2010年安陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)安政辦〔2006〕49號(hào)和安人〔2007〕35號(hào)文件要求，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市政府同意，決定為市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師160名。為做好招聘工作，制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想及原則
以國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的人才。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘市直學(xué)校教師160名，具體招聘單位及職數(shù)、條件見(jiàn)附表。
三、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)非在職的全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；小學(xué)、幼兒園同時(shí)面向安陽(yáng)市范圍內(nèi)具備相應(yīng)教師資格的非在職全日制?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、報(bào)考高中、初中英語(yǔ)專業(yè)者需持有英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書或英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書，報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)專業(yè)者需持有相應(yīng)的英語(yǔ)等級(jí)證書，報(bào)考語(yǔ)文專業(yè)者需有二級(jí)甲等以上普通話證書，報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)者需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；
7、?？?、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1980年6月30日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷年齡在35周歲以下（1975年6月30日以后出生）。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘實(shí)施程序
本次招聘由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢與考核、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等六個(gè)步驟。全日制博士畢業(yè)生直接進(jìn)入體檢、考核程序。
（一）發(fā)布招聘公告
市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘方案，在《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、安陽(yáng)人才網(wǎng)（www.ayrc.net)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)(www.ayrsrc.com)、安陽(yáng)教育信息網(wǎng)（www.anyangedu.com）、安陽(yáng)教育人才網(wǎng)(www.ayjyrc.com)等媒體和網(wǎng)站上發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月19日至7月23日，每天上午8:00——11:30;下午15:00——18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳
3、報(bào)名辦法：
①應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、持有的教師資格證與所報(bào)崗位專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3：1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)并在現(xiàn)場(chǎng)公布，考生可在24日、25日兩日內(nèi)到原報(bào)名處重新選報(bào)崗位。
②個(gè)人準(zhǔn)備材料
a、全國(guó)范圍內(nèi)非在職的全日制本科以上畢業(yè)生須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書（或就業(yè)報(bào)到證）、檔案管理部門開(kāi)具的未就業(yè)證明、相應(yīng)的英語(yǔ)證書、普通話證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的原件和復(fù)印件；
b、安陽(yáng)市范圍內(nèi)非在職的全日制?？茖W(xué)歷畢業(yè)生須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書（或就業(yè)報(bào)到證）、檔案管理部門開(kāi)具的未就業(yè)證明、相應(yīng)的英語(yǔ)證書、普通話證書的原件和復(fù)印件。
符合報(bào)名條件和加分政策的安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”和安陽(yáng)市“三支一扶”大學(xué)生還應(yīng)提供聘用審批表、年度考核表及所在的縣（市、區(qū)）組織或人事部門開(kāi)具的推薦介紹信。
③收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘人員須交納報(bào)名考試服務(wù)費(fèi)102元（筆試），進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
④資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)初審合格者，由應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
⑤考生于2010年7月28日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
考試由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，考試分筆試、面試。
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《教育學(xué)和教育心理學(xué)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》三科，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)指所報(bào)專業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，每科滿分為100分。
考試時(shí)間：2010年7月31日
上午：8：00—9：40《職業(yè)能力測(cè)試》
10：00—11：40《教育學(xué)和教育心理學(xué)》
下午：15：00—17：00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)×30%+《教育學(xué)和教育心理學(xué)》成績(jī)×30%+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》×40%
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及安陽(yáng)市實(shí)際，參加安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)加5分。
筆試成績(jī)于2010年8月9日在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局張榜公布，同時(shí)在安陽(yáng)人才網(wǎng)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)教育信息網(wǎng)、安陽(yáng)教育人才網(wǎng)上公布。
2、面試采取說(shuō)課、試講、答辯的方式進(jìn)行，每一崗位按招聘職數(shù)1：2.5的比例從筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試滿分均為100分。
面試方案由市教育局負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，由市教育局具體組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體程序指導(dǎo)監(jiān)督。面試具體程序?yàn)檎f(shuō)課、試講、答辯。其中說(shuō)課5分鐘、試講10分鐘，答辯（評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)有關(guān)專業(yè)知識(shí)和試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題）5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
（四）體檢及考核
體檢和考核工作由市教育局組織實(shí)施。符合招聘范圍和條件的具有博士學(xué)歷者直接進(jìn)入體檢和考核程序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補(bǔ)。
（五）公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局張榜公示。同時(shí)將擬聘人員在安陽(yáng)人才網(wǎng)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)教育信息網(wǎng)、安陽(yáng)教育人才網(wǎng)公示。公示時(shí)間為一周。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)市人事局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《聘用合同》。
受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人員一律實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0372-51168100372-2299561
附件：崗位表匯總簡(jiǎn)章07131.xls
