人發(fā)［2007］202號(hào)文件的要求實(shí)施。體檢不合格者不得列入考察范圍。若體檢合格人數(shù)未達(dá)到考察人數(shù)要求，按實(shí)際體檢合格人數(shù)進(jìn)行考察，不實(shí)行遞補(bǔ)。
(六)考察：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
(七)聘用：根據(jù)考察結(jié)果和考試成績(jī)，由黨工委會(huì)議研究確定擬聘用人員。對(duì)報(bào)考相同或相近職位的人員，黨工委有權(quán)根據(jù)其考試成績(jī)及考察結(jié)果進(jìn)行調(diào)劑。新聘人員由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司與其簽訂聘用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用合格者正式聘用。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，確無(wú)合適人選的職位，作空缺處理。
六、招聘人員待遇
新聘人員由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。正式聘用后享受本單位同類(lèi)人員待遇。
七、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2009年12月1日—12月5日。
(二)報(bào)名方式：分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，報(bào)考人員可任選其中一種方式報(bào)考。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙星沙鎮(zhèn)三一路2號(hào)長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公大樓406辦公室。接待時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不休息。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)登錄長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)http://www.jkqrc.com（下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，發(fā)送至jkqrlj@hotmail.com）。
（三）有關(guān)要求
報(bào)考人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（請(qǐng)到長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)下載，用A4紙張打?。?，提供近期同底彩色免冠1寸照片2張，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生報(bào)考資料由工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，網(wǎng)上報(bào)名的考生報(bào)考相關(guān)資料原件審核在筆試階段組織實(shí)施。
八、其他事項(xiàng)
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、本次招聘工作由管委會(huì)人力資源與社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位共同參與，監(jiān)察局全程監(jiān)督。
3、聯(lián)系人：王小姐(13607310393)、陳小姐(13786134209)、
李先生(13548649595)
聯(lián)系電話(huà)：0731-84020013
傳真：0731-84020023
E-mail:jkqrlj@hotmail.com
附：報(bào)名登記表
長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司
2009年11月24日
一、招聘原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍：面向全國(guó)
三、聘用形式：合同聘用，不納入編制管理。
四、招聘職位
用人部門(mén)
（單位） 招聘職位 招聘人數(shù) 職位要求
辦公室 宣傳接待人員 1人 性別不限，30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2年以上工作經(jīng)歷，有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證（C證），形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；有較強(qiáng)的速記和文字寫(xiě)作能力。
文秘人員 1人 男性，30歲以下，文秘或法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有一定的政策理論水平，文字功底強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
人力資源與
來(lái)源：gaoxiaojob
社會(huì)保障局 工作人員 1人 性別不限，中共黨員，30歲以下，人力資源管理或社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)，文字功底強(qiáng)。
招商合作局 文秘人員 1人 性別不限，30歲以下，文秘、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，文字功底強(qiáng)。
對(duì)外聯(lián)絡(luò)人員 1人 女性，30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2年以上工作經(jīng)歷，有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證（C證），形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的速記和文字寫(xiě)作能力。
產(chǎn)業(yè)環(huán)保局 環(huán)保工作人員 1人 男性，30歲以下，環(huán)境工程或環(huán)境科學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上環(huán)保工作經(jīng)歷（環(huán)保專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷者不限工作年限），熟悉國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。
建設(shè)發(fā)展局 文秘人員 1人 女性，30歲以下，文秘或法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，文字功底強(qiáng)。
社會(huì)事業(yè)局 綜合治理工作人員 1人 男性，35歲以下，法律專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
監(jiān)察局 工作人員 1人 性別不限，30歲以下，法律專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和保密意識(shí)。
人才交流中心 工作人員 1人 性別不限，30歲以下，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
五、實(shí)施步驟
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的辦法和程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體步驟如下：
(一)報(bào)名：凡符合報(bào)考資格的人員，可以通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦報(bào)名。每一位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
(二)資格審查：各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員原則上須達(dá)到3人以上才能開(kāi)考。不開(kāi)考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它職位或放棄報(bào)考。
(三)筆試：筆試考公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，基礎(chǔ)分為100分。對(duì)年齡、性別、專(zhuān)業(yè)等符合職位要求的以下三類(lèi)報(bào)名對(duì)象，可免筆試直接進(jìn)入面試，且不占通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員名額：
①博士研究生畢業(yè)、取得博士學(xué)位(工作年限不限，年齡可放寬至35歲)；
②全日制本科以上學(xué)歷，有國(guó)外碩士研究生及以上學(xué)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)歸國(guó)人員(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明)；
③全日制本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)區(qū)域總部中層負(fù)責(zé)人或者企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，并在世界500強(qiáng)企業(yè)有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
(四)面試：根據(jù)招聘職位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加面試的人選名單。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單可通過(guò)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)（http://www.jkqrc.com）查詢(xún)。
筆、面試結(jié)束后，按筆、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試綜合考試成績(jī)，直接進(jìn)入面試人員以面試成績(jī)?yōu)榫C合考試成績(jī)。 來(lái)源：gaoxiaojob
(五)體檢：根據(jù)招聘職位數(shù)1：2的比例，按綜合成績(jī)從高到低的順序(綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高到低排名)確定參加體檢與考察的人選。體檢工作參照省人事廳、省衛(wèi)生廳湘人發(fā)［2005］31號(hào)和湘人發(fā)［2007］202號(hào)文件的要求實(shí)施。體檢不合格者不得列入考察范圍。若體檢合格人數(shù)未達(dá)到考察人數(shù)要求，按實(shí)際體檢合格人數(shù)進(jìn)行考察，不實(shí)行遞補(bǔ)。
(六)考察：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
(七)聘用：根據(jù)考察結(jié)果和考試成績(jī)，由黨工委會(huì)議研究確定擬聘用人員。對(duì)報(bào)考相同或相近職位的人員，黨工委有權(quán)根據(jù)其考試成績(jī)及考察結(jié)果進(jìn)行調(diào)劑。新聘人員由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司與其簽訂聘用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用合格者正式聘用。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，確無(wú)合適人選的職位，作空缺處理。
六、招聘人員待遇
新聘人員由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。正式聘用后享受本單位同類(lèi)人員待遇。
七、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2009年12月1日—12月5日。
(二)報(bào)名方式：分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，報(bào)考人員可任選其中一種方式報(bào)考。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙星沙鎮(zhèn)三一路2號(hào)長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公大樓406辦公室。接待時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不休息。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)登錄長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)http://www.jkqrc.com（下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，發(fā)送至jkqrlj@hotmail.com）。
（三）有關(guān)要求
報(bào)考人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（請(qǐng)到長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)下載，用A4紙張打?。?，提供近期同底彩色免冠1寸照片2張，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生報(bào)考資料由工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，網(wǎng)上報(bào)名的考生報(bào)考相關(guān)資料原件審核在筆試階段組織實(shí)施。
八、其他事項(xiàng)
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、本次招聘工作由管委會(huì)人力資源與社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位共同參與，監(jiān)察局全程監(jiān)督。
3、聯(lián)系人：王小姐(13607310393)、陳小姐(13786134209)、
李先生(13548649595)
聯(lián)系電話(huà)：0731-84020013
傳真：0731-84020023
E-mail:jkqrlj@hotmail.com
附：報(bào)名登記表
長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司
2009年11月24日