石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年度招聘計(jì)劃
石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
關(guān)于引進(jìn)高層次人才的有關(guān)規(guī)定
一、條件
引進(jìn)的高層次人才是指學(xué)院按聘用制度引進(jìn)的學(xué)科建設(shè)需要的博士、碩士研究生。同時(shí),根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)的需求,招聘教授、副教授、講師等,其中教授在50歲以下,副教授在40歲以下,講師在35歲以下(條件突出的可適當(dāng)放寬年齡限制)。
二、待遇
1.安家費(fèi):按對(duì)口專業(yè)引進(jìn)的博士安家費(fèi)為2—4萬元。
2.科研啟動(dòng)費(fèi):根據(jù)承擔(dān)的科研項(xiàng)目,按對(duì)口專業(yè)引進(jìn)的博士科研經(jīng)費(fèi)為10萬元以內(nèi),碩士科研經(jīng)費(fèi)為3萬元以內(nèi)。
3.工資津貼:一是享受國家規(guī)定的事業(yè)單位相應(yīng)人員的工資和各種津貼、補(bǔ)貼;二是根據(jù)在院內(nèi)應(yīng)聘的工作崗位,享受學(xué)院規(guī)定的相應(yīng)崗位的崗位津貼或授課津貼、科研津貼、定期和不定期的獎(jiǎng)金等。工資津貼年標(biāo)準(zhǔn)一般為2—8萬元。
4.優(yōu)秀人才津貼:根據(jù)學(xué)院規(guī)定,被評(píng)為學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人的,每月可享受400至2000元的學(xué)術(shù)帶頭人津貼;被評(píng)為學(xué)院中青年優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才的,每月可享受500至3000元的拔尖人才津貼。
5.其它待遇:根據(jù)工作需要,為引進(jìn)的人才配備聯(lián)網(wǎng)的工作微機(jī)或筆記本電腦一臺(tái)。
三、其它
1.要求引進(jìn)的高層次人才在我院至少要穩(wěn)定工作滿7年,并簽定有關(guān)的協(xié)議。
2.本規(guī)定由石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年度招聘計(jì)劃
序號(hào) 所學(xué)專業(yè) 研究方向 學(xué)歷層次 人數(shù)
1 編輯出版學(xué) 出版經(jīng)營與管理 碩研及以上 1
2 管理學(xué)相關(guān)專業(yè) 管理學(xué)相關(guān)方向 博士 2
3 信息與通信工程 移動(dòng)通信或通信網(wǎng)絡(luò) 博士 1
4 信息與通信工程 移動(dòng)通信或通信網(wǎng)絡(luò) 碩研及以上 1
5 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用 博士 1
6 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 軟件或硬件或網(wǎng)絡(luò) 碩研及以上 2
7 金融學(xué) 保險(xiǎn)學(xué) 碩研及以上 1
8 金融學(xué)或會(huì)計(jì)學(xué) 金融學(xué) 碩研及以上 1
9 金融學(xué) 項(xiàng)目融資 博士 2
10 會(huì)計(jì)學(xué) 會(huì)計(jì) 博士 1
11 英語語言文學(xué)或
gaoxiaojob.com
外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué) 翻譯或商務(wù)或語言文學(xué)等 碩研及以上 1
12 教育技術(shù)學(xué) 多媒體制作 碩研及以上 1
合計(jì) 15
注:招聘的以上人員主要從事教學(xué)、科研、教輔或管理崗位的工作。
聯(lián)系人:魏 凱
電 話:0311-85998016
傳 真:0311-85998612
郵 箱:weikai@green.sjzpc.edu.cn liwj@green.sjzpc.edu.cn
網(wǎng) 址:www.sjzpc.edu.cn
石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
關(guān)于引進(jìn)高層次人才的有關(guān)規(guī)定
一、條件
引進(jìn)的高層次人才是指學(xué)院按聘用制度引進(jìn)的學(xué)科建設(shè)需要的博士、碩士研究生。同時(shí),根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)的需求,招聘教授、副教授、講師等,其中教授在50歲以下,副教授在40歲以下,講師在35歲以下(條件突出的可適當(dāng)放寬年齡限制)。
二、待遇
1.安家費(fèi):按對(duì)口專業(yè)引進(jìn)的博士安家費(fèi)為2—4萬元。
2.科研啟動(dòng)費(fèi):根據(jù)承擔(dān)的科研項(xiàng)目,按對(duì)口專業(yè)引進(jìn)的博士科研經(jīng)費(fèi)為10萬元以內(nèi),碩士科研經(jīng)費(fèi)為3萬元以內(nèi)。
3.工資津貼:一是享受國家規(guī)定的事業(yè)單位相應(yīng)人員的工資和各種津貼、補(bǔ)貼;二是根據(jù)在院內(nèi)應(yīng)聘的工作崗位,享受學(xué)院規(guī)定的相應(yīng)崗位的崗位津貼或授課津貼、科研津貼、定期和不定期的獎(jiǎng)金等。工資津貼年標(biāo)準(zhǔn)一般為2—8萬元。
4.優(yōu)秀人才津貼:根據(jù)學(xué)院規(guī)定,被評(píng)為學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人的,每月可享受400至2000元的學(xué)術(shù)帶頭人津貼;被評(píng)為學(xué)院中青年優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才的,每月可享受500至3000元的拔尖人才津貼。
5.其它待遇:根據(jù)工作需要,為引進(jìn)的人才配備聯(lián)網(wǎng)的工作微機(jī)或筆記本電腦一臺(tái)。
三、其它
1.要求引進(jìn)的高層次人才在我院至少要穩(wěn)定工作滿7年,并簽定有關(guān)的協(xié)議。
2.本規(guī)定由石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年度招聘計(jì)劃
序號(hào) 所學(xué)專業(yè) 研究方向 學(xué)歷層次 人數(shù)
1 編輯出版學(xué) 出版經(jīng)營與管理 碩研及以上 1
2 管理學(xué)相關(guān)專業(yè) 管理學(xué)相關(guān)方向 博士 2
3 信息與通信工程 移動(dòng)通信或通信網(wǎng)絡(luò) 博士 1
4 信息與通信工程 移動(dòng)通信或通信網(wǎng)絡(luò) 碩研及以上 1
5 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用 博士 1
6 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 軟件或硬件或網(wǎng)絡(luò) 碩研及以上 2
7 金融學(xué) 保險(xiǎn)學(xué) 碩研及以上 1
8 金融學(xué)或會(huì)計(jì)學(xué) 金融學(xué) 碩研及以上 1
9 金融學(xué) 項(xiàng)目融資 博士 2
10 會(huì)計(jì)學(xué) 會(huì)計(jì) 博士 1
11 英語語言文學(xué)或
gaoxiaojob.com
外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué) 翻譯或商務(wù)或語言文學(xué)等 碩研及以上 1
12 教育技術(shù)學(xué) 多媒體制作 碩研及以上 1
合計(jì) 15
注:招聘的以上人員主要從事教學(xué)、科研、教輔或管理崗位的工作。
聯(lián)系人:魏 凱
電 話:0311-85998016
傳 真:0311-85998612
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網(wǎng) 址:www.sjzpc.edu.cn