二○一○年七月十二日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)安政辦〔2006〕49號(hào)和安人〔2007〕35號(hào)文件要求，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市政府同意，決定為市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師160名。為做好招聘工作，制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想及原則
以國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的人才。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘市直學(xué)校教師160名，具體招聘單位及職數(shù)、條件見(jiàn)附表。
三、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)非在職的全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；小學(xué)、幼兒園同時(shí)面向安陽(yáng)市范圍內(nèi)具備相應(yīng)教師資格的非在職全日制?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、報(bào)考高中、初中英語(yǔ)專業(yè)者需持有英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書或英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書，報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)專業(yè)者需持有相應(yīng)的英語(yǔ)等級(jí)證書，報(bào)考語(yǔ)文專業(yè)者需有二級(jí)甲等以上普通話證書，報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)者需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；
7、?？?、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1980年6月30日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷年齡在35周歲以下（1975年6月30日以后出生）。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘實(shí)施程序
本次招聘由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢與考核、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等六個(gè)步驟。全日制博士畢業(yè)生直接進(jìn)入體檢、考核程序。
（一）發(fā)布招聘公告
市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘方案，在《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、安陽(yáng)人才網(wǎng)（www.ayrc.net)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)(www.ayrsrc.com)、安陽(yáng)教育信息網(wǎng)（www.anyangedu.com）、安陽(yáng)教育人才網(wǎng)(www.ayjyrc.com)等媒體和網(wǎng)站上發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月19日至7月23日，每天上午8:00——11:30;下午15:00——18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳
3、報(bào)名辦法：
①應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、持有的教師資格證與所報(bào)崗位專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3：1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)并在現(xiàn)場(chǎng)公布，考生可在24日、25日兩日內(nèi)到原報(bào)名處重新選報(bào)崗位。
②個(gè)人準(zhǔn)備材料
a、全國(guó)范圍內(nèi)非在職的全日制本科以上畢業(yè)生須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書（或就業(yè)報(bào)到證）、檔案管理部門開(kāi)具的未就業(yè)證明、相應(yīng)的英語(yǔ)證書、普通話證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的原件和復(fù)印件；
b、安陽(yáng)市范圍內(nèi)非在職的全日制?？茖W(xué)歷畢業(yè)生須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書（或就業(yè)報(bào)到證）、檔案管理部門開(kāi)具的未就業(yè)證明、相應(yīng)的英語(yǔ)證書、普通話證書的原件和復(fù)印件。
符合報(bào)名條件和加分政策的安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”和安陽(yáng)市“三支一扶”大學(xué)生還應(yīng)提供聘用審批表、年度考核表及所在的縣（市、區(qū)）組織或人事部門開(kāi)具的推薦介紹信。
③收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘人員須交納報(bào)名考試服務(wù)費(fèi)102元（筆試），進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
④資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)初審合格者，由應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
⑤考生于2010年7月28日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
考試由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，考試分筆試、面試。
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《教育學(xué)和教育心理學(xué)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》三科，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)指所報(bào)專業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，每科滿分為100分。
考試時(shí)間：2010年7月31日
上午：8：00—9：40《職業(yè)能力測(cè)試》
10：00—11：40《教育學(xué)和教育心理學(xué)》
下午：15：00—17：00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)×30%+《教育學(xué)和教育心理學(xué)》成績(jī)×30%+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》×40%
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及安陽(yáng)市實(shí)際，參加安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)加5分。
筆試成績(jī)于2010年8月9日在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局張榜公布，同時(shí)在安陽(yáng)人才網(wǎng)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)教育信息網(wǎng)、安陽(yáng)教育人才網(wǎng)上公布。
2、面試采取說(shuō)課、試講、答辯的方式進(jìn)行，每一崗位按招聘職數(shù)1：2.5的比例從筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試滿分均為100分。
面試方案由市教育局負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，由市教育局具體組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體程序指導(dǎo)監(jiān)督。面試具體程序?yàn)檎f(shuō)課、試講、答辯。其中說(shuō)課5分鐘、試講10分鐘，答辯（評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)有關(guān)專業(yè)知識(shí)和試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題）5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
（四）體檢及考核
體檢和考核工作由市教育局組織實(shí)施。符合招聘范圍和條件的具有博士學(xué)歷者直接進(jìn)入體檢和考核程序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補(bǔ)。
（五）公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局張榜公示。同時(shí)將擬聘人員在安陽(yáng)人才網(wǎng)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)教育信息網(wǎng)、安陽(yáng)教育人才網(wǎng)公示。公示時(shí)間為一周。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)市人事局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《聘用合同》。
受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人員一律實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0372-51168100372-2299561
附件：崗位表匯總簡(jiǎn)章07131.xls
二○一○年七月十二